Identification de la fonction

Code de la fonction : DWO402

Niveau: A

Classe : A2

Famille de fonctions : Analystes

Catégorie de métiers : 14. Sciences, Sciences appliquées, Etude et Recherche (WO)

Raison d'être de la fonction

Concevoir, coordonner et publier des études et des analyses concernant l’évolution des missions de l’ONEM et leur impact tant sur le marché de l’emploi que sur la société en général

afin de

Conseiller les personnes chargées de prendre des décisions et leur apporter des informations complémentaires, un contexte et les instruments de monitoring.

 

Finalités

En tant que

conseiller stratégique

émettre des avis de sa propre initiative ou à la demande du management ou des directions de l’Administration centrale, des bureaux du chômage, d’autres organismes pour toute question concernant des études et des mesures réglementaires

afin de

permettre au management de décider en connaissance de cause.

 

Exemples de tâches

• proposer des compléments de contenu, des améliorations dans le but d’optimaliser les études et les analyses périodiques

• formuler des propositions quant à la faisabilité des nouvelles mesures prévues par le Gouvernement et participer aux analyses en ce sens

• formuler des propositions quant à des études d’impact de nouvelles mesures ou de mesures existantes et participer à ces études

• coordonner et réaliser différentes études et analyses spécifiques à la demande du management

 

En tant que

représentant

soigner les contacts externes notamment en participant activement à des colloques ou à des conférences

afin de

représenter le service, diffuser et/ou clarifier l’information disponible.

 

Exemples de tâches

• organiser des réunions et participer à des réunions avec d’autres institutions de la sécurité sociale

• participer, en tant que représentant de l’institution, à des journées d’études relevant de son domaine de compétences

• répondre aux questions de l’extérieur par courriel ou téléphone

• participer, en tant que représentant de l’institution, à des colloques et à des conférences
  
  

 

En tant que

expert/spécialiste

suivre et expliquer l’interprétation des résultats obtenus lors de la réalisation d’études et d’analyses et en tirer des conclusions

afin de

fournir des études et des analyses de qualité.

 

Exemples de tâches

• présenter le suivi de statistiques et de publications relatives au marché de l’emploi

• rechercher des indicateurs relatifs au marché de l’emploi dans diverses sources statistiques et autres

• lire, commenter et synthétiser des publications externes, des études et des analyses réalisées

• rechercher et suivre des articles de presse et des rapports relatifs au marché de l’emploi dans un contexte socio-économique plus vaste

• Suivre et superviser la description des données et des tendances statistiques relatives au marché de l’emploi et la rédaction des études et des analyses. Coordonner le travail d’équipe lors de la réalisation d’études et d’analyses
  
  
  

 

En tant que

gestionnaire d'information

gérer et structurer les informations disponibles

afin de

pouvoir disposer dans la mesure du possible des informations correctes et suffisantes qui répondent aux demandes des clients et pouvoir les mettre à disposition.

 

Exemples de tâches

• déterminer et implémenter la structure des fichiers de données

• contrôler et organiser l’enregistrement correct des informations dans des fichiers de données

• effectuer les contrôles qualitatifs des données

• contrôler l’intégration des données des autres fichiers (internes ou externes) dans nos propres banques de données

• rechercher et contrôler la cohérence de données dans les statistiques internes
  

 

En tant que

analyste

analyser des données (chiffrées) suite à des questions posées en interne et en externe

afin de

pouvoir formuler des hypothèses et/ou des conclusions sur le fond, pouvoir proposer des méthodologies permettant de préparer et de réaliser des statistiques et des études.

 

Exemples de tâches

• faire une analyse des problèmes

• élaborer une méthodologie appropriée

• interpréter des données

• établir des demandes structurées à la direction statistique afin d’obtenir des informations correctes

• rechercher des données externes

 

En tant que

graphiste

faire des tableaux, des graphiques et des textes

afin de

pouvoir réaliser une représentation visuelle claire de l’information dans le cadre de publications ponctuelles ou périodiques

 

Exemples de tâches

• faire rapport par écrit au sujet des résultats

• faire des tableaux et des graphiques

• rédiger des textes accompagnant les tableaux et les graphiques

• réaliser des documents Powerpoint

 

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

Le conseiller de la direction Budget & Études

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.