Identificatie van de functie

Functiecode : DIC025

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Ontwerpers

Beroepscategorie : 17. Informatie- en Communicatietechnologie (IC)

Doel van de functie

De verantwoordelijke voor de ICT-toepassingen van de Sociale Inspectie is verantwoordelijk voor de coherentie van de tests van de softwareprogramma's vooraleer die in gebruik worden genomen, voor de opvolging van de implementatie ervan en voor de analyse van de functionaliteiten van de in gebruik zijnde softwareprogramma's

teneinde

aan de dienst een doeltreffend werkinstrument te verschaffen.

 

Eveneens verantwoordelijk zijn voor de intranetsite van de dienst

teneinde

duidelijke, doeltreffende en optimale informatie te verstrekken.

 

Resultaatgebieden

Als

deskundige/specialist

testen en analyseren van de softwareprogramma's en het informaticamateriaal van de dienst, en het voorstellen van aanpassingen ervan

teneinde

deze zo nauw mogelijk te doen aansluiten bij de noden van de Sociale Inspectie

 

Voorbeelden van taken

• het ontwikkelen van de intranetsite op basis van functionele en technische analyses

• het analyseren van de informaticatoepassingen op het vlak van de kwaliteitscontrole, de beveiliging van de informatica en in functie van de richtlijnen van de veiligheidsadviseur

• het voorstellen van verbeteringen aan bestaande informaticaprogramma's

• het testen van nieuwe software (intern of extern aan de FOD) evenals informatica- en telecommunicatiemateriaal en indien nodig deelnemen aan de opstelling van de lastenboeken

• het opmaken van elektronische formulieren/documenten

 

Als

beheerder van de intranetsite

onderhouden van de intranetsite en deze dusdanig ontwikkelen dat zij toegankelijk en gemakkelijk consulteerbaar is

teneinde

een constante kwaliteit te waarborgen

 

Voorbeelden van taken

• het ontwikkelen van links met externe websites en erover waken dat actuele informatie wordt verstrekt

• het waarborgen van de stabiliteit van de intranetsite en zich ervan vergewissen dat de meest recente informatie wordt verstrekt

• het meten van het belang van de intranetsite via onderzoek naar het aantal personen dat haar consulteert

 

Als

tussenpersoon

regelmatig overeenstemming bereiken met de andere diensten en personen

teneinde

te waken over de samenhang van de toepassingen

 

Voorbeelden van taken

• werken in samenspraak met de projectleiders van de dienst ICT

• het regelmatig overleggen met de directeur van de directie Ondersteuning

• het informeren van de directie-generaal

• het uitwisselen van informatie met de regio's

 

Als

ontwikkelaar

uitwerken van controleprocedures en het opstellen van klare en precieze richtlijnen ten behoeve van de controleurs

teneinde

de uitvoering van de controles te vereenvoudigen en te harmoniseren

 

Voorbeelden van taken

• het bepalen van een duidelijk actieplan

• het bepalen van de basisregels die gerespecteerd moeten worden bij de uitoefening van de functie

• het opstellen van standaarddocumenten die gebruikt kunnen worden bij de controles

• het ontwikkelen van systemen en processen die een representatieve rapportering van de uitgevoerde controles moeten verzekeren

• het verzamelen van de gegevens in een enkele gegevensbank

 

Als

contactpersoon

samenwerken met verscheidene externe diensten

teneinde

de kwaliteit van de producten te garanderen en naar voor te treden met een doeltreffend werkinstrument voor de interne klanten

 

Voorbeelden van taken

• samenwerken met de externe ICT-diensten (Smals)

• deelnemen aan vergaderingen met externe partners (providers zoals Mobistar of Belgacom)

 

Als

kennisbeheerder

op de hoogte blijven van de laatste nieuwigheden

teneinde

de kwaliteit te kunnen bieden die aan de eisen van de klanten beantwoordt

 

Voorbeelden van taken

• het lezen/zich op de hoogte houden van gespecialiseerde literatuur

• zelfstudie om zijn/haar technische kennis beter te ontwikkelen

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de directie-generaal

de directie Ondersteuning

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.