Afdrukken

Attaché persvoorlichting (M/V/X)

 

Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.

 

Identificatie van de functie

Functiecode : DCO062

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Experten organisatieondersteuning

Beroepscategorie : 02. Communicatie en Informatie (CO)




Doel van de functie

Informeren van de media over de activiteiten en objectieven van de organisatie, zowel op actieve als op proactieve wijze

teneinde

een positief imago uit te dragen en de verschillende media in staat te stellen op een objectieve manier over de organisatie te kunnen berichten.

 

Resultaatgebieden
Als
woordvoerder/contactpersoon
    de interface zijn tussen de eigen organisatie en de media en antwoorden op de vragen van de verschillende media

teneinde

    de verschillende media in staat te stellen op een objectieve manier over de organisatie te kunnen berichten.

 

Voorbeelden van taken
  • analyseren van de vragen van de verschillende media, opzoeken van juiste informatie teneinde hen een duidelijk antwoord te geven
  • volgen van de actualiteit en bijhouden van de persdossiers
  • beschikbaar zijn en regelmatige permanenties verzekeren (weekends en feestdagen) om op elk ogenblik te antwoorden op de vragen van de media
  • contacten onderhouden met journalisten en hun bezoeken regelen
  • onderhandelen met verschillende mediapartners en de verdere opvolging ervan verzekeren

 

Als
informator
    ondernemen van acties en vervullen van specifieke organisatorische taken met betrekking tot activiteiten met als doel de media te informeren

teneinde

    het mogelijk te maken om de gewenste informatie door te laten vloeien naar de pers

 

Voorbeelden van taken
  • deelnemen aan de organisatie van persconferenties: opmaken van het programma, onthalen en begeleiden van de pers en de verschillende sprekers, interviews voorstellen aan de journalisten
  • deelnemen aan de organisatie van nationale en internationale persbezoeken
  • samenstellen van persmappen die de nodige documentatie bevatten met de goede media-informatie
  • begeleiden van persbezoeken in België
  • organiseren van (beeld)opnames met de pers

 

Als
redactielid
    opstellen van persmededelingen in functie van de actualiteit

teneinde

    de media geïnformeerd houden over de actualiteit binnen de eigen organisatie maar ook over haar verschillende activiteiten

 

Voorbeelden van taken
  • opstellen, goedkeuren en overmaken van persmededelingen
  • opstellen en nalezen van officiële perscommuniqués
  • uitwerken van uitnodigingen voor vernissages met de pers
  • uitwerken, actualiseren en op regelmatige basis onderhouden van een persdatabase
  • zich informeren over de officiële houding van de organisatie en over de boodschappen die overgemaakt moeten worden

 

Als
coördinator
    coördineren van de persopvolging van de door de eigen organisatie georganiseerde activiteiten en evenementen

teneinde

    de informatie betreffende deze activiteiten en evenementen te verspreiden

 

Voorbeelden van taken
  • onderhouden van regelmatige contacten met de verschillende organisatoren
  • hen steunen bij de ontwikkeling van hun mediaplan
  • deelnemen en/of organiseren van coördinatievergaderingen
  • overmaken van richtlijnen aan het personeel dat deelneemt aan het evenement
  • beheren en opvolgen van de structurele samenwerkingsverbanden

 

Als
medewerker externe communicatie
    mee zorgen voor een correcte en geactualiseerde berichtgeving via online communicatiekanalen

teneinde

    de nodige informatie te verspreiden en een positief imago uit te stralen

 

Voorbeelden van taken
  • Zorgen voor een correcte berichtgeving op intranet en de website over zelf georganiseerde activiteiten en evenementen
  • Opstellen, coördineren en beheren van de Newsletter, beheer van de contactgegevens van abonnees
  • Opstellen van de inhoud op Facebook, Twitter, e.a.

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

dienstoverste

te behandelen dossiers in functie van de journalisten

mondeling/schriftelijk

dagelijks

media/journalisten

schriftelijke of mondelinge vragen

informeel, per mail of telefoon

dagelijks

collègues

schriftelijke of mondelinge vragen

informeel, per mail of telefoon

dagelijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

dienstoverste

dossiers te behandelen in functie van vragen van journalisten

mondeling/schriftelijk

dagelijks

media/journalisten

antwoorden op hun vragen, perscommuniqué

informeel, per brief/mail/telefoon, als dossier

dagelijks

collega's

instructies, adviezen, antwoorden op vragen

mondeling/schriftelijk

dagelijks

 

Positionering
De functie krijgt leiding van

Verantwoordelijke Communicatie, Pers & Events

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
  • eigen beheer van het werk (organisatie van vergaderingen, etc.)

 

De functie moet autorisatie vragen voor
  • alle uitgaven met een budgettaire impact
  • de realisatie van een persbezoek in het buitenland

 

Impact
Totaal werkbudget entiteit

niet van toepassing

 

Eigen werkbudget

niet van toepassing

 

 

Technische expertise
Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
  • deontologie
  • neutraliteit tegenover de werkgever teneinde de geloofwaardigheid te bewaren
  • interne richtlijnen inzake informatie en communicatie
  • wetgeving over de verspreiding van informatie en het respecteren van het privé-leven

 

Welke vernieuwingen
  • pro-activiteit bij het zoeken van een onderwerp om voor te stellen aan de journalisten
  • vorm en opmaak van de boodschappen

 

Gebaseerd op welk referentiekader
  • de visie inzake communicatie van de eigen organisatie op korte, middellange en lange termijn

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.