Justitieel technisch deskundige (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : MP005
Niveau: B
Functiefamilie : Begeleiders Beroepscategorie : 13. Menselijke en Dierlijke Gezondheid (MP)
Doel van de functie
Maatschappelijke enquêtes en beknopte voorlichtingsrapporten voorafgaand aan de rechterlijke beslissing (op strafrechtelijk en burgerrechtelijk vlak) uitvoeren, zorgen voor de begeleiding van daders, de bemiddeling tussen dader en slachtoffer en de opvang van en bijstand aan de slachtoffers van strafbare feiten
teneinde
mee te werken aan de verwezenlijking van de algemene doelstellingen van Directoraat-generaal Justitiehuizen, vertrekkend vanuit een cultuur van openheid en samenwerking.
Organiseren van het onthaal van de burger inzake aangelegenheden die verband houden met de materies behandeld door de justitiehuizen
teneinde
hem door te verwijzen naar de bevoegde diensten.
Resultaatgebieden
Alsjustitieel technisch deskundige onder gerechtelijk mandaatmaatschappelijke enquêtes, beknopte voorlichtingsrapporten en/ of burgerlijke sociale onderzoeken uitvoeren op verzoek van de opdrachtgevers
teneinde
relevante en actuele informatie te verstrekken die de opdrachtgever de mogelijkheid biedt de passende beslissingen te nemen in de dossiers waarmee hij belast is.
Voorbeelden van taken
- op specifieke vragen van de antwoorden opdrachtgever.
Alsjustitieel technisch deskundige onder gerechtelijk mandaatzorgen voor de begeleiding van daders en/of de opvolging van rechterlijke beslissingen
teneinde
enerzijds de justitiabele te ondersteunen zodat de opgelegde voorwaarden in acht worden genomen en de uitgesproken straffen uitgevoerd worden en anderzijds de betrokken overheid te informeren over de inachtneming van de opgelegde voorwaarden.
Voorbeelden van taken
- begeleidingsverslagen opstellen;
- follow-upgesprekken organiseren;
- de opgelegde termijnen in acht nemen;
- antwoorden op specifieke vragen geformuleerd door de opdrachtgever.
Alsjustitieel technisch deskundige onder gerechtelijk mandaatuitwerken van een proces van bemiddeling in strafzaken tussen een dader en een slachtoffer
teneinde
enerzijds beide partijen te helpen bij het zoeken naar een onderhandelde oplossing voor het conflict dat blijkt uit het misdrijf en/of het uitwerken van de modaliteiten van de bemiddeling voorgesteld door de magistraat en anderzijds de betrokken overheid te informeren over de naleving van de bemiddeling opgezet op haar verzoek.
Voorbeelden van taken
- gezamenlijke gesprekken te organiseren;
- antwoorden op de vragen van de opdrachtgevers;
- bemiddelingsovereenkomsten opstellen.
Alsjustitieel technisch deskundige op basis van de vatting van de magistraat onthalen, doorverwijzen en begeleiden van de slachtoffers in de verschillende fasen van de gerechtelijke procedure en van de strafuitvoering
teneinde
aan de uitwerking en de coördinatie van het slachtofferonthaal in de parketten en de rechtbanken deel te nemen.
Voorbeelden van taken
- het slachtoffer doorverwijzen naar de passende diensten;
- gesprekken voeren met de slachtoffers;
- de rol van tussenpersoon opnemen tussen het slachtoffer en de rechterlijke overheid waarbij de inhoud van een beslissing nauwkeurig kan worden toegelicht.
Alsdeskundigede werkprocessen en de interne methodologie toepassen bij daderbegeleiding, slachtofferonthaal en elke andere toevertrouwde opdracht
teneinde
een dienstverlening gebaseerd op kwaliteitscriteria te verlenen.
Voorbeelden van taken
- de interne methodologie toepassen, meer bepaald : emancipatorisch werken, de justitiabele responsabiliseren, schadebeperkend werken, niet plaatsvervangend en niet normerend optreden;
- een gesprek voeren uitgaande van de realiteit van de justitiabele, zijn middelen en zijn moeilijkheden;
- stappen plannen met de justitiabele en hem doorverwijzen rekening houdend met zijn kennis, ervaringen.
Alscontactpersoonuitbouwen en onderhouden van een sociaal netwerk met de externe partners
teneinde
de goede uitvoering van de werkstraffen, de leermaatregelen en van de opdrachten die worden toevertrouwd mogelijk te maken.
Voorbeelden van taken
- contact opnemen met de therapeuten, de prestatieplaatsen en de diensten die de vorming organiseren;
- overeenkomsten ondertekenen;
- deelnemen aan overlegplatforms voor coördinatie georganiseerd met de externe partners.
Alscontactpersoon algemene onthaal-, en informatieopdracht luisteren naar de burger die geconfronteerd wordt met vragen of moeilijkheden betreffende de door de justitiehuizen behandelde aangelegenheden, zijn vraag verduidelijken en hem de nodige informatie geven
teneinde
hem actief door te verwijzen naar de bevoegde personen of instellingen.
Voorbeelden van taken
- de burger doorverwijzen naar de passende diensten;
- de sociale kaart van het gerechtelijk arrondissement organiseren en updaten.
Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?
Van wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
Directeur of Kern Process Manager
|
Alle functionele informatie over de door de justitiehuizen beheerde opdrachten
|
Mondeling en schriftelijk
|
dagelijks
|
Directeur of Kern Process Manager
|
Verdeling van de opdrachten
|
Mondeling en schriftelijk
|
dagelijks
|
Directeur of Kern Process Manager
|
Vragen
|
Mondeling en schriftelijk
|
dagelijks
|
Directeur of Kern Process Manager
|
Regelgevende voorschriften en dienstnota’s
|
Schriftelijk
|
ad hoc
|
Collega’s en medewerkers
|
Vragen, adviezen, oriëntatie
|
Mondeling
|
dagelijks
|
Extern (opdrachtgevende overheden en partnerdiensten)
|
Vragen om inlichtingen, verzamelen van informatie om te helpen bij besluitvorming
|
Schriftelijk (voor de opdrachtgevende overheden) Schriftelijk en mondeling (voor de partnerdiensten)
|
dagelijks
|
Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?
Aan wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
Directeur of Kern Process Manager
|
Alle functionele informatie over de door de justitiehuizen beheerde opdrachten
|
Mondeling en schriftelijk
|
dagelijks
|
Directeur of Kern Process Manager
|
Vragen en antwoorden, problemen
|
Mondeling en schriftelijk
|
dagelijks
|
Collega’s en medewerkers
|
Advies en hulp bij de verwezenlijking van de opdrachten
|
Mondeling
|
dagelijks
|
Extern (opdrachtgevende overheden en partnerdiensten)
|
Alle informatie die nuttig is voor de uitoefening van de opdrachten
|
Mondeling en schriftelijk
|
dagelijks
|
Positionering
De functie krijgt leiding van
De directeur van het justitiehuis
De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van
Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
- De nadere regels voor de uitvoering van de taken die moeten worden verricht in het kader van de toevertrouwde opdrachten
- Het beheer van de te realiseren stappen met de justitiabelen
- De planning van zijn tussenkomsten in de dossiers
- De evaluatie van de relevantie van de organisatie van bepaalde tussenkomsten (huisbezoeken, driehoeksgesprekken,...)
De functie moet autorisatie vragen voor
- Alles wat buiten de organisatie van de normale taken, procedures en instructies specifiek voor de functie valt.
Impact
Totaal werkbudget entiteit
Niet relevant
Eigen werkbudget
Niet relevant
Andere kwantitatieve gegevens
1. Niet relevant
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
- Dienstnota’s, interne onderrichtingen en visieteksten
- Statuut van het rijkspersoneel en andere reglementaire bepalingen
- Strafrechtelijke opdrachten en slachtofferonthaal: strafrechtspleging en tenuitvoerlegging van de straffen die verband houden met de aangelegenheden behandeld door de Justititiehuizen
- Burgerrechtelijke opdrachten: familierecht
Welke vernieuwingen
- De functie kan eventueel suggesties formuleren ter verbetering van de gebruikte procedures
Gebaseerd op welk referentiekader
- Reglementaire bepalingen en werkinstructies
- Externe regelgeving (wetten…)
- Het huishoudelijk reglement
|