Infirmier(ière) hospitalier(ière) (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : MP010
Niveau: B
Famille de fonctions : Accompagnateurs Catégorie de métiers : 13. Santé humaine et animale (MP)
Raison d'être de la fonction
Planifier, exécuter et évaluer les soins à donner, y compris l’accompagnement sanitaire du patient et de son entourage, et accompagner des personnes hospitalisées ou qui viennent à l’hôpital recevoir des soins ambulatoires en ce qui concerne leurs besoins physiques, psychiques et/ou sociaux
afin de
améliorer leur santé et leur bien-être.
Finalités
En tant queinfirmier hospitaliertraiter et accompagner des personnes hospitalisées ou qui viennent à l’hôpital pour des soins ambulatoires, et ce, suivant les procédures ou règles et le code de déontologie afin
afin de
contribuer à l’amélioration de leur état et/ou leur offrir un accueil approprié
Exemples de tâches
- Concrétiser le traitement ou les soins médicaux prescrits (pansement, prélèvement, prise de tension, injection,…) ou choisir entre plusieurs alternatives
- Administrer des médicaments suivant les directives d’un médecin
- Donner les soins de base (laver, nourrir,…)
- Assurer l’hygiène et le calme dans leur service
- Coordonner les soins pendant l’hospitalisation ou après la sortie
En tant quepersonne de contactdonner des renseignements au patient ou/et à ses proches et répondre à leurs questions
afin de
pouvoir au mieux informer le patient et ses proches en leur fournissant les informations nécessaires et souhaitées
Exemples de tâches
- Donner des informations aux proches sur les traitements
- Contacter les personnes concernées par le patient et prendre rendez-vous avec les autres services médicaux spécialisés
- Donner des conseils objectifs et adaptés
- Répondre aux questions des patients ou de ses proches
En tant quepersonne de contacttransmettre les informations nécessaires à l’équipe médicale et répondre aux questions de l’équipe médicale
afin de
permettre à l’équipe médicale la prise en charge la plus optimale possible
Exemples de tâches
- Donner des informations à l’équipe médicale sur le patient et son évolution
- Participer aux réunions de concertation, tours de salle
- Répondre aux questions des membres de l’équipe médicale concernant les patients
En tant queobservateurêtre attentif à l’état physique et/ou psychique du patient hospitalisé
afin de
pouvoir l’accompagner au mieux et d’aider l’équipe pour une prise en charge optimale du patient.
Exemples de tâches
- Observer l’état psychique et physique de la personne hospitalisée ou du patient soigné en ambulatoire
- Répertorier les plaintes médicales
- Faire une estimation de la pertinence et de la fiabilité des informations collectées
- Analyser la situation sociale de la personne soignée
En tant quegestionnaire de données et/ou de documentationassurer le suivi administratif du traitement et classer les documents
afin de
disposer d’un dossier complet et ordonné
Exemples de tâches
- Enregistrer les observations ou les résultats de tests
- Tenir à jour les données sur les traitements réalisés
- Constituer et classer les dossiers des patients
En tant quecoachaccompagner le personnel médical ou les stagiaires infirmiers qui n’ont pas encore acquis les compétences nécessaires à une prise en charge optimale du patient
afin de
assurer une qualité optimale des soins apportés aux patients
Exemples de tâches
- Former le personnel et/ou les stagiaires sur le lieu de travail
- Accompagner les nouveaux collaborateurs lors de leur intégration dans l’équipe ou de l’apprentissage de leurs nouvelles tâches
En tant queintervenant en situation de criseintervenir dans des situations de crise sur base d’une évaluation et d’une adaptation des alternatives définies au préalable à la situation concrète, et ce, concernant les aspects physiques, psychiques ou sociaux
afin de
apporter les premiers soins et/ou parvenir à stabiliser la situation
Exemples de tâches
- Traiter des cas médicaux urgents
- Intervenir en cas de situations conflictuelles
- Donner les premiers soins en cas d’accidents
- Offrir un premier accompagnement en cas de situations d’urgence psychique ou sociale
Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?
De qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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Médecin
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Planning du traitement et suivi
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Oralement, Téléphone, e-mail et dossiers médicaux
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quotidien
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Collègues
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Recevoir les instructions
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Oralement, dossiers médicaux
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quotidien
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Proches du patient
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Recevoir des informations et des explications
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Oralement, téléphone
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Selon les besoins ou visites
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Patient
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Recevoir des informations et des explications
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Oralement
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quotidien
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Services sociaux
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Informations liées à la situation du patient
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Oralement, téléphone, e-mail, dossiers médicaux
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quotidien
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Services généraux
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Rapport de tests, d’examens
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Oralement, téléphone, e-mail, dossiers médicaux
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quotidien
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Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?
A qui
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Quelle information
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Sous quelle forme
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Avec quelle fréquence
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Médecin
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Suivi du traitement, informations des autres services
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Oralement, téléphone, dossiers médicaux
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quotidien
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Collègues
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Instructions du traitement, informations sociale
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Oralement, dossiers médicaux
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quotidien
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Proches du patient
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Informations médicales globales
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Oralement, téléphone
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Selon nécessité
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Patient
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Informations médicales selon la demande du patient
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Oralement
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A la demande
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Services sociaux
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Informations sociales
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Oralement, téléphone, e-mail
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Si nécessaire
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Services généraux
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Informations médicales utiles
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Oralement, téléphone, mail, dossiers médicaux
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Si nécessaire
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Positionnement
La fonction est dirigée par
Responsable du nursing du sous-service
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
- Administrer certains médicaments
- Certains actes liés à la fonction
- Certaines décisions ad hoc dans l’urgence
- L’organisation de son propre travail dans le cadre des procédures et des directives qui s’appliquent
La fonction doit demander une autorisation pour
- Pour certains actes plus pointus
- Pour attribuer un traitement
- Tout ce qui s’écarte des procédures normales et des directives spécifiques pour le bon exercice de la fonction
Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité
/
Budget de travail propre
/
Autres données quantitatives
1. /
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
- Arrêté royal du 27/04/2007
- Arrêté royal du 28/12/2006
Quelles innovations
- Suggestions pour une amélioration du travail dans le service.
Sur base de quel cadre de référence
- Plan de soins et procédures
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