Identificatie van de functie

Functiecode : SD010

Niveau: C

Functiefamilie : Dossierbeheerders

Beroepscategorie : 15. Sociale Zekerheid en Sociale bescherming (SD)

Doel van de functie

De aanvragen om werkloosheidsuitkeringen behandelen in naleving van de geldende reglementering en procedures

teneinde

te garanderen dat de sociaal verzekerde binnen de opgelegde termijnen de werkloosheidsuitkeringen waar hij recht op heeft, kan genieten.

 

Resultaatgebieden

Als

informatiebeheerder

alle gegevens en documenten van het dossier verzamelen en ordenen

teneinde

over alle elementen te beschikken die nodig zijn om het recht op werkloosheidsuitkeringen vast te stellen.

 

Voorbeelden van taken

• nagaan of de gegevens volledig en juist zijn;

• bijkomende informatie opvragen bij de uitbetalingsinstelling.

 

Als

dossierbeheerder

alle administratieve stappen uitvoeren die nodig zijn voor de behandeling van de aanvraag om werkloosheidsuitkeringen in naleving van de geldende reglementering en procedures

teneinde

het recht op werkloosheidsuitkeringen van de sociaal verzekerde vast te stellen.

 

Voorbeelden van taken

• de gezinssituatie bepalen;

• het stelsel en het statuut van de werknemer bepalen;

• het beroepsverleden berekenen;

• de regels van toelaatbaarheid toepassen naargelang het geval dat zich voordoet (na werk, na studies, ongeschiktheid ingevolge een ziekte …);

• detecteren van eventuele betwistbare gevallen.

 

Als

verantwoordelijke voor het afsluiten van het dossier

beslissen over de toekenning of de weigering van het recht op werkloosheidsuitkeringen en het bedrag ervan vatstellen

teneinde

te garanderen dat de sociaal verzekerde binnen de opgelegde termijnen de werkloosheidsuitkeringen waar hij recht op heeft, kan genieten.

 

Voorbeelden van taken

• het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen berekenen;

• meedelen van de beslissing aan de uitbetalingsinstelling;

• meedelen van de negatieve beslissingen (C29);

• een betalingsvergunning eventueel toestaan aan de uitbetalingsinstelling;

• de betwistbare gevallen overmaken aan de bevoegde dienst.

 

Als

contactpersoon

de nuttige informatie verschaffen en antwoorden op vragen van de uitbetalingsinstellingen en de sociaal verzekerde

teneinde

zich ervan te vergewissen dat de uitbetalingsinstelling en de sociaal verzekerde op de hoogte zijn van de situatie van het dossier en van de eventuele acties die ze moeten ondernemen om de situatie te regulariseren.

 

Voorbeelden van taken

• de beslissing die werd genomen uitleggen aan de uitbetalingsinstelling;

• antwoorden op vragen van de sociaal verzekerde.

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

teamchef

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.