Berekenaar toelaatbaarheid (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : SD010
Niveau: C
Functiefamilie : Dossierbeheerders Beroepscategorie : 15. Sociale Zekerheid en Sociale bescherming (SD)
Doel van de functie
De aanvragen om werkloosheidsuitkeringen behandelen in naleving van de geldende reglementering en procedures
teneinde
te garanderen dat de sociaal verzekerde binnen de opgelegde termijnen de werkloosheidsuitkeringen waar hij recht op heeft, kan genieten.
Resultaatgebieden
Alsinformatiebeheerderalle gegevens en documenten van het dossier verzamelen en ordenen
teneinde
over alle elementen te beschikken die nodig zijn om het recht op werkloosheidsuitkeringen vast te stellen.
Voorbeelden van taken
- nagaan of de gegevens volledig en juist zijn;
- bijkomende informatie opvragen bij de uitbetalingsinstelling.
Alsdossierbeheerder alle administratieve stappen uitvoeren die nodig zijn voor de behandeling van de aanvraag om werkloosheidsuitkeringen in naleving van de geldende reglementering en procedures
teneinde
het recht op werkloosheidsuitkeringen van de sociaal verzekerde vast te stellen.
Voorbeelden van taken
- de gezinssituatie bepalen;
- het stelsel en het statuut van de werknemer bepalen;
- het beroepsverleden berekenen;
- de regels van toelaatbaarheid toepassen naargelang het geval dat zich voordoet (na werk, na studies, ongeschiktheid ingevolge een ziekte …);
- detecteren van eventuele betwistbare gevallen.
Alsverantwoordelijke voor het afsluiten van het dossierbeslissen over de toekenning of de weigering van het recht op werkloosheidsuitkeringen en het bedrag ervan vatstellen
teneinde
te garanderen dat de sociaal verzekerde binnen de opgelegde termijnen de werkloosheidsuitkeringen waar hij recht op heeft, kan genieten.
Voorbeelden van taken
- het bedrag van de werkloosheidsuitkeringen berekenen;
- meedelen van de beslissing aan de uitbetalingsinstelling;
- meedelen van de negatieve beslissingen (C29);
- een betalingsvergunning eventueel toestaan aan de uitbetalingsinstelling;
- de betwistbare gevallen overmaken aan de bevoegde dienst.
Alscontactpersoonde nuttige informatie verschaffen en antwoorden op vragen van de uitbetalingsinstellingen en de sociaal verzekerde
teneinde
zich ervan te vergewissen dat de uitbetalingsinstelling en de sociaal verzekerde op de hoogte zijn van de situatie van het dossier en van de eventuele acties die ze moeten ondernemen om de situatie te regulariseren.
Voorbeelden van taken
- de beslissing die werd genomen uitleggen aan de uitbetalingsinstelling;
- antwoorden op vragen van de sociaal verzekerde.
Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?
Van wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
Directeur
|
Onderrichting
|
Nota, mondeling
|
Dagelijks
|
Diensthoofd, teamchef
|
Onderrichtingen, informatie
|
Nota, mondeling
|
Dagelijks
|
Collega’s
|
Dossiers, informatie
|
Elektronisch, mondeling
|
Dagelijks
|
Andere diensten van het werkloosheidsbureau
|
Dossiers
|
Elektronisch, schriftelijk
|
Dagelijks
|
Uitbetalingsinstellingen
|
Werkloosheidsaan-vragen
|
Schriftelijk, mondeling, elektronische stroom
|
Dagelijks
|
Gewestinstellingen
|
Dossiers
|
Schriftelijk, elektronische stroom
|
Dagelijks
|
OCMW
|
Document
|
Schriftelijk
|
Dagelijks
|
Ziekenfondsen
|
Document
|
Schriftelijk
|
Ad hoc
|
RVP
|
Document
|
Schriftelijk
|
Dagelijks
|
Werkgevers
|
Aanvragen tijdelijke werkloosheid
|
Schriftelijk, elektronische stroom
|
Dagelijks
|
Sociaal verzekerden
|
Vragen
|
Schriftelijk, mondeling
|
Ad hoc
|
Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?
Aan wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
Directeur
|
Informatie, dossiers
|
Schriftelijk, mondeling
|
Dagelijks
|
Diensthoofd, teamchef
|
Dossiers, informatie
|
Nota, mondeling
|
Dagelijks
|
Collega’s
|
Dossiers, informatie
|
Nota, mondeling
|
Dagelijks
|
Andere diensten van het werkloosheidsbureau
|
Dossiers
|
Elektronisch, mondeling
|
Dagelijks
|
Uitbetalingsinstellingen
|
Dossiers
|
Schriftelijk, mondeling, elektronisch
|
Dagelijks
|
Werkgevers
|
Informatie
|
Schriftelijk, mondeling
|
Ad hoc
|
Sociaal verzekerden
|
Informatie
|
Schriftelijk, mondeling
|
Ad hoc
|
Positionering
De functie krijgt leiding van
teamchef
De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van
Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
- het toekennen van het recht en het bedrag van de uitkering (op basis van de geldende reglementering)
De functie moet autorisatie vragen voor
- uitzonderlijke of problematische gevallen
Impact
Totaal werkbudget entiteit
/
Eigen werkbudget
/
Andere kwantitatieve gegevens
1. /
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
- wetgeving en reglementering inzake werkloosheid
Welke vernieuwingen
- voorstellen voor de verbetering van de dienstverlening aan de klant
- voorstellen tot wijziging van de werkprocessen
- melden van problemen in de reglementering
- opvolgen van de evolutie van de reglementering
Gebaseerd op welk referentiekader
- visie, missie en strategie van de RVA
- operationeel plan van het werkloosheidsbureau
- interne beleidslijnen van het werkloosheidsbureau
|