Adviseur coördinatie screeningprojecten (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DMP138
Niveau: A
Klasse : A3 Functiefamilie : Experten organisatieondersteuning Beroepscategorie : 13. Menselijke en Dierlijke Gezondheid (MP)
Doel van de functie
Bewaken en optimaliseren van het proces en de kwaliteit van de screeningprojecten
teneinde
een duidelijk beeld te schetsen van de situatie in een bepaald domein van de VGVU-regelgeving (Verzekering Geneeskundige Verzorging en Uitkering) en op die manier bij te dragen tot een optimale besteding van de beschikbare middelen.
Sturen en begeleiden van de activiteiten van de projectteams van inhoudelijke screeningsprojecten
teneinde
voldoende onderbouwde informatie en advies te verstrekken aan het intern beslissingsorgaan en andere interne organen.
Resultaatgebieden
Alsbeheerderbegeleiden van het proces van de screeningdoprachten waarvoor hij/zij de bevoegdheid heeft in functie van de strategische en operationele doelstellingen van de dienst
teneinde
de screeningsprojecten zo optimaal mogelijk te laten verlopen en de continuïteit te verzekeren.
Voorbeelden van taken
- Oplijsten van de noodzakelijke expertise die nodig is voor uitvoeren van de screeningsopdrachten.
- Bewaken van de relaties met interne partners.
- Bepalen van de activiteiten en opdrachten van de projectteams die ter beschikking worden gesteld van de screeningcel.
- Organiseren van overleg en informatieoverdracht.
Alsexpertanalyseren en begeleiden van het screeningsproces
teneinde
een gefundeerd voorstellenrapport voor te leggen aan het beslissingsorgaan op basis waarvan verdere acties kunnen geïnitieerd worden.
Voorbeelden van taken
- Analyseren van de meta-data van de lopende processen, aangevuld met de nodige bijkomende opzoekingen en analyses.
- Integreren van alle bekomen informatie en adviezen.
- Opvolgen en indien nodig bijsturen van de lopende screeningsopdrachten.
- Controleren van de kwaliteit (scope, processen, tijdskader, …) van de tussentijds afgeleverde analyses en voorstellenrapporten, uitgevoerd door een projectteam.
Alscoachondersteunen van de medewerkers van de projectteams die de screenings uitvoeren
teneinde
hen in staat te stellen binnen de beschikbare tijd, processen en taken van screening de voorstellenrapporten af te leveren.
Voorbeelden van taken
- Informeren van de medewerkers met betrekking tot het proces van de screeningsopdrachten.
- Begeleiden van de projectmedewerker die omwille van zijn/haar expertise deel uitmaakt van een projectteam dat een screeningsopdracht uitvoert.
Alsadviseurverlenen van advies aan de projectleiders van de screeningsopdrachten, de interne verantwoordelijken en het intern beslissings- en adviesorgaan
teneinde
bij te dragen tot de optimalisatie van de screeningsprocessen, en de verwezenlijking van de strategische en operationele doelstellingen van de dienst.
Voorbeelden van taken
- Ontwikkelen en bijsturen van de criteria en standaarden voor de screeningsopdrachten.
- Formuleren van voorstellen (proactief) van aanpassingen aan de screeningsprocessen.
- Rapporteren van de resultaten en tendenzen.
Positionering
De functie krijgt leiding van
Adviseur-generaal geneeskundige evaluatie en controle - directeur
De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|