Identificatie van de functie

Functiecode : DMP139

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden

Beroepscategorie : 13. Menselijke en Dierlijke Gezondheid (MP)

Doel van de functie

Leiden en vertegenwoordigen van het expertisedomein binnen de dienst

teneinde

de activiteiten van de afdeling op een efficiënte en effectieve manier te organiseren en de operationele doelstellingen te realiseren.

 

Informeren en adviseren van de directie, het team en de verschillende raden en commissies

teneinde

het beleid te ondersteunen en toekomstgericht te werken.

 

Resultaatgebieden

Als

verantwoordelijke van het expertisedomein

plannen, organiseren, opvolgen en bijsturen van de dagelijkse werking, activiteiten en resultaten van de afdeling door het efficiënt en effectief inzetten en beheren van de middelen

teneinde

dit expertisedomein zo optimaal mogelijk zijn taken te laten vervullen en de continuïteit van de dienst te verzekeren.

 

Voorbeelden van taken

• Regelen van beheerstaken en personeelszaken met betrekking tot het ter beschikking stellen van personeel aan de verschillende interne organen.
  

• Motiveren, coachen en evalueren van de medewerkers.

• Bepalen van de verantwoordelijkheden en de activiteiten van de medewerkers van het expertisedomein en dit superviseren.

• Organiseren van overleg, teamwerk, conflictpreventie/-oplossing en informatieoverdracht.

• ...

 

Als

expert

Als expert analyseren en interpreteren van informatie met betrekking tot één of meerdere subdomeinen binnen het expertisedomein

teneinde

wetenschappelijk en technisch advies te verlenen aan de eigen directie, medewerkers en andere betrokken interne en externe partijen ter voorbereiding van de (strategische) beslissingen binnen en buiten de dienst.

 

Voorbeelden van taken

• (Mee) werken aan de voorbereiding of opmaak van nota’s, beleidsdocumenten, …

• Organiseren van de adviesfunctie en de representatie van de dienst op de vergaderingen van de diverse interne en externe werkgroepen en commissies.
  

• Organiseren en coördineren van de informatieoverdracht tussen de verschillende interne en externe partijen die betrokken zijn bij het formuleren van adviezen.

• Leiden van of deelnemen aan expertise- en controleprojecten.

• ...

 

Als

coördinator

waken over de activiteiten inzake geneeskundige expertiseprojecten in de totale werking van de dienst, rekening houdend met prioritisering van de taken

teneinde

het goed functioneren van de dienst in zijn diverse aspecten te bevorderen.

 

Voorbeelden van taken

• Bepalen wie deelneemt aan expertiseprojecten.

• Informeren van alle medewerkers over de projecten.

• Overleggen met en aansturen van de contactperso(o)n(en).

• Meewerken aan de inhoudelijke voorbereiding van nationale en/of gewestelijke controle-, communicatie- en informatieprojecten.
  

• ...

 

Als

kennisbeheerder

verzamelen, verwerven en doorgeven van informatie en kennis van ontwikkelingen en wijzigingen in het expertisedomein

teneinde

de vaardigheden en vakkennis van de medewerkers up-to-date te houden en de kwaliteitsvolle invulling van de projecten te verzekeren.

 

Voorbeelden van taken

• Consulteren van gespecialiseerde publicaties en internetsites, deelnemen aan seminaries of aan opleidingen.

• Onderhouden van contacten met relevante interne en externe actoren.

• Formuleren van voorstellen omtrent permanente opleidingen en vorming van medewerkers, en instaan voor de organisatie van kennisoverdracht binnen de dienst.

• Ontwikkelen van een beheersysteem voor het beheren van alle informatie met betrekking tot het expertisedomein.

• Permanent opvolgen van de evolutie in een welbepaald domein en hierover rapporteren.

 

Als

beleidsadviseur

verlenen van onderzoeks-, opleidings- en beleidsadvies aan de eigen directie en andere interne organen

teneinde

bij te dragen tot de besluitvorming met betrekking tot de werking van het expertisedomein, de werking van de directie Expertise en de optimalisatie van de inhoudelijke processen.

 

Voorbeelden van taken

• Evalueren van en input geven tot de bijsturing van de criteria en standaarden voor analyse en advies.

• Formuleren (proactief) van voorstellen van aanpassingen aan de werking van het expertisedomein met betrekking tot de optimalisatie van de inhoudelijke processen.

• Rapporteren van de algemene resultaten en tendenzen.

• Voorstellen van concrete acties binnen een mogelijk onderzoek.
  

• ...

 

Als

onderzoeker in het kader van de geneeskundige expertise

aanbrengen, voorbereiden en uitvoeren van expertiseprojecten en impactanalyses en de bevindingen, conclusies en aanbevelingen rapporteren aan de betrokken beroepsgroepen en andere instanties

teneinde

bij te dragen tot het optlmaal aanwenden van de middelen van de VGVU (Verzekering Geneeskundige Verzorging en Uitkering).

 

Voorbeelden van taken

• Identificeren van relevante onderwerpen voor expertise.

• Uitwerken van voorstellen van expertiseprojecten, inclusief gegevensanalyse en leiden van of meewerken aan deze expertiseprojecten.

• Uitwerken van voorstellen van communicatie-acties aangaande de conclusies en aanbevelingen.

• Toetsen van de medische praktijkvoering aan zowel de wettelijke en reglementaire bepalingen als aan de wetenschappelijke onderzoeken en bevindingen (Evidence Based Medecine).

• ...

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

Adviseur-generaal geneeskundige evaluatie en controle - directeur

Geeft ook functioneel leiding aan +/- 20 medewerkers die een deel van hun tijd voor een expertisedomein werken

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 11-50 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.