Attaché A2 observatoire des PME (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DEC301
Niveau: A
Classe : A2 Famille de fonctions : Experts thématiques Catégorie de métiers : 03. Economie (EC)
Raison d'être de la fonction
Récolter, gérer et étudier toute donnée quantitative et qualitative relative aux indépendants et aux petites et moyennes entreprises
afin de
collaborer à une politique PME, notamment le développement d’un cadre favorable pour la vie et la croissance des entrepreneurs indépendants et des petites et moyennes entreprises.
Finalités
En tant queadjointassister le chef de service en tant que personne de contact, expert, conseiller, délegué etc. et le remplacer celui-ci/celle-ci en cas d’absence
afin de
assurer la continuité, la représentation et la qualité du service.
Exemples de tâches
- assurer la gestion journalière du service
- se concerter avec le management
- superviser de rapports, de notes, d’études, …, avant qu’ils soient soumis au chef de service
En tant queexpert/chercheurse spécialiser dans des thèmes, problèmes et tendances spécifiques, qui sont d’une grande importance pour les entrepreneurs indépendants et les petites et moyennes entreprises
afin de
faire des propositions politiques adéquates au chef de service et informer les stakeholders et le grand public.
Exemples de tâches
- faire et coordonner des rapports, notes, études et propositions politiques
- écrire et coordonner des articles pour les publications du SPF Economie, PME, Classes moyennes et Energie
- répondre aux questions posées par la hiérarchie
En tant quechef de projetassurer la direction, l’organisation et la gestion de nouveaux projets relatifs à la politique des PME, en régie ou mis en œuvre par des tierces pour le compte du SPF
afin de
assurer la mise en œuvre efficace et effective du projet et de la qualité des résultats de celui-ci.
Exemples de tâches
- démarrer et diriger un groupe de projet, dès les premières préparations jusqu’à la délivrance du résultat
- rédiger un business case, une analyse de risque, le cas échéant un cahier des charges, un plan de projet, un calendrier et une fiche de projet afin de superviser l’évolution du projet
- suivre attentivement les activités et en faire rapport
- rédiger des procès-verbaux des réunions et des résultats avec éventuellement des recommandations pour les dirigeants ou pour les collaborateurs des projets
En tant queconseiller interne et externe répondre oralement et par écrit, aux questions et demandes d’information de tout stakeholder (interne + externe), concernant les activités de l’Observatoire des PME
afin de
assurer la visibilité de l’Observatoire des PME, d’expliquer et porter à l’attention la politique des PME, et de créer son propre réseau.
Exemples de tâches
- faire des projets de réponses aux questions parlementaires complexes
- fournir des arguments relatifs aux thèmes complexes
- élaborer des brochures et des publications du SPF, de la Direction générale de la Politique des PME et de l’Observatoire des PME
En tant quereprésentantreprésenter le service, participer à des conférences e.a. et divers groupes de travail dans le cadre de projets du service ou d’autres services publics, tant fédéraux, fédérées, internationaux (l’OCDE p.ex.) que supranationaux (l’Union européenne p.ex.)
afin de
expliquer et de porter à l’attention la spécificité des entrepreneurs indépendants et des petites et moyennes entreprises et à la visibilité de l’Observatoire des PME et de veiller à l’impact des décisions sur les ces entreprises et à la visibilité de l’Observatoire des PME, et d’informer la hiérarchie.
Exemples de tâches
- étudier les points de l’ordre du jour
- préparer les points de vue du SPF
- assurer l’organisation pratique de la concertation interdépartementale et la convocation de la concertation avec les autorités régionales, éventuellement via le comité interministériel économique
- prendre note et faire rapport des positions exprimées ; rédiger les procès-verbaux
- analyser les résultats et en faire rapport
En tant quegestionnaire de connaissancesacquérir, entretenir et élargir des connaissances spécialisées des entrepreneurs indépendants et les petites et moyennes entreprises et des thèmes spécifiques
afin de
accroître ses propres compétences professionnelles et connaissance générale et de mettre à disposition l’information nécessaire pour les collaborateurs et le management et d’assurer la durabilité et la diffusion de celle-ci.
Exemples de tâches
- suivre l’actualité et participer aux séminaires et événements relatifs aux projets et programmes
- lire et synthétiser des documents politiques, des articles de presse, des rapports, des analyses économiques, …
- rechercher des données quantitatives et qualitatives à partir de sources les plus diverses
Positionnement
La fonction est dirigée par
Conseiller
Dirige fonctionnellement 1-10 collaborateurs de niveau A
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
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