Identificatie van de functie

Functiecode : DMP130

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden

Beroepscategorie : 13. Menselijke en Dierlijke Gezondheid (MP)

Doel van de functie

Coördineren van de activiteiten van een entiteit en coachen van de medewerkers ervan

teneinde

de activiteiten van de entiteit op een efficiënte en effectieve manier te organiseren en de operationele doelstellingen te realiseren in overeenstemming met het algemene beleid.

 

Informeren en adviseren van de centrale dienst en andere partijen

teneinde

ondersteuning te bieden bij het uitwerken van concrete dossiers en het definiëren van het beleid en de interne werking.

 

Resultaatgebieden

Als

verantwoordelijke van de entiteit

plannen, organiseren, opvolgen en bijsturen van de dagelijkse werking, activiteiten en resultaten van de entiteit door het efficiënt en effectief inzetten en beheren van de middelen

teneinde

de doelstellingen van de entiteit te bereiken.

 

Voorbeelden van taken

• (Mee) bepalen van de operationele doelstellingen, de behoeften (personeel, materiaal, …), enz.

• Organiseren van het werk: bepalen van verantwoordelijkheden, verdelen van activiteiten, geven van instructies, oplossen van problemen, enz.

• Opvolgen en bijsturen van de resultaten (doelen, activiteiten, …).

• Begeleiden van de medewerkers bij de ontwikkeling van hun competenties (kennis, vaardigheden en attitude) via gesprekken in het kader van de evaluatiecyclus, via gepaste stijl van leiding geven, via continue on-the-job-coaching, via opleidingen, via informatieoverdracht, enz.

• Communiceren en overleggen binnen de (gewestelijke) dienst/entiteit, binnen de organisatie en met externen en fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers, collega’s, hiërarchische leidinggevenden, externen, enz.

 

Als

beleidsadviseur

verstrekken van gespecialiseerde adviezen en inlichtingen betreffende de ziekteverzekering, het beleid en de interne werking aan diverse interne en externe partijen

teneinde

bij te dragen tot een correcte en uniforme toepassing van de VGVU-regelgeving (Verzekering Geneeskundige Verzorging en Uitkeringen) en een efficiënte werking van de dienst.

 

Voorbeelden van taken

• Formuleren (proactief) van adviezen.

• Toelichten van adviezen, …

• Meewerken aan het ontwerpen, implementeren en bijsturen van de werking, de (beleids)processen, ...

• Rapporteren van de algemene onderzoeksresultaten en tendenzen.

• ...

 

Als

eindverantwoordelijke

uitvoeren van inhoudelijke controles op onderzoeken binnen de entiteit en verstrekken van advies hierover

teneinde

de verschillende onderzoeken te coördineren en een transpartant, kwalitatief en correct verloop van de verschillende onderzoeken te verzekeren.

 

Voorbeelden van taken

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op onderzoeken.

• Informeren over de onderzoeken.

• Opvolgen en indien nodig bijsturen van de onderzoeken.

• ...

 

Als

kennisbeheerder

verzamelen, verwerven en doorgeven van informatie en kennis van ontwikkelingen en wijzigingen in het werkdomein

teneinde

de vaardigheden en vakkennis van de medewerkers up-to-date te houden en de kwaliteitsvolle invulling van de projecten te verzekeren.

 

Voorbeelden van taken

• Consulteren van gespecialiseerde publicaties en internetsites, deelnemen aan seminaries of aan opleidingen.

• Onderhouden van contacten met relevante interne en externe actoren.

• Formuleren van voorstellen omtrent permanente opleidingen en vorming van medewerkers.

• Instaan voor de organisatie van kennisoverdracht binnen de dienst.

• ...

 

Als

expert

verlenen van wetenschappelijke en technische informatie en advies met betrekking tot zijn expertisedomein

teneinde

de directie en medewerkers in staat te stellen gefundeerde beslissingen te nemen in concrete projecten en onderzoeksdossiers, en andere betrokken interne en externe partijen te ondersteunen bij het nemen van (strategische) beslissingen.

 

Voorbeelden van taken

• Analyseren en interpreteren van vakgerelateerde informatie.

• Formuleren van (advies)nota’s.

• Organiseren en coördineren van de informatieoverdracht tussen de verschillende betrokken interne en externe partijen.

• Meewerken aan de inhoudelijke voorbereiding van nationale en/of gewestelijke controle-, expertise-, informatie- en communicatieprojecten.

• ...

 

Als

medisch expert

organiseren van en waken over de kwaliteit van de medische onderzoeken en optreden als voorzitter van de Gewestelijke Commissie van de Geneeskundige raad voor invaliditeit

teneinde

bij te dragen tot een correcte beoordeling conform de regelgeving.

 

Voorbeelden van taken

• Instaan voor het correcte en adequate verloop van de controlezittingen en huisbezoeken.

• Superviseren van de expertises van de arbeidsrechtbank van invaliden en analogen.

• Zorgen voor een aangepaste werkverdeling, personeel en materieel.

• Nakijken van de medische steekkaarten.

• Arbitreren bij geschillen van geneeskundige aard tussen adviserend geneesheren en geneesheren-inspecteurs.

 

Als

onderzoeker in het kader van de geneeskundige controle

realiseren van geneeskundig controlewerk in overeenstemming met het door de dienst bepaalde onderzoeks- en vervolgingsbeleid

teneinde

fraude, misbruik en andere relevante of significante inbreuken op de VGVU-regelgeving vast te stellen en, indien nodig, te sanctioneren en de uniforme toepassing van de nomenclatuur/VGVU-regelgeving te bewaken en te bevorderen.

 

Voorbeelden van taken

• Opsporen van inbreuken en aanreiken van relevante onderzoeksonderwerpen.

• Documenteren van fraude, misbruik en andere relevante of significante inbreuken op de VGVU-wetgeving op een objectieve en uniforme wijze.

• Informeren van de betrokkene i.v.m. de doelstellingen van de dienst, de vastgestelde feiten en de rechtsgang van het onderzoek.

• Opstellen van een waarschuwingsbrief of formeel vastleggen van de geconstateerde inbreuken in een proces-verbaal van vaststelling en deze ten laste leggen.

• Leiden van of meewerken aan controleprojecten.

 

Als

onderzoeker in het kader van de geneeskundige expertise

aanbrengen, voorbereiden en uitvoeren van expertiseprojecten en impactanalyses en de bevindingen, conclusies en aanbevelingen rapporteren aan de betrokken beroepsgroepen en andere instanties

teneinde

bij te dragen tot het optlmaal aanwenden van de middelen van de VGVU (Verzekering Geneeskundige Verzorging en Uitkering).

 

Voorbeelden van taken

• Identificeren van relevante onderwerpen voor expertise.

• Uitwerken van voorstellen van expertiseprojecten, inclusief gegevensanalyse en leiden van of meewerken aan deze expertiseprojecten.

• Uitwerken van voorstellen van communicatie-acties aangaande de conclusies en aanbevelingen.

• Toetsen van de medische praktijkvoering aan zowel de wettelijke en reglementaire bepalingen als aan de wetenschappelijke onderzoeken en bevindingen (Evidence Based Medecine).

• Leiden van of meewerken aan expertiseprojecten.

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

DMP132 - Adviseur-generaal geneeskundige controle en evaluatie - Directeur

Leidend ambtenaar

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 11-50 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.