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Attaché A2 analyse programmation et gestion de projet (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DIC250
Niveau: A
Classe : A2
Famille de fonctions : Développeurs
Catégorie de métiers : 17. Technologie de l’Information et de la Communication (IC)
Raison d'être de la fonction
Analyser et développer des programmes ou intégrer des progiciels
afin de
fournir des applications de qualité qui automatiseront les procédures de travail de l'organisation et de ses clients externes, améliorant par conséquent la rapidité et la fiabilité du service assuré aux utilisateurs internes et externes
Gérer des projets de développement de programmes
afin de
fournir des applications de qualité, respectant les spécifications, les délais et les budgets des clients internes et externes
Finalités
En tant queanalyste
- réaliser les analyses métiers, les études de définition et les analyses fonctionnelles et techniques
afin de
- connaître les besoins des utilisateurs, d'évaluer la faisabilité technique et de permettre une programmation aisée de l'application dans le cadre des orientations de développement à moyen terme de l’organisation
Exemples de tâches
- rédiger le document d’analyse métier
- rédiger l’étude de définition concernant les nouvelles fonctionnalités
- rédiger l’analyse fonctionnelle et technique
- participer à des réunions de concertation avec les clients internes et externes, et au sein de l’équipe IT
En tant que
conseiller stratégique
- définir la portée ('scope') du projet, en concertation avec le client, et déterminer le nombre de collaborateurs et les moyens nécessaires, en fonction des objectifs du projet
afin de
- délimiter clairement le projet et les moyens prévus
Exemples de tâches
- répondre de la coordination conceptuelle, collecter ainsi qu'analyser les informations nécessaires
- délimiter le projet (sa portée) et décrire les conditions préalables, l'analyse des risques et des suppositions
- interroger les clients sur leurs besoins et formuler des propositions y afférentes
En tant que
gestionnaire de projets
- traduire la planification générale en plans d'action concrets
afin de
- obtenir une image claire des objectifs à atteindre, par période et par collaborateur de projet
Exemples de tâches
- vérifier l'impact des adaptations apportées à la planification de projet sur d'autres projets
- traduire la planification à long terme en planification à court terme, par projet
- parcourir la nouvelle planification avec les collaborateurs de projet et la hiérarchie / le client
- élaborer des objectifs concrets et établir un calendrier
- rapporter les problèmes et déviances au responsable de la direction Développement TIC
En tant que
organisateur
- répartir, suivre et contrôler le travail parmi les programmeurs et le contrôler
afin de
- surveiller le respect de la planification d'une part et les normes de qualité d'autre part
Exemples de tâches
- répartir le travail sur la base de l'évaluation de la charge de travail et de l'expertise des programmeurs
- suivre l'avancement du travail / de la programmation
- assurer le rapport des activités à l'intention du responsable de direction développement TIC
- attribuer un ordre de priorité aux tâches à effectuer
- coacher les collaborateurs de projet
En tant que
programmeur
- développer, adapter et améliorer les applications complexes
afin de
- répondre aux besoins des utilisateurs d'une part et de l'environnement externe dont proviennent les modifications, d'autre part
Exemples de tâches
- écrire des programmes
- améliorer des applications existantes
- adapter des applications sur la base des évolutions techniques (matériel et logiciels)
- adapter les applications sur la base des changements réglementaires et administratifs
- assurer une interface conviviale des applications
En tant que
documentaliste
- rédiger la documentation relative aux développements et améliorations apportés aux applications ou programmes
afin de
- disposer d'une bonne base permettant de simplifier les adaptations futures de ces applications ou programmes
Exemples de tâches
- rédiger l’analyse métier
- rédiger de la documentation technique
- prêter assistance lors de la rédaction de la documentation fonctionnelle
- contrôler la documentation rédigée par les programmeurs
En tant que
soutien
- offrir une assistance technique aux programmeurs et au personnel technique
afin de
- résoudre leurs problèmes de manière rapide, efficace et durable
Exemples de tâches
- résoudre des problèmes en seconde ligne
- analyser des problèmes
- assurer la formation du personnel technique et des programmeurs
- résoudre les incidents de programmation / d'application éventuels
En tant que
gestionnaire de connaissances
- suivre les évolutions de sa spécialité
afin de
- réagir de manière optimale aux nouvelles possibilités en tenant compte des souhaits de l'organisation
Exemples de tâches
- suivre les évolutions (techniques) dans le secteur de l'organisme concerné
- participer à des formations spécifiques
- étudier en autodidacte
- participer à des séminaires
- suivre les évolutions en matière de techniques d'analyse et de programmation
Positionnement
La fonction est dirigée par
le responsable de la Direction Développement TIC (Conseiller TIC - Coordinateur IIC032 )
le Conseiller analyse en informatique de gestion (IIC017)
La fonction dirige : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.