Identificatie van de functie

Functiecode : DIC250

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Ontwerpers

Beroepscategorie : 17. Informatie- en Communicatietechnologie (IC)

Doel van de functie

Analyseren en ontwikkelen van programma's of integreren van softwarepakketten

teneinde

kwaliteitsvolle toepassingen te leveren die de werkprocedures van de organisatie en van haar externe klanten automatiseren en bijgevolg de snelheid en de betrouwbaarheid verbeteren van de dienstverlening aan de interne en externe gebruikers

 

Beheren van projecten voor de ontwikkeling van programma's

teneinde

kwaliteitsvolle toepassingen te leveren met aandacht voor de specificaties, de termijnen en het budget van de interne en externe klanten

 

Resultaatgebieden

Als

analist

uitvoeren van beroepenanalyses, definitiestudies en functionele en technische analyses

teneinde

de behoeften van de gebruikers te kennen, de technische haalbaarheid te evalueren en een vlotte programmering van de toepassing mogelijk te maken binnen het kader van de ontwikkelingsopties op middellange termijn van de organisatie

 

Voorbeelden van taken

• opmaken van het document voor de beroepenanalyse

• opstellen van de definitiestudie voor de nieuwe functionaliteiten

• opmaken van de functionele en technische analyse

• deelnemen aan overlegvergaderingen met de interne en externe klanten en ook binnen het IT-team

 

Als

beleidsadviseur

bepalen van de draagwijdte ('scope') van het project in overleg met de klant en van het aantal noodzakelijke medewerkers en middelen in functie van de doelstellingen van het project

teneinde

het project en de voorziene middelen duidelijk af te bakenen

 

Voorbeelden van taken

• instaan voor de conceptuele coördinatie en verzamelen en analyseren van de nodige informatie

• begrenzen van het project (de draagwijdte ervan) en beschrijven van de voorafgaande voorwaarden, de risicoanalyse en de hypothesen

• bevragen van de klanten over hun behoeften en formuleren van voorstellen die hierbij aansluiten

 

Als

projectbeheerder

omzetten van de algemene planning in concrete actieplannen

teneinde

een duidelijk beeld te krijgen van de te behalen doelstellingen, per periode en per projectmedewerker

 

Voorbeelden van taken

• nagaan van de impact op andere projecten van de aanpassingen aan de planning van het project

• omzetten, per project, van de langetermijnplanning in een korte-termijnplanning

• overlopen van de nieuwe planning met de projectmedewerkers en met de hiërarchie / de klant

• uitwerken van concrete doelstellingen en opstellen van een tijdschema

• rapporteren van problemen en afwijkingen aan de verantwoordelijke van de directie van de Ontwikkeling ICT

 

Als

organisator

verdelen van het werk onder de programmeurs en het opvolgen en controleren

teneinde

toe te zien op de naleving van de planning en van de kwaliteitsnormen

 

Voorbeelden van taken

• verdelen van het werk op basis van de evaluatie van de werklast en de expertise van de programmeurs

• opvolgen van de voortgang van het werk / de programmering

• verslag uitbrengen van de activiteiten aan de verantwoordelijke van de directie Ontwikkeling ICT

• beoordelen welke taken prioritair zijn

• coachen van de projectmedewerkers

 

Als

programmeur

ontwikkelen, aanpassen en verbeteren van de ingewikkelde toepassingen

teneinde

in te spelen op de behoeften van de gebruikers enerzijds en op de aan wijzigingen onderhevige externe omgeving anderzijds

 

Voorbeelden van taken

• schrijven van programma's

• verbeteren van de bestaande toepassingen

• aanpassen van de toepassingen op basis van de technische evoluties (hardware en software)

• aanpassen van de toepassingen op basis van de reglementaire en administratieve wijzigingen

• zorgen voor een gebruiksvriendelijke interface van de toepassingen

 

Als

documentalist

samenstellen van de documentatie over de ontwikkelingen en verbeteringen die werden aangebracht aan de toepassingen of programma's

teneinde

te beschikken over een goede basis die toelaat toekomstige aanpassingen van deze toepassingen of programma's te vereenvoudigen

 

Voorbeelden van taken

• opmaken van de beroepenanalyse

• samenstellen van technische documentatie

• helpen bij het samenstellen van de functionele documentatie

• controleren van de documentatie die werd samengesteld door de programmeurs

 

Als

support

bieden van technische bijstand aan de programmeurs en het technisch personeel

teneinde

hun problemen snel, doeltreffend en duurzaam op te lossen

 

Voorbeelden van taken

• oplossen van problemen in tweede lijn

• analyseren van problemen

• zorgen voor de opleiding van het technisch personeel en van de programmeurs

• oplossen van eventuele incidenten op het vlak van de programmering / toepassing

 

Als

kennisbeheerder

opvolgen van de evoluties in zijn specialiteit

teneinde

optimaal te reageren op nieuwe mogelijkheden, rekening houdend met de wensen van de organisatie

 

Voorbeelden van taken

• opvolgen van de (technische) evoluties in de sector van het betreffende orgaan

• deelnemen aan specifieke opleidingen

• bijleren door zelfstudie

• deelnemen aan seminaries

• opvolgen van de evolutie inzake analyse- en programmeringstechnieken

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de verantwoordelijke van de Directie van de Ontwikkeling ICT (Adviseur ICT - Coördinator IIC032)

de Adviseur analyse van beheersinformatica (IIC017)

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.