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Attaché réglementation emploi et chômage (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DTE057
Niveau: A
Classe : A1
Famille de fonctions : Experts thématiques
Catégorie de métiers : 04. Emploi (TE)
Raison d'être de la fonction
Exécuter, gérer, analyser, examiner et assurer le suivi des mesures fédérales d'emploi, du chômage et des matières connexes
afin de
clarifier la politique de l'emploi et du chômage et arriver à une interprétation transparante
Finalités
En tant quegestionnaire emploi et chômage
- collaborer à la préparation des mesures législatives relatives aux différentes mesures d'emploi, de chômage et des matières connexes en collaboration avec la cellule stratégique
afin de
- rédiger des lois et arrêtés de haute qualité
Exemples de tâches
- traduire les options politiques en lois et arrêtés
- discuter de ces propositions au sein de la direction
- présenter ces propositions dans des groupes de travail
- réaliser le suivi de la procédure administrative du projet de loi ou d'arrêté
En tant que
conseiller externe
- répondre par écrit et oralement aux questions de particuliers, d'entreprises, de secrétariats sociaux, de services publics, et autres relatives aux différentes mesures d'emploi, du chômage des matières connexes
afin de
- les informer et/ou de les accompagner dans l'application de la réglementation
Exemples de tâches
- formuler des réponses écrites, par e-mail ou par téléphone
- fournir de l’information et demander des éléments de réponse à d'autres services si nécessaire
- se concerter avec le chef de service, les collègues, les autres services, ...
- réceptionner les questions et les faire suivre si nécessaire
- faire des présentations
En tant que
expert/spécialiste
- suivre et examiner en permanence la règlementation pertinente et les autres sources par rapport aux mesures et matières gérées par le service
afin de
- acquérir une connaissance technique profonde et une compréhension des mesures et matières concernant l'emploi, le chômage et les matières connexes
Exemples de tâches
- consulter régulièrement les sources du droit et d'autres informations utiles
- s'informer régulièrement auprès des personnes de contact (collègues et externes)
- mettre à jour ses connaissances via une formation continue, littérature spécialisée,...
En tant que
gestionnaire administratif
- assurer le suivi de certaines tâches spécifiques
afin de
- respecter les délais de la direction ou de la division
Exemples de tâches
- tenir à jour et assurer le suivi des différents projets de textes règlemantaires
- participer à l'interprétation de la règlementation lors de questions parlementaires
- participer au suivi des projets de budgets de la direction
- participer à la gestion des archives de la direction
En tant que
gestionnaire de connaissances
- assurer le suivi de l’évolution tant au niveau national qu’international de l'emploi, le chômage et les matières connexes
afin de
- mettre à disposition, au niveau interne, des connaissances améliorées en permanence permettant de garantir des prestations de service performantes et actualisées
Exemples de tâches
- assister à des formations ou des séminaires
- rester au courant des changements externes et internes au sien du SPF via des brochures, internet, intranet
- participer à des réunions et colloques nationales et internationales
Positionnement
La fonction est dirigée par
le chef de la direction
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériques
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.