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Attaché analyse sûreté de l'Etat (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DBV154
Niveau: A
Classe : A1
Famille de fonctions : Experts thématiques
Catégorie de métiers : 11. Population et Sécurité (BV)
Raison d'être de la fonction
Rechercher, organiser le traitement et analyser des informations
afin de
de prévenir les menaces potentielles contre les intérêts fondamentaux de l'Etat belge et de ses citoyens
Conseiller, avertir ou répondre aux demandes des autorités
afin de
aider à la prise de décisions stratégiques dans les matières liées à la protection de la sécurité nationale
Finalités
En tant queanalyste
- Recueillir, étudier, traiter et analyser toute information relative à une ou plusieurs thématiques liées à la Sûreté de l'Etat
afin de
- être en mesure d'évaluer et d'anticiper les risques pour la sécurité nationale
Exemples de tâches
- Élaborer un planning reprenant les informations à collecter en fonction des missions d'enquête prévues/des projets de plus grande ampleur que la Direction de la Sûreté de l'Etat souhaite voir réaliser.
- Consulter différentes sources internes et externes: établir et entretenir les contacts internes et externes nécessaires en vue de recueillir des informations.
- Analyser l'information, l'évaluer et la structurer : tester la fiabilité et l'objectivité de l'information obtenue via divers canaux, l'évaluer, l’interpréter et en détecter les lacunes.
- Constituer un dossier d'enquête sur base des informations recueillies et analysée. Synthétiser ces informations et rédiger une note de synthèse qui les rassemble de manière structurée.
- Situer les informations recueillies via des contacts (internes ou externes) dans un contexte afin de les comprendre et les mettre en perspective en équipe. Se concerter de manière systématique, échanger les informations avec les collègues en mettant en place et entretenant un système de gestion des informations disponibles efficace et systématique.
En tant que
conseiller
- exploiter les informations recueillies et conseiller, soit d'initiative, soit à leur demande, la hiérarchie interne
afin de
- garantir une aide efficace à la décision dans les matières liées à la sécurité nationale
Exemples de tâches
- Répondre aux demandes d'informations des autorités (belges ou étrangères)
- Réaliser des rapports de synthèse intégrant différentes sources d'information
- Faire rapport a la hiérarchie interne
- Réaliser, souvent à très brefs délais, des évaluations de risque
En tant que
expert/spécialiste
- Développer une expertise dans un domaine lié aux missions de la Sûreté et mobiliser l'expertise dans la remise d'avis
afin de
- contribuer à la prise de décisions de qualité
Exemples de tâches
- Suivre la littérature et les évolutions dans le domaine d'expertise
- Détecter de manière pro-active les développement dans le domaine d'expertise
- Participer à des groupes de travail, à des formations à des colloques pour maintenir et échanger les connaissances
- Acquérir des techniques et attitudes de renseignements structurées.
En tant que
organisateur
- Elaborer une méthode de travail et garantir l'utilisation de méthodes efficaces et conformes
afin de
- garantir que l'information soit disponible au bon moment
Exemples de tâches
- Elaborer un planning concernant les informations à collecter en fonction des missions d'enquête prévues/des projets de plus grande ampleur que la Direction de la Sûreté de l'Etat souhaite voir réaliser.
- Elaborer un plan d'actions et un planning pour la réalisation de mission d'enquête ou d'autres projets
En tant que
représentant
- Entretenir des relations avec les partenaires externes (en Belgique et à l'étranger)
afin de
- défendre le point de vue de la Sûreté de l'Etat
Exemples de tâches
- Participer à des réunions internes et externes
- Parler au nom de la Sûreté à l'occasion de missions à l'étranger
- Etre une personne de contact pour les correspondants étrangers
- Construire un réseau de contact avec les partenaires externes
- Présenter les méthodes, les objectifs de la Sûreté de l'Etat
En tant que
coach
- Assurer la supervision du travail des collaborateurs directs et veiller à leur motivation
afin de
- garantir un fonctionnement efficace
Exemples de tâches
- Assurer le suivi des prestations des collaborateurs
- Assurer la communication avec les collaborateurs
- Donner du feed-back
- Guider les collaborateurs dans leurs tâches
- Encourager vos collaborateurs à travailler de manière optimale
Positionnement
La fonction est dirigée par
Le chef d'équipe (Attaché Analyse A2 - Responsable d'équipe) ou le chef de service (Conseiller Analyse - Responsable de service).
La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau B Niveau C Niveau D
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériques
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.