Attaché A2 juridische geschillen en advies (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : NJU004
Niveau: A
Klasse : A2 Functiefamilie : Dossierbeheerders Beroepscategorie : 09. Juridische Normen en Geschillen (JU)
Doel van de functie
Behandelen van geschillendossiers en bijstand verlenen aan de verschillende diensten die belast zijn met de behandeling van deze geschillen
teneinde
te verzekeren dat de wettelijke vormvoorschriften gevolgd worden en dat de dossiers voorzien zijn van correcte juridische argumenten.
Resultaatgebieden
Alsdossierbeheerderbehandelen van geschillendossiers die ter beoordeling werden voorgelegd aan een administratieve of rechterlijke instantie
teneinde
te verzekeren dat de wettelijke vormvoorschriften gevolgd worden en dat de dossiers voorzien zijn van correcte juridische argumenten
Voorbeelden van taken
- een advocaat aanwijzen in geval van een rechterlijke procedure
- alle relevante informatie bezorgen aan de advocaat (administratief dossier) en eventueel bijkomende informatie vragen via juridische experten
- een logboek bijhouden met het oog op het verstrijken van de termijnen
- verzekeren dat de procedures gevolgd worden
- vonnissen en arresten uitvoeren via deurwaarders
Alsjuristuitwerken van juridische argumenten, eventueel in samenwerking met de behandelende advocaten
teneinde
de behandeling van de geschillen tot een goed einde te brengen
Voorbeelden van taken
- de correcte rechtspraak opzoeken
- bijkomende conclusies en/of argumenten opstellen, evenals conclusies en/of argumenten herlezen die door de advocaat opgemaakt werden
- de slaagkansen van een beroep onderzoeken in geval van veroordeling
- de interne klant adviseren met betrekking tot de mogelijkheid om al dan niet een rechtsvordering in te stellen
Alscoördinatortoewijzen van nieuwe dossiers aan juristen volgens hun werkzaamheden, beschikbaarheid en interesses
teneinde
een optimaal verloop van de geschillen te verzekeren
Voorbeelden van taken
- gelijkaardige dossiers op elkaar afstemmen met het oog op een uniforme rechtspraak
- feedback geven aan de verschillende medewerkers
- het werk verdelen in functie van de interesses en de competenties van de medewerkers
Alskennisbeheerderop de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen op het vlak van de recente wetgevingen, de relevante rechtspraak en de rechtsleer
teneinde
de meest recente ontwikkelingen op te nemen in adviezen, conclusies of argumenten
Voorbeelden van taken
- deelnemen aan studiedagen
- regelmatig en op eigen initiatief de vakliteratuur doornemen
- deelnemen aan interne vergaderingen die gericht zijn op kennisoverdracht
- verslag uitbrengen aan de betrokken diensten over de juridische procedures en de belangrijkste ontwikkelingen in de rechtspraak en de rechtsleer
Alsadviseuruitwerken van een uniforme administratieve procedure betreffende de principiële of de terugkerende geschillen
teneinde
in het kader van deze geschillen een uniforme interpretatie van de wetten, arresten en ordonnanties te gebruiken
Voorbeelden van taken
- de problematiek analyseren
- opzoekingen laten doen betreffende de rechtspraak en de rechtsleer
- de adviezen nakijken die door de medewerkers opgesteld zijn
- uiteenzettingen houden over de administratieve standpunten op interne vergaderingen
Alscontactpersoonregelmatig berichten over de activiteiten en de resultaten aan geïnteresseerden
teneinde
hen op efficiënte wijze op de hoogte te houden van de belangrijkste geschillen
Voorbeelden van taken
- assisteren bij rapporteringsvergaderingen
- meedelen van beslissingen aan medewerkers in het kader van belangrijke dossiers
Alsintern en extern adviseurleveren van precies juridisch advies, proactief of voor vragen over verschillende rechtsaspecten die zowel worden gesteld
teneinde
te verzekeren dat de beslissingen in overeenstemming zijn met de wetgeving
Voorbeelden van taken
- opzoeken van de bestaande wetgeving
- de vraag of het onderwerp in een bredere context plaatsen
- bijkomende informatie vragen
- conclusies trekken op basis van de beschikbare infomatie
- adviezen of aanbevelingen opstellen
Positionering
De functie krijgt leiding van
de verantwoordelijke van een team van juristen
De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|