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Attaché A2 inspection dans le secteur de la santé (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : NMP006
Niveau: A
Classe : A2
Famille de fonctions : Contrôleurs / inspecteurs / auditeurs
Catégorie de métiers : 13. Santé humaine et animale (MP)
Raison d'être de la fonction
Planifier et assurer des missions d’inspection ou d’enquête dans et hors du circuit legal auprès des acteurs dans le secteur de la santé au sens large
afin de
veiller à ce que les dispositions légales et réglementaires soient respectées sur le terrain.
Finalités
En tant queinspecteur
- réaliser des inspections/des audits en Belgique et/ou à l’étranger, mener des enquêtes et constater des infractions
afin de
- garantir la conformité aux dispositions légales, réglementaires, de bonnes pratiques et aux normes ISO en ce qui concerne la santé au sens large.
Exemples de tâches
- planifier et suivre les dossiers d’inspection/d’enquête depuis la demande jusqu’à la conclusion
- evaluer la conformité des activités de l’acteur contrôlé (suite à une plainte ou inspection de routine) et exprimer cette évaluation dans un rapport
- initier de nouvelles actions d’inspection en fonction de nouvelles informations et/ou de résultats inattendus et transmettre un feedback aux collègues et à la hiérarchie
- mener des enquêtes administratives et judiciaires,prélever des échantillons, constater des infractions, donner des avertissements et dresser des procès-verbaux
- imposer des mesures correctrices, si nécessaire, à l’acteur contrôlé, transmettre les recommandations et en assurer le suivi
En tant que
expert - conseiller
- fournir des conseils à différents parties internes et externes concernant le domaine d’inspection
afin de
- offrir un soutien scientifique, technique ou juridique.
Exemples de tâches
- participer aux travaux de commissions nationales et internationales, réunions sectorielles, réunions de concertation…
- répondre aux questions des cabinets, des stakeholders, groupes de travail, réunions sectorielles…
- emettre des avis lors de la rédaction et de l’adaptation des textes de lois, directives et politique d’inspection
- expliciter le contenu des textes de lois pour les partenaires
- collaborer à des devoirs d’enquête exécutés par la police ou d’autres services d’inspection, assister ou exécuter des perquisitions, rédiger des rapports techniques et déposer comme témoin ou comme expert
En tant que
collaborateur de projet
- participer à des projets au sein de la division/unité
afin de
- améliorer le fonctionnement de la division/unité.
Exemples de tâches
- veillez à l’organisation, PV et le suivi du projet
- mener ou participer à des réunions de travail relatives au projet ou à l'élément de projet
- participer activement à la rédaction de nouveaux textes régulatoires (lois, arrêtés, guidelines…)
- participer à des groupes de travail dans le cadre de nouvelles compétences pour l’organisation
- participer à l’amélioration de la qualité des procédures internes
En tant que
gestionnaire de connaissances
- maintenir à jour et améliorer son niveau de connaissance dans les domaines d’expertise
afin de
- pouvoir remplir sa fonction comme il se doit.
Exemples de tâches
- suivre des formations
- acquérir continuellement de nouvelles connaissances sur les nouvelles méthodes de travail, systèmes qualité, directives, nouveaux développements dans la matière traitée, nouveaux développements en matière d’enquêtes et de criminalité
- maintenir à jour ses connaissances de la législation belge et européenne dans la matière traitée et dans le domaine du droit pénal
- partager son expertise et ses connaissances avec de nouveaux collaborateurs
- s’informer en continu des nouveaux textes légaux et techniques et transmettre les informations aux collègues, partenaires, autres instances
En tant que
personne de contact
- être le point de contact et de référence pour le traitement et le suivi des questions, demandes et plaintes
afin de
- assurer le traitement optimal de celles-ci ainsi qu’une bonne collaboration avec les autres fonctionnaires de liaison des départements et instances concernés.
Exemples de tâches
- réceptionner, dispatcher et/ou traiter les questions, demandes et plaintes
- être le point de contact des autres services fédéraux pour les dossiers traités en partenariat
- être le point de contact pour les autres départements concernant les dossiers traités
- entretenir des contacts avec les autres services d’inspection compétents pour les dossiers traités
- établir et entretenir un réseau de travail en interne et avec les autres institutions tant en Belgique qu’au niveau européen et international
Positionnement
La fonction est dirigée par
le chef de division
La fonction dirige : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.