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Attaché A2 évaluation (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : NMP008
Niveau: A
Classe : A2
Famille de fonctions : Experts thématiques
Catégorie de métiers : 13. Santé humaine et animale (MP)
Raison d'être de la fonction
Evaluer les données relatives à la qualité, la sécurité et/ou l’efficacité des produits en développement ou sur le marché
afin de
soutenir une analyse bénéfice-risque d'un produit.
Finalités
En tant queévaluateur
- évaluer les données relatives à la qualité, la sécurité et/ou l’efficacité d'un produit en développement ou sur le marché
afin de
- soutenir une analyse bénéfice-risque du produit
Exemples de tâches
- prendre connaissance des données soumises
- évaluer ces données et les faire cadrer dans les directives existantes et la littérature pertinente
- sur base de cela, établir un rapport d’évaluation
- formuler une évaluation qui peut être utilisée dans l’analyse bénéfice-risque du produit
- si nécessaire, présenter le rapport d’évaluation et le défendre devant le comité compétent
En tant que
expert
- fournir des avis fondés dans son domaine d’expertise
afin de
- contribuer à formuler des points de vue dans son domaine d’activité
Exemples de tâches
- suivre activement les lignes directrices, directives et évolutions pertinentes dans son domaine d’activité
- participer activement à l’harmonisation pratique entre les évaluateurs de son équipe
- répondre à des questions relatives aux dossiers traités émanant des autres services
En tant que
gestionnaire de réseau
- développer des relations dans son domaine d’activité
afin de
- recueillir des avis et contribuer au développement du réseau externe d’experts
Exemples de tâches
- participer à des groupes de travail internes ou nationaux
- donner des conférences devant des organisations nationales
- participer à des congrès
- donner du feedback aux autres évaluateurs
En tant que
gestionnaire des connaissances
- développer son expertise technique et réglementaire
afin de
- disposer des connaissances nécessaire pour remplir sa fonction de façon optimale
Exemples de tâches
- prendre connaissance et suivre des nouvelles directives et modifications de directives existantes ainsi que des procedures internes
- lire la littérature spécialisée et acquérir des connaissances avec la matière spécifique
- participer à des formations, congrès, séminaires
- mettre son expertise à disposition au sein de son service et des autres services de l'organisation.
En tant que
collaborateur de projet
- participer à des projets internes ou nationaux
afin de
- contribuer à atteindre les objectifs fixés de manière qualitative et optimale
Exemples de tâches
- participer activement à un ou plusieurs projets
- participer à la collecte des informations nécessaires
- participer au traitement de ces données
Positionnement
La fonction est dirigée par
le coordinateur d’une équipe ou le responsable d’une partie de cette équipe
La fonction dirige : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.