Attaché A2 actuariaat (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : NEC001
Niveau: A
Klasse : A2 Functiefamilie : Analisten Beroepscategorie : 03. Economie (EC)
Doel van de functie
De interne en externe cijfermatige gegevens en parameters verzamelen, analyseren en interpreteren, meet- en voorspellingsinstrumenten ontwikkelen, alsook regelmatig adviezen en analyseresultaten geven aan de verantwoordelijken en aan de directie
teneinde
hen te ondersteunen bij het nemen van een beslissing op basis van relevante informatie en optimale studies.
Resultaatgebieden
Alsactuarisde interne en externe cijfermatige gegevens en parameters analyseren en interpreteren
teneinde
tendensen op te sporen en relevante conclusies te trekken.
Voorbeelden van taken
- de behoeften aan cijfermatige gegevens (verzekering, budget, financiën,...) bepalen
- de gepaste analysemethode en de methode voor de vergelijking van de gebruikte gegevens kiezen
- de methodes voor steekproeftrekking vastleggen
Alsspecialistde complexe dossiers behandelen die een expertise vereisen in het domein van het actuariaat
teneinde
conclusies te kunnen trekken die rekening houden met alle elementen.
Voorbeelden van taken
- verslagen opstellen en de resultaten voorstellen
- aanbevelingen en adviezen formuleren
- analyses uitvoeren die een grondige actuariële kennis vereisen
Alsontwikkelaarde interne en externe meet- en voorspellingsinstrumenten ontwikkelen
teneinde
een continue verbetering te verzekeren en zo de precisie en de efficiëntie van de analyse en interpretatie van de gegevens te verhogen.
Voorbeelden van taken
- efficiëntere en gebruiksvriendelijkere boordtabellen en grafieken van de statistieken opstellen
- het proces van de gegevensverzameling verbeteren
- simulatiemodellen creëren
- de statistische gegevens in het voorspellingsmodel op een geautomatiseerde wijze behandelen
Alskennisbeheerderop de hoogte blijven van de nieuwe ontwikkelingen en wijzigingen in het domein van het actuariaat, op wettelijk en socio-economisch vlak
teneinde
een optimaal niveau te behouden op het vlak van de analyse en de aangeboden diensten van het departement.
Voorbeelden van taken
- deelnemen aan externe opleidingen
- interdepartementale vergaderingen bijwonen
- open staan voor externe socioculturele evenementen die de dienstverlening van de organisatie kunnen beïnvloeden
Alsinformatiebeheerderde ordening en archivering van alle relevante informatie en resultaten van de actuariële analyses verzekeren
teneinde
deze snel beschikbaar en toegankelijk te maken voor de medewerkers en zo een optimale reactie toe te laten bij de ondersteuning van de besluitname van de beheerders en de directie.
Voorbeelden van taken
- een gecomputeriseerde ordening van de analyseresultaten verrichten
- de verschillende databanken beheren
- de statistische gegevens van alle cijfermatige en budgettaire gegevens actualiseren
Alsgegevensbeheerderde verschillende interne en externe cijfermatige gegevens en parameters verzamelen, inzien en samenbrengen
teneinde
te beschikken over een databank met optimale en geactualiseerde informatie en zo een adequate analyse te verzekeren.
Voorbeelden van taken
- adequate financiële, statistische en actuariële gegevens verzamelen
- betrouwbare en geactualiseerde informatiebronnen kiezen
- de gepaste instrumenten voor de verzameling van informatie kiezen
- de interne en externe gegevens en parameters opvolgen en waken over de beschikbaarheid ervan
Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?
Van wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
Kabinet
|
schriftelijke/mondelinge adviezen, didactisch materiaal, studierapporten
|
informeel, brief, mail, formele afspraak, dossier
|
dagelijks
|
Andere federale overheidsdiensten
|
schriftelijke/mondelinge adviezen, didactisch materiaal, studierapporten
|
brief, mail, formeel akkoord
|
wekelijks
|
hiërarchie
|
schriftelijke/mondelinge adviezen, didactisch materiaal, studierapporten
|
brief, mail, formeel akkoord
|
dagelijkse
|
organisaties/ondernemingen
|
schriftelijke/mondelinge adviezen, didactisch materiaal, studierapporten
|
brief, mail, formeel akkoord
|
wekelijks
|
vakbonden
|
schriftelijke/mondelinge adviezen, didactisch materiaal, studierapporten
|
brief, mail, formeel akkoord
|
wekelijks
|
collega's
|
schriftelijke/mondelinge adviezen, didactisch materiaal, studierapporten
|
brief, mail, formeel akkoord
|
wekelijks
|
burgers
|
schriftelijke/mondelinge adviezen, didactisch materiaal, studierapporten
|
brief, mail, formeel akkoord
|
ad hoc
|
Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?
Aan wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
Kabinet
|
schriftelijke/mondelinge adviezen, didactisch materiaal, studierapporten
|
informeel, brief, mail, formele afspraak, dossier
|
dagelijks
|
Andere federale overheidsdiensten
|
schriftelijke/mondelinge adviezen, didactisch materiaal, studierapporten
|
informeel, brief, mail, formele afspraak, dossier
|
wekelijks
|
hiërarchie
|
schriftelijke/mondelinge adviezen, didactisch materiaal, studierapporten
|
informeel, brief, mail, formele afspraak, dossier
|
dagelijkse
|
organisaties/ondernemingen
|
schriftelijke/mondelinge adviezen, didactisch materiaal, studierapporten
|
informeel, brief, mail, formele afspraak, dossier
|
wekelijks
|
vakbonden
|
schriftelijke/mondelinge adviezen, didactisch materiaal, studierapporten
|
informeel, brief, mail, formele afspraak, dossier
|
wekelijks
|
collega's
|
schriftelijke/mondelinge adviezen, didactisch materiaal, studierapporten
|
informeel, brief, mail, formele afspraak, dossier
|
wekelijks
|
burgers
|
schriftelijke/mondelinge adviezen, didactisch materiaal, studierapporten
|
informeel, brief, mail, formele afspraak, dossier
|
ad hoc
|
Positionering
De functie krijgt leiding van
het diensthoofd
De functie leidt : 0 medewerkers van
Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
- de organisatie van zijn/haar werk, het bepalen van de prioriteiten
- de keuze van de bronnen voor de verzameling van databanken en informatie
- de keuze van de adequate instrumenten
- operationele beslissingen
- het beheer van complexere dossiers
De functie moet autorisatie vragen voor
- het actualiseren van de kennis via externe opleidingen
Impact
Totaal werkbudget entiteit
Eigen werkbudget
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
- de wetgeving (verzameling van gegevens, respect voor de persoonlijke levenssfeer,...)
- de instructies van het kabinet
Welke vernieuwingen
- de boordtabellen en de meet- en voorspellingsinstrumenten aanpassen
- de instrumenten voor de verzameling van informatie aanpassen (nieuwe technologieën, uniformisering,...)
Gebaseerd op welk referentiekader
|