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Conseiller expert en analyse scientifique (M/F/X)

 

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.

 

Identification de la fonction

Code de la fonction : NMP004

Niveau: A

Classe : A3

Famille de fonctions : Experts thématiques

Catégorie de métiers : 13. Santé humaine et animale (MP)




Raison d'être de la fonction

Préparer sur le plan scientifique et du contenu, piloter ensemble avec le Président et suivre le fonctionnement de différents organes de concertation où les accords sont conclus sur les tarifs, la qualité à fournir en matière de soins et de produits et sur les conditions de remboursement par l'assurance maladie

afin de

veiller à ce que les décisions puissent être prises à temps conformément à l'évidence médicale, aux dispositions légales, aux possibilités budgétaires et aux déclarations de politique.

 

Diriger et/ou participer aux groupes de projet et de travail en ce qui concerne les questions/problématiques fondamentales de l'assurance maladie et offrir un soutien en la matière à divers organes, collecter et analyser des informations stratégiques et de gestion de manière proactive et suivre les évolutions récentes dans le domaine de l'assurance maladie sous un angle scientifique

afin de

permettre à l'organisation, aux organes de gestion, aux partenaires externes et au(x) ministre(s) de tutelle de mieux interagir et de pouvoir donner une orientation aux développements fondamentaux de l'assurance maladie.

 

Finalités
En tant que
expert spécialiste
    collaborer au développement et à l'implémentation des processus scientifiques dans différents domaines et, en tant qu'expert, formuler des avis et/ou superviser le contenu de missions (partielles)

afin de

    offrir un soutien d'actualité et scientifique et donner des réponses aux questions posées par les organes décisionnels et les décideurs politiques en Belgique et à l'étranger.

 

Exemples de tâches
  • participer à des projets et à la fixation de la stratégie de recherche, au pré-assessment et déterminer les informations, données et flux de données nécessaires en fonction de la problématique
  • collaborer avec d'autres services (publics), se concerter avec des experts (externes) et collaborer avec des équipes de projet (externes) dans le cadre de missions (confiées)
  • appliquer ou développer des méthodologies scientifiques pour la recherche de preuves pour la question de recherche et des instruments pour l'implémentation dans la pratique ainsi qu' appliquer ou développer des méthodes pour le test et la validation de données enregistrées
  • appliquer ou développer des systèmes d'enregistrement et analyser des données pertinentes dans le domaine ; appliquer ou développer des méthodes pour la validation de résultats de recherche
  • interpréter les données, établir des liens ainsi que argumenter et développer des simulations et estimations

 

En tant que
analyste
    traiter de manière critique les résultats de recherche obtenus via différents canaux et analyser les données enregistrées et, en tant qu'expert dans son domaine, formuler des avis et superviser le contenu des missions (partielles)

afin de

    soutenir la politique des soins de santé de manière objective, en ce compris la communication des résultats d'analyse.

 

Exemples de tâches
  • participer à la détermination de la problématique
  • déterminer les données pertinentes pour analyse, choisir des méthodes pour le traitement statistique des données et interpréter les données et établir des liens entre celles-ci
  • etablir des liens avec la littérature dont des directives,...
  • formuler des conclusions sur la base de la pratique sur le terrain et, en concertation avec des partenaires internes et externes ou des experts en la matière, parvenir à des recommandations élaborées en vue de soutenir la politique à mener
  • instaurer une validation et un contrôle de la qualité dans la méthode d'analyse et formuler des propositions d'amélioration en ce qui concerne les méthodes d'analyse et les données à analyser

 

En tant que
chef de projets
    planifier, élaborer, coordonner et exécuter concrètement un projet horizontal soutenu par la hiérarchie et clairement ancré dans la section propre, ainsi que coordonner l'ensemble du projet en interne et externe

afin de

    offrir via des avis reposant sur l'evidence-based medicine une plus-value pour l'assurance maladie, la section et les responsables politiques, et ce avec un rayonnement positif pour l'organisation.

 

Exemples de tâches
  • assumer la responsabilité pour un plan de projet, en ce compris les résultats escomptés et souhaités ainsi que suivre et surveiller les résultats, la communication et le calendrier établi
  • garantir la qualité des rapports fournis et de leur processus de validation et déterminer le KPI en fonction des résultats à obtenir et du domaine de travail
  • surveiller le budget de fonctionnement en collaboration avec le responsable
  • collaborer avec des partenaires et services internes et externes
  • faire un rapport intermédiaire des résultats à la section sur la base des KPI déterminés

 

En tant que
gestionnaire de connaissance
    suivre les évolutions dans le domaine de travail et les domaines y afférents et collaborer au suivi de nouveaux développements

afin de

    pouvoir formuler des réponses pertinentes et fondées aux responsables stratégiques.

 

Exemples de tâches
  • suivre activement les méthodes de recherche et se spécialiser en la matière
  • mettre sur pied, entretenir un réseau de personnes de référence internes et externes et développer des accords de coopération avec d'autres services
  • suivre les recherches réalisées et les développements dans le domaine de travail et ce au niveau national et international
  • suivre la réglementation pertinente au niveau national et international
  • suivre des formations dans son domaine de travail, en concertation avec le responsable

 

En tant que
coordinateur
    soutenir des structures de concertation internes et externes en ce qui concerne son domaine de travail

afin de

    contribuer à la recherche dans son domaine de travail et à la diriger dans la pratique.

 

Exemples de tâches
  • assumer la responsabilité pour les dossiers portant sur le contenu et les points de l'ordre du jour concernant l'expertise scientifique, la promotion de la qualité, ...
  • coordonner les activités de structures de concertation liées à son domaine de travail
  • dresser un rapport des progrès réalisés et des résultats obtenus dans ces structures de concertation aux partenaires internes et externes pertinents/concernés
  • prendre et soutenir des initiatives afin d'améliorer la qualité des documents à délivrer

 

 

Positionnement
La fonction est dirigée par

le responsable

le chef de service

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Expertise technique
Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.