Afdrukken

Attaché psycholoog (M/V/X)

 

Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.

 

Identificatie van de functie

Functiecode : NBV002

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Begeleiders

Beroepscategorie : 11. Bevolking en Veiligheid (BV)




Doel van de functie

Het uitvoeren van persoonlijkheidsonderzoek

teneinde

professioneel advies te kunnen geven in functie van de doelstellingen van de aanwervende overheid.

 

Het uitvoeren van een crisisinterventie ten aanzien van het personeel en/of cliënten eigen aan de aanwervende overheid

teneinde

de eventuele overdracht van cliënten eigen aan de aanwervende overheid en/of personeel aan externe diensten voor verdere begeleiding te kunnen voorbereiden en te overbruggen.

 

Resultaatgebieden
Als
deskundige
    het uitvoeren van psychodiagnostisch onderzoek

teneinde

    bij te dragen tot het multidisciplinair advies m.b.t. de doelstellingen van de aanwervende overheid.

 

Voorbeelden van taken
  • het uitvoeren van een persoonlijkheidsonderzoek
  • het bestuderen van andere bronnen met relevante anamnestische en psychodiagnostische informatie
  • meewerken aan de uitwerking en opvolging van het begeleidingsplan en het formuleren van adviezen met betrekking tot de doelstellingen van de aanwervende overheid
  • deelnemen aan het multidisciplinair overleg m.b.t. deze materie

 

Als
specialist
    het uitvoeren van een crisisinterventie

teneinde

    de gevolgen van een acuut trauma te kunnen verminderen en desgevallend een verdere begeleiding/behandeling te kunnen voorbereiden.

 

Voorbeelden van taken
  • het opvangen van cliënten eigen aan de aanwervende overheid/personeelsleden naar aanleiding van acute traumatische gebeurtenissen
  • het doorverwijzen van deze personen naar diensten die (kunnen) instaan voor de verdere begeleiding/behandeling
  • deelnemen aan het intern overleg met betrekking tot de structuren die voorzien zijn voor de opvang van personen met posttraumatische stress

 

Als
intern raadgever/adviseur
    het adviseren van de hiërarchie m.b.t. de psychosociale problematiek die zich binnen de cliëntenpopulatie/personeel van de aanwervende overheid voordoet

teneinde

    de hiërarchie toe te laten haar algemeen beleid, en dat inzake de organisatie van de psychosociale dienst in het bijzonder, bij te sturen.

 

Voorbeelden van taken
  • op de hoogte blijven van informatie in de wetenschappelijke literatuur en deze informatie actualiseren
  • Woordvoerder zijn van wat empirisch vastgesteld wordt naar aanleiding van het uitvoeren van de dagelijkse taken zowel met betrekking het personeel als mbt de cliëntenpopulatie
  • deelnemen aan interne multidisciplinaire overlegplatformen m.b.t. specifieke thema's

 

Als
kennisbeheerder
    het opvolgen van de wetenschappelijke evoluties inzake psychologie, klinische psychodiagnostiek en therapeutische behandelingsmogelijkheden van cliënten/personeel eigen aan de aanwervende overheid

teneinde

    het wetenschappelijk gefundeerde peil van de eigen methoden te bewaren en de eigen taken optimaal te vervullen.

 

Voorbeelden van taken
  • deskresearch verrichten inzake psychodiagnostische technieken en opstellen van publicaties ten behoeve van experten binnen dezelfde materie
  • deelnemen aan congressen, seminaries, opleidingen, studiedagen en conferenties en instaan voor de informatiedoorstroming ervan binnen de dienst, afdeling of zelfs daarbuiten
  • doornemen van vakliteratuur om op de hoogte te blijven van de evoluties in de sector en kennis, documentatie en de door de dienst voorgeschreven standaarddocumenten beheren en toegankelijk maken door deze in de voorgeschreven vorm mede te delen en te benutten
  • contacten onderhouden met de academische wereld
  • expertise delen en overbrengen naar de collega's, stagiaires en het management door onder andere het geven van trainingen, begeleiden van stages voor statutaire ambtenaren

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

lokale directie

schriftelijke vragen

per brief, e-mail ...

ad hoc

psycholoog directeur

methodologische instructies

als dossier

ad hoc

gedetineerden

schriftelijke vragen

per brief, e-mail ...

ad hoc

andere diensten

schriftelijke vragen

per brief, e-mail ...

ad hoc

idem

informatie

per brief, e-mail, rapporten

ad hoc

opdrachtgevers

schriftelijke vragen

per brief, e-mail ...

ad hoc

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

lokale directie

schriftelijke adviezen

als dossier

ad hoc

andere opdrachtgevers

schriftelijke adviezen

verslag

ad hoc

andere diensten

informatie mbt gedetineerden

rapport

ad hoc

andere fed. overh. diensten

informatie

rapport

ad hoc

 

Positionering
De functie krijgt leiding van

de directeur of de algemeen leidinggevende van de aanwervende overheid

en de inhoudelijk bevoegde directeur/leidinggevende (inzake psychodiagnostische methodologie)

 

De functie leidt : 0 medewerkers van

 

Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
  • de psychodiagnostische batterij (met respect voor de wettelijke termijnen en de onderrichtingen voor de uitvoering van het persoonlijkheidsonderzoek en de keuze van de dienst)

 

De functie moet autorisatie vragen voor
  • de externe ondersteuning van psychodiagnostische instrumenten (bv. het geïnformatiseerd laten toekomen van protocollen van testinstrumenten)
  • het aanvragen van bepaalde voor het uitvoeren van de opdracht noodzakelijke informatie

 

Impact
Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise
Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
  • de wetgeving van toepassing op de dienst van de aanwervende overheid
  • de samenwerkingsakkoorden met externe diensten van toepassing op de dienst van de aanwervende overheid
  • de speciale wetgeving voor bijzondere doelgroepen eigen aan de dienst van de aanwervende overheid
  • de algemene reglementering van toepassing op de dienst van de aanwervende overheid
  • de interne instructies van toepassing op de dienst van de aanwervende overheid

 

Welke vernieuwingen
  • bijdragen tot de definitie en de ontwikkeling van het beleid
  • verbeteringsvoorstellen ontwikkelen op het gebied van de eigen werkprocessen
  • vernieuwingen op basis van wetenschappelijke evoluties inzake psychodiagnostiek onder de aandacht brengen
  • aanpassingen voorstellen aan bepaalde van kracht zijnde praktijken inzake psychodiagnostiek

 

Gebaseerd op welk referentiekader
  • wetenschappelijke adviezen
  • ervaring binnen de opleiding
  • de specifieke context van de organisatie
  • wetenschappelijke literatuur
  • wetenschappelijke studies

 

Gedragscompetentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het rooster gedragscompetentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.