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Collaborateur/Collaboratrice propreté (M/F/X)

 

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.

 

Identification de la fonction

Code de la fonction : VBFBLO006

Niveau: D

Famille de fonctions : Intervenants sécurité / hygiène

Catégorie de métiers : 07. Logistique et Economat (LO)




Raison d'être de la fonction

Exécuter avec soin, selon des instructions précises, les tâches de nettoyage des locaux et du mobilier de l’organisation

afin de

contribuer à un environnement de travail sûr, hygiénique et agréable qui reflète une bonne image de l’organisation.

 

Finalités
En tant que
nettoyeur
    entretenir les locaux, bureaux, espaces communs et espaces extérieurs des bâtiments de l'organisation

afin de

    contribuer à un environnement de travail sûr, hygiénique et agréable.

 

Exemples de tâches
  • dépoussiérer, aspirer, nettoyer et/ou désinfecter les bureaux, locaux, couloirs, sanitaires, salles de réunions et le mobilier
  • utiliser des produits d'entretien adaptés au support et s'informer, le cas échéant, sur le mode d’emploi
  • cirer les parquets au moyen du matériel adéquat
  • signaler au responsable les problèmes éventuels constatés (fuites d'eau, pannes électriques, dégradations …)

 

En tant que
gestionnaire des déchets
    vider les poubelles et assurer le traitement sélectif des déchets

afin de

    contribuer à une gestion durable de l'environnement.

 

Exemples de tâches
  • préparer les sacs-poubelle
  • vider les poubelles des locaux et remplacer les sacs-poubelle
  • trier les déchets selon les normes légales en la matière
  • collecter les déchets dans les containers prévus à cet effet

 

En tant que
gestionnaire du matériel d’hygiène
    approvisionner et contrôler le fonctionnement des distributeurs sanitaires

afin de

    faciliter la propreté en général et favoriser ainsi le bien-être au travail.

 

Exemples de tâches
  • approvisionner quotidiennement les sanitaires en fournitures hygiéniques (papier WC, savon, désinfectant pour les mains, serviettes en papier …)
  • contrôler le fonctionnement des distributeurs
  • signaler le besoin de réparation des distributeurs endommagés ou qui dysfonctionnent

 

En tant que
gestionnaire de matériel (facultatif)
    prévoir et entretenir les produits et matériaux nécessaires

afin de

    répondre rapidement et efficacement aux besoins.

 

Exemples de tâches
  • fournir des informations à l'économat sur le matériel et les produits de nettoyage
  • remplir un formulaire standard en vue de commander auprès de l'économat le matériel et les produits nécessaires
  • signaler lorsque certains produits ne seront bientôt plus disponibles
  • veiller au rangement du matériel et des fournitures

 

En tant que
point de contact
    transmettre et recevoir des informations

afin de

    fournir les premières informations à des clients et des collègues.

 

Exemples de tâches
  • répondre aux questions ponctuelles
  • noter les remarques des usagers
  • transmettre les problèmes signalés par les usagers au responsable
  • informer le responsable des interventions effectuées

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

chef d’équipe

instructions

oral ou écrit

quotidien

usagers

demande d'informations

oral

quotidien

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

chef d’équipe

informations, problèmes, demande de matériel

oral ou écrit

quotidien

collègues

demande de matériel, informations

oral ou écrit

quotidien

 

Positionnement
La fonction est dirigée par

le chef d’équipe

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
  • ses propres activités (contrôlées en continu)

 

La fonction doit demander une autorisation pour
  • l'utilisation du matériel
  • la commande de matériel
  • le planning

 

Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité

 

Budget de travail propre

 

 

Expertise technique
Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
  • instructions du chef d’équipe
  • règles de sécurité et hygiène

 

Quelles innovations
  • signaler des problèmes récurrents lors de l'exécution des tâches

 

Sur base de quel cadre de référence
  • sa propre expérience

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.