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Attaché A2 accompagnateur (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : NSA003
Niveau: A
Classe : A2
Famille de fonctions : Accompagnateurs
Catégorie de métiers : 06. Gestion Générale (SA)
Raison d'être de la fonction
Soigner, accompagner et conseiller des personnes en ce qui concerne leurs besoins physiques, psychiques et/ou sociaux
afin de
d'améliorer leur santé et leur bien-être.
Finalités
En tant queobservateur
- examiner et évaluer l'état physique et/ou psychique ou la situation sociale des personnes dans sa globalité et formuler une conclusion ou un diagnostic
afin de
- établir les bases du traitement ou accompagnement.
En tant que
accompagnateur
- prescrire un traitement ou décider des mesures d'accompagnement conformément au code de déontologie
afin de
- améliorer l'état des personnes et/ou leur offrir un accueil approprié.
En tant que
personne de confiance
- être à l'écoute des personnes et de leurs problèmes et intégrer les informations dans le traitement ou l'accompagnement
afin de
- les guider vers une solution.
En tant que
personne de contact
- établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées, leurs proches et/ou les parties concernées
afin de
- les conseiller sur les différents aspects de l'accompagnement sur base de sa propre crédibilité et expertise.
En tant que
gestionnaire de connaissances
- développer ses connaissances et suivre les évolutions dans le domaine professionnel
afin de
- accroître sa crédibilité et d'améliorer et développer de façon continue les méthodes d'accompagnement.
En tant que
intervenant (facultatif)
- intervenir dans des situations imprévues (éventuellement de crise) qui concernent les aspects physiques, psychiques ou sociaux, en décidant des actions à entreprendre,
afin de
- stabiliser la situation.
En tant que
conseiller
- conseiller l'organisation sur le domaine d'accompagnement
afin de
- contribuer à l'optimisation des politiques.
Positionnement
La fonction est dirigée par
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériques
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