Identificatie van de functie

Functiecode : NSA047

Niveau: A

Klasse : A5

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 06. Algemeen Beheer (SA)

Doel van de functie

Expertise in een materie ontwikkelen en verstrekken aan de administratieve en politieke instanties

teneinde

hen te ondersteunen bij de besluitvorming en de uitvoering van het beleid.

 

Resultaatgebieden

Als

thematisch adviseur

de strategie uitwerken, beleidslijnen in de verschillende materies uitwerken en voorstellen

teneinde

de administratieve en politieke instanties te ondersteunen bij de besluitvorming.

 

 

Als

analist

initiatief nemen voor studies over materies die interageren en ze superviseren

teneinde

een strategisch standpunt te ontwikkelen en de hoofdlijnen voor de te ondernemen acties te kunnen bepalen.

 

 

Als

ontwikkelaar

complexe en vernieuwende instrumenten, methodes en/of reglementering ontwikkelen

teneinde

het beleid voor de verschillende materies uit te voeren.

 

 

Als

thematisch ondersteuner

de externe partners en de organisatie adviseren en begeleiden in verband met de verschillende materies

teneinde

hen bij hun activiteiten aan te sturen en de coherentie en de conformiteit te waarborgen.

 

 

Als

vertegenwoordiger

een netwerk opbouwen met strategische gesprekspartners, de organisatie vertegenwoordigen en de beleidslijnen van de verschillende materies verdedigen

teneinde

het standpunt van de organisatie of het Belgische standpunt ingang te doen vinden.

 

 

Als

kennisbeheerder

zijn/haar kennis ontwikkelen en op de hoogte blijven van de evolutie in de verschillende materies

teneinde

te beschikken over gespecialiseerde kennis en als autoriteit binnen en buiten de organisatie te fungeren.

 

 

Als

projectleider (facultatief)

een of meerdere multidisciplinaire projecten plannen en coördineren

teneinde

de doelstellingen ervan te realiseren in overeenstemming met de termijnen, het budget en de kwaliteitscriteria.

 

 

Als

teamchef

medewerkers die een expertise hebben in een domein motiveren en begeleiden en verantwoordelijkheden delegeren aan hen

teneinde

bij te dragen aan hun mentaal welzijn en hun competenties optimaal in te zetten en te ontplooien.

 

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

 

De functie moet autorisatie vragen voor

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

 

Welke vernieuwingen

 

Gebaseerd op welk referentiekader

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.