Afdrukken

Attaché Testing (M/V/X)

 

Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.

 

Identificatie van de functie

Functiecode : ANIC-A1M2-0006

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Analisten

Beroepscategorie : 17. Informatie- en Communicatietechnologie (IC)




Doel van de functie

Definiëren, optimaliseren, en superviseren van de teststrategieën voor applicaties en informatica-systemen

teneinde

hun performantie, veiligheid en betrouwbaarheid te garanderen.

 

Resultaatgebieden
Als
expert
    een teststrategie definiëren en vertalen in heldere procedures, processen en testmethodes

teneinde

    een uniforme testmethode te garanderen.

 

Voorbeelden van taken
  • definiëren van de teststrategie voor de ontwikkelingen van applicaties en informaticasystemen in het kader van een project (functioneel, performantie, beveiliging, charge,...)
  • ontwerpen en implementeren van geautomatiseerde testschema's
  • garanderen dat de beste testpraktijken worden toegepast in overeenstemming met de kwaliteitsnormen

 

Als
procesbeheerder
    testbehoeften en -kansen identificeren en duurzame testoplossingen implementeren

teneinde

    voortdurend de kwaliteit van applicaties en systemen te verbeteren.

 

Voorbeelden van taken
  • geautomatiseerde testscripts ontwikkelen
  • testdekking optimaliseren
  • de effectiviteit van de gebruikte hulpmiddelen vergroten

 

Als
supervisor
    testplannen opstellen, verspreiden en opvolgen op basis van deadlines, verwachte resultaten en beschikbare middelen

teneinde

    de uitvoering van de testplannen met de betrokken personen te coördineren.

 

Voorbeelden van taken
  • testteams ondersteunen en opleiden in nieuwe technologieën en methoden
  • toezicht houden op de uitvoering van de tests en de analyse van de resultaten
  • identificeren, documenteren en opvolgen van anomalieën in samenwerking met de ontwikkelteams
  • valideren van versies voordat ze in productie gaan

 

Als
contactpersoon
    zijn/haar kennis te ontwikkelen en te gebruiken bij teststrategieën

teneinde

    de kwaliteit en efficiëntie van testprocessen te verhogen.

 

Voorbeelden van taken
  • deelnemen aan werkgroepen, informatiesessies, opleidingen, netwerkbijeenkomsten,…
  • opleidingen geven over testmethodes
  • de mogelijkheden van nieuwe testtools analyseren
  • volgen van technologische innovaties in softwaretesten
  • deelnemen aan het verbeteren van kwaliteitsprocessen en het implementeren van best practices over IT-ontwikkeling

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

projectleider

uitwisselen

dagelijks

kwaliteitsverantwoordelijke

uitwisselen

wekelijks

ontwikkelaars

uitwisselen, informeren

dagelijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie

Welke informatie

Onder welke vorm

Met welke frequentie

projectleider

uitwisselen, rapporteren, overtuigen

ad hoc

kwaliteitsverantwoordelijke

uitwisselen, rapporteren

wekelijks

ontwikkelaars

informeren, uitwisselen, overtuigen

dagelijks

 

Positionering
De functie krijgt leiding van

teamverantwoordelijke en/of projectverantwoordelijke

 

De functie leidt : 0 medewerkers van

 

Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
  • de meest geschikte testmethodologieën en tools voor projecten
  • kwaliteits- en automatiseringsnormen voor de teams
  • identificeren en aanbevelen van verbeteringen om de effectiviteit van testen te optimaliseren

 

De functie moet autorisatie vragen voor
  • het implementeren van nieuwe testoplossingen
  • het aanpassen van kwaliteitsprocessen
  • toegangen tot kritieke omgevingen

 

Impact
Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise
Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

 

Welke vernieuwingen
  • de functie is gericht op de voortdurende verbetering en ontwikkeling van de testprocessen van de organisatie

 

Gebaseerd op welk referentiekader

 

Gedragscompetentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het rooster gedragscompetentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.