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Attaché sécurité et prévention (gestion de dossiers) (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DBV110
Niveau: A
Classe : A1
Famille de fonctions : Gestionnaires de dossiers
Catégorie de métiers : 11. Population et Sécurité (BV)
Raison d'être de la fonction
Analyser, élaborer et suivre les propositions relatives à une politique intégrée de sécurité et de prévention thématique et contractuelle
afin de
pouvoir mener, pour le ministre de l'Intérieur, les gouverneurs, les autorités locales, une politique efficace et adaptée au terrain dans le cadre de la lutte contre la criminalité
Finalités
En tant quegestionnaire de dossiers : conseiller local/collaborateur de projet
- suivre les dossiers confiés de manière indépendante ou par le biais d'une concertation mutuelle
afin de
- atteindre les objectifs et les tâches du service pour le ministre de l'Intérieur en concertation avec les autorités locales (fonctionnaire de prévention, bourgmestres, police locale, police fédérale, etc.)
Exemples de tâches
- convoquer ou assister aux réunions nécessaires en vue de la mise en oeuvre des tâches confiées et faire rapport à ce sujet à la hiérarchie et aux collègues
- élaborer des outils de travail pour la gestion et l'évaluation des plans d'action et des contrats de sécurité et de prévention
- préparer, élaborer et suivre les plans d'action afin de sensibiliser la population contre la criminalité
- préparer les directives administratives dans le cadre des contrats de sécurité et de prévention, de plans anti-drogues, de primes de cambriolage, de déductibilité fiscale, etc,
- préparer les directives administratives en fonction des contrats de sécurité et de prévention, des plans anti-drogues, de primes de cambriolage, de déductibilité fiscale, etc,
En tant que
personne de contact
- répondre à toutes sortes de questions et fournir des conseils
afin de
- garantir l'uniformité de la politique de sécurité et de prévention, tant au niveau fédéral qu'à l'échelon local, assister tous les partenaires dans l'exécution de leurs travaux sur le terrain, comme le suivi des contrats de sécurité et de prévention, etc.
Exemples de tâches
- répondre à toutes sortes de questions orales et écrites, à la fois des autorités politiques et de la police, d'autres services administratifs, de citoyens, etc.
- assister à des réunions au niveau fédéral, régional et local afin d'informer, de sensibiliser et de soutenir les partenaires
- fournir des conseils en cas de difficultés locales et/ou de propositions de contrat
- prendre tous les contacts nécessaires pour mener à bien un dossier de manière indépendante
En tant que
représentant
- agir en tant que représentant de la direction générale ou du ministre de l'Intérieur à l'égard des autorités locales, régionales, fédérales, des institutions internationales et des partenaires privés dans le cadre de la politique de prévention
afin de
- élaborer, coordonner et stimuler la politique de prévention visée et d'en assurer le suivi
Exemples de tâches
- organiser et assister à des réunions au niveau local, fédéral et international et communiquer et défendre le point de vue de la direction générale ou du SPF en matière de politique de prévention
- coordonner les travaux de tous les partenaires concernés par la politique de sécurité
- veiller aux contacts nécessaires avec l'ensemble des partenaires concernés au niveau local, national et international
- assurer la communication externe pour le compte du ministre de l'Intérieur
- stimuler l'échange de bonnes pratiques
En tant que
expert/spécialiste
- fournir des conseils à l'ensemble des partenaires concernés
afin de
- aider tous les acteurs concernés dans l'exécution de leurs tâches
Exemples de tâches
- analyser la situation sur le terrain, réaliser des évaluations et formuler des propositions d'amélioration
- fournir des conseils au sujet des projets spécifiques, des règlements dans le cadre des contrats de sécurité et de prévention, de technoprévention, de plans drogues, etc.
- suivre la problématique et se perfectionner en permanence en la matière (littérature, colloques, journées d'étude, formations, etc.)
- dispenser des formations à des groupes cibles spécifiques, tant dans le cadre qu'en dehors des contrats de sécurité (fonctionnaires de prévention, évaluateurs internes, fonctionnaires en technoprévention, agents de prévention et de sécurité, etc.)
Positionnement
La fonction est dirigée par
le responsable de cellule
la fonction dirige fonctionnellement 1 à 10 personnes des niveaux C et D
La fonction dirige : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.