Identification de la fonction

Code de la fonction : DWO063

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Experts thématiques

Catégorie de métiers : 14. Sciences, Sciences appliquées, Etude et Recherche (WO)

Raison d'être de la fonction

Accomplir, en honneur et conscience, avec exactitude et probité, les missions d'expertises confiées

afin de

répondre aux questions reprises dans le réquisitoire provenant d'un magistrat.

 

Finalités

En tant que

expert/spécialiste

réaliser et/ou coordonner les expertises dont il/elle a la charge (aspects administratifs, techniques et scientifiques) dans les délais requis et en respectant la réglementation en matière d'expertise

afin de

répondre aux questions posées par les magistrats

 

Exemples de tâches

• prendre connaissance, respecter les prescrits en matière d'assurance qualité et participer au développement du système qualité y compris la rédaction, la vérification et l'approbation des documents qualité

• garantir la maîtrise de la qualité des essais réalisés dans le cadre des expertises depuis l'entrée des pièces à conviction jusqu'à l'archivage, y compris la responsabilité technique

• fournir les instructions nécessaires pour la réalisation des essais

• analyser ou faire analyser les pièces à conviction

• rédiger et approuver des rapports d'essais et éventuellement témoigner au tribunal dans le cadre de ses dossiers d'expertise

 

En tant que

coach

former ou participer à la formation des nouveaux collaborateurs

afin de

garantir les compétences nécessaires des collaborateurs

 

Exemples de tâches

• identifier les besoins en formation des collaborateurs

• offrir un training adéquat aux collaborateurs

• évaluer en permanence les compétences acquises par les collaborateurs dans le cadre de leur formation interne et évaluer les formation suivies par les collaborateurs

• superviser les travaux de stage

• collaborer au recrutement du personnel du service

 

En tant que

conseiller externe

conseiller et former les services de polices et les instances judiciaires

afin de

contribuer au bon déroulement des descentes sur les lieux, prélèvements, conservation des pièces à conviction

 

Exemples de tâches

• assister le personnel des laboratoires de Police Technique et Scientifique (perquisitions et descentes sur les lieux des délits, reconstitutions, autopsies, etc.)

• assurer des formations dans son domaine d'expertise

 

En tant que

account manager

partager ses connaissances et son expérience avec ses collègues, tant internes qu'externes

afin de

maintenir et accroître le niveau de connaissance de l'organisation

 

Exemples de tâches

• représenter l'institut auprès d'organismes nationaux et internationaux

• donner et suivre des formations

• participer à la rédaction des cahiers de charge et à la réalisation des études de marché

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
management	objectifs, décisions	réunion, rapport, note de service	ad hoc
collaborateurs	état d'avancement des dossiers	oral, écrit	quotidien
magistrats	réquisitoire	par lettre	quotidien
services de police, magistrats, experts privés	données en rapport avec les dossiers d'expertises	contact personnel, téléphonique, e-mail	quotidien
services de police, magistrats, experts privés	questions orales	contact personnel, téléphonique	quotidien
organismesnationaux et internationaux	technique	congrès, séminaires, litérature	ad hoc

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
management	données et questions générales	orale et écrite	ad hoc
collaborateurs	tâches et renseignements	orale et écrite	quotidien
magistrats	réponse aux questions	rapport d'expertise	quotidien
services de police, magistrats	données, avis, conseils	contact personnel, téléphonique, e-mail	quotidien
organismesnationaux et internationaux	technique	congrès, séminaires,	ad hoc

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le chef de section

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau B Niveau C

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• acceptation ou refus d'un dossier pour des raisons techniques, de sécurité ou d'impartialité

• techniques d'analyse choisies pour réaliser l'expertise

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• investissements en matière d'appareillage

• engagement de nouveaux collaborateurs

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

6 millions euros

 

Budget de travail propre

pas d'application

 

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• législation concernant l'expertise judiciaire

• lois spécifiques concernant le domaine d'expertise de l'expert (p. ex.: loi ADN, loi concernant les stupéfiants, etc.)

• la norme qualité ISO17025

 

Quelles innovations

• se renseigner sur les nouvelles techniques dans le domaine d'expertise

 

Sur base de quel cadre de référence

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.