Attaché A2 operationele expertise (niet fiscale invordering) - Projectleider (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DFI020
Niveau: A
Klasse : A2 Functiefamilie : Operationeel leidinggevenden Beroepscategorie : 05. Fiscaliteit (FI)
Doel van de functie
Het nemen van beslissingen binnen de dienst niet-fiscale invordering en erfloze nalatenschap over de te verstrekken adviezen en de aan te reiken oplossingen, het vervullen van een ondersteunende functie en het verrichten van diepgaande studies over welbepaalde onderwerpen
teneinde
de doelstellingen op een kwaliteitsvolle manier te realiseren.
Het aansturen van de medewerkers van de dienst
teneinde
een correcte en accurate afhandeling van de advisering en de ondersteuning te realiseren.
Resultaatgebieden
Alsleidinggevendehet bestuderen en analyseren van de moeilijkste dossiers inzake niet-fiscale invordering
teneinde
te beslissen over het te verstrekken advies en/of de aan te reiken oplossing
Voorbeelden van taken
- het bestuderen en analyseren van de voorgelegde problematiek
- beslissen over het advies en de aan te reiken oplossing
Alsleidinggevendehet bestuderen en analyseren van de moeilijkste dossiers inzake erfloze nalatenschap
teneinde
te beslissen over het te verstrekken advies en/of de aan te reiken oplossing
Voorbeelden van taken
- het bestuderen en analyseren van de voorgelegde problematiek
- beslissen over het advies en de aan te reiken oplossing
Als coachhet bieden van ondersteuning aan de verschillende medewerkers inzake de dossiers m.b.t. niet-fiscale invordering
teneinde
de diverse invorderingsacties zo doeltreffend mogelijk te laten verlopen
Voorbeelden van taken
- antwoorden op concrete vragen
- anticiperen op moeilijkheden die zich in een bepaald dossier zullen stellen en het proberen op te lossen ervan
Alscoachhet bieden van ondersteuning aan de verschillende medewerkers inzake de dossiers m.b.t. erfloze nalatenschappen
teneinde
de afhandeling van de dossiers m.b.t. erfloze nalatenschap zo doeltreffend mogelijk te laten verlopen
Voorbeelden van taken
- antwoorden op concrete vragen
- anticiperen op moeilijkheden die zich in een bepaald dossier zullen stellen en het proberen op te lossen ervan
Alsdeskundigehet juridisch uitdiepen van bepaalde onderwerpen inzake niet-fiscale invordering
teneinde
het resultaat van deze studie aan te wenden bij het oplossen van de problemen die zich in de praktijk stellen
Voorbeelden van taken
- het uitvoeren van diepgaande studies
Alsdeskundigehet juridisch uitdiepen van bepaalde onderwerpen inzake erfloze nalatenschappen
teneinde
het resultaat van deze studie aan te wenden bij het oplossen van de problemen die zich in de praktijk stellen
Voorbeelden van taken
- het uitvoeren van diepgaande studies
Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?
Van wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
particulieren/burgers
|
schriftelijke adviezen
|
als dossier
|
dagelijks
|
organisaties/ondernemingen
|
schriftelijke vragen
|
persoonlijk contact
|
wekelijks
|
andere fed. overh. diensten
|
mondelinge vragen
|
informeel
|
maandelijks
|
eigen organisatie
|
mondelinge adviezen
|
als dossier
|
ad hoc
|
management
|
wetgeving (wet, KB, MB ...
|
vergadering, stuurgroep ...
|
|
gemeenschappen/gewesten
|
beslissingen
|
|
|
Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?
Aan wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
particulieren/burgers
|
mondelinge adviezen
|
persoonlijk contact
|
dagelijks
|
organisaties/ondernemingen
|
schriftelijke vragen
|
informeel
|
wekelijks
|
andere fed. overh. diensten
|
mondelinge vragen
|
als dossier
|
maandelijks
|
eigen organisatie
|
wetgeving (wet, KB, MB ...
|
per brief, e-mail ...
|
ad hoc
|
management
|
wetgeving (wet, KB, MB ...
|
per brief, e-mail ...
|
|
gemeenschappen/gewesten
|
|
|
|
Positionering
De functie krijgt leiding van
de teamchef patrimoniumdocumentatie
de functie geeft functioneel leiding aan min. 5 en max. 90 personen van niveau A en B
De functie geeft leiding aan een groep van : 51-200 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B
Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
- de te verstrekken adviezen
- de te verstrekken ondersteuning
- onderwerpen inzake niet-fiscale invorderingen en erfloze nalatenschappen die een bijzondere juridische studie verdienen
De functie moet autorisatie vragen voor
Impact
Totaal werkbudget entiteit
Eigen werkbudget
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
- de algemene interne richtlijnen en instructies en de wettelijke bepalingen van de diverse kennismateries
Welke vernieuwingen
Gebaseerd op welk referentiekader
|