Attaché médiation pour les auxiliaires des diplomates étrangers (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DCO222 Niveau: A Classe : A1 Famille de fonctions : Médiateurs Catégorie de métiers : 02. Communication et Information (CO) Raison d'être de la fonctionEn tant que médiateur attaché à la direction Protocole, défendre les intérêts des employés de maison au service des diplomates étrangers, étudier les plaintes des employés de maison concernant l'exécution des contrats, les brimades, les formes d'exploitation, les abus, la violence, etc., s'interposer entre le plaignant et l'employeur, proposer, pour autant que la plainte soit fondée, des sanctions à l'encontre de l'employeur qui rejette la médiation ou qui refuse de modifier son attitude et proposer des améliorations de l'énoncé des règles en vue d'éviter de nouveaux abus afin deinformer et aider chaque employé de maison qui présente une plainte fondée et de manière plus générale, empêcher les abus et les cas de traite des êtres humains dans le milieu des diplomates étrangers en Belgique
Assumer les fonctions de point de contact vis-à-vis des institutions gouvernementales et non-gouvernementales qui, de par leurs compétences, défendent les intérêts des employés de maison (Centre pour l'égalité des chances, fondation Roi Baudouin, certains centres d'accueil reconnus) afin deprocurer de l'information concernant les activités du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement dans le domaine de la protection du personnel de maison, coordonner ou soutenir des actions communes de communication et discuter de cas particuliers
FinalitésEn tant quepersonne de contact
afin de
Exemples de tâches
En tant que médiateur
afin de
Exemples de tâches
En tant que gestionnaire de connaissances
afin de
Exemples de tâches
En tant que personne de contact
afin de
Exemples de tâches
En tant que conseiller stratégique
afin de
Exemples de tâches
PositionnementLa fonction est dirigée parle président (N), le chef de protocole (N-1) le chef de protocole adjoint Privilèges et Immunités (N-2)
La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau C Niveau D
Expertise techniqueProfil de compétences techniquesPour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériquesPour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.
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