Identificatie van de functie

Functiecode : DMP062

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden

Beroepscategorie : 13. Menselijke en Dierlijke Gezondheid (MP)

Doel van de functie

Als directeur-dierenarts, het leiden van de afdeling die verantwoordelijk is voor het sanitair beleid dieren en als adjunct Chief Veterinary Officer (deputy CVO), het toezicht houden op de dierengezondheid (CVO is het hoogste niveau van veterinair toezicht in een bepaald land; alle EU-lidstaten hebben een CVO)

teneinde

de gezondheid van de dieren alsook de sanitaire kwaliteit en veiligheid van hun afgeleide dierlijke producten te waarborgen en tevens bij te dragen aan de bescherming van de volksgezondheid

 

Resultaatgebieden

Als

veearts-chef gezondheid dieren & dierlijke produkten

het leiden van de afdeling die verantwoordelijk is voor het opvolgen van de richtlijnen en verordeningen op Europees niveau wat betreft het Belgisch standpunt en het omzetten van deze verordeningen en richtlijnen in Belgische wetgeving

teneinde

een aangepast, efficiënt en effectief beleid en wetgeving inzake gezondheid van de dieren (bvb. de bestrijding van dierenziekten), alsook inzake sanitaire kwaliteit en veiligheid van hun afgeleide dierlijke producten, te concipiëren, te ontwikkelen en te garanderen

 

Voorbeelden van taken

• het bepalen van de strategie van de afdeling in overleg met het hoofd van de dienst en deze omzetten in operationele doelstellingen voor de afdeling

• in functie van de expertise en competenties van de medewerkers, de taken in verband met dierengezondheid en dierlijke producten en dossiers inzake opvolging en omzetting, verdelen onder de medewerkers

• erop toezien dat de omzetting van Europese normen in Belgische wetgeving volgens de Europese vereisten en binnen de te respecteren domeinen gebeurt

• het beleid en de lopende werkzaamheden toelichten aan en bespreken met het hoofd van de andere afdeling (=DG Planten) en met het diensthoofd in wekelijkse vergaderingen

• het beheren van het budget van de afdeling in overleg met het diensthoofd en het beheren van de sanitaire fondsen (dieren/zuivel) in functie van het beleid

 

Als

coach

het motiveren, ontwikkelen en evalueren van de medewerkers

teneinde

de afdelingsdoelstellingen te behalen via gemotiveerde en performante medewerkers

 

Voorbeelden van taken

• het garanderen van de opleiding van de medewerkers door hun opleidingsnoden en deze van de afdeling te identificeren en opleidingsmogelijkheden aan te reiken

• het houden van evaluatie- en functioneringsgesprekken met de medewerkers, gebruik makend van de instrumenten aangereikt door de stafdienst P&O

• samen met het diensthoofd de nieuwe medewerkers rekruteren

 

Als

deskundige/specialist

het inbrengen van kennis en expertise in de operationele activiteiten van de afdeling, hetzij direct, hetzij indirect

teneinde

bij te dragen tot de conceptie en ontwikkeling van een kwalitatief hoogstaand beleid inzake de materies waarvoor de afdeling bevoegd is

 

Voorbeelden van taken

• deelnemen aan de opvolging van veterinaire dossiers

• het verlenen van adviezen aan medewerkers inzake veterinaire dossiers vanuit de eigen expertise

• op basis van kennis en ervaring, lacunes in de wet-en regelgeving inzake dierengezondheid identificeren en voorstellen formuleren ter optimalisering van de wet- en regelgeving

• het formuleren van standpunten ten aanzien van complexe en belangrijke veterinaire dossiers

 

Als

vertegenwoordiger/ vnl als Adjunct CVO)

het verzekeren, volgens de noodwendigheid van de dienst, van de vertegenwoordiging van de afdeling, de FOD of van België op diverse nationale (bvb. van het Voedselagentschap of van beroepsorganisaties) en internationale vergaderingen (bvb. OIE-Office International des Epizooties of van FAO-Food & Agriculture Organisation of the United Nations)

teneinde

het Belgisch standpunt over het expertisedomein van de afdeling te vertolken, te verdedigen en, indien nodig door te drukken

 

Voorbeelden van taken

• tijdens de nationale en internationale vergaderingen, een samenwerking met geschikte personen, instellingen...aangaan

• het informeren van de betrokken instanties (uit het nationale netwerk) inzake de internationale genomen beslissingen en de omzetting ervan in Belgische wetgeving zodat ze deze kunnen toepassen

• deelname aan verschillende netwerkactiviteiten (bvb.werkgroepen) om op de hoogte te blijven van relevante ontwikkelingen inzake de bevoegde materies van de afdeling

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

diensthoofd

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 11-50 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.