Identificatie van de functie

Functiecode : DMP062

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden

Beroepscategorie : 13. Menselijke en Dierlijke Gezondheid (MP)

Doel van de functie

Als directeur-dierenarts, het leiden van de afdeling die verantwoordelijk is voor het sanitair beleid dieren en als adjunct Chief Veterinary Officer (deputy CVO), het toezicht houden op de dierengezondheid (CVO is het hoogste niveau van veterinair toezicht in een bepaald land; alle EU-lidstaten hebben een CVO)

teneinde

de gezondheid van de dieren alsook de sanitaire kwaliteit en veiligheid van hun afgeleide dierlijke producten te waarborgen en tevens bij te dragen aan de bescherming van de volksgezondheid

 

Resultaatgebieden

Als

veearts-chef gezondheid dieren & dierlijke produkten

het leiden van de afdeling die verantwoordelijk is voor het opvolgen van de richtlijnen en verordeningen op Europees niveau wat betreft het Belgisch standpunt en het omzetten van deze verordeningen en richtlijnen in Belgische wetgeving

teneinde

een aangepast, efficiënt en effectief beleid en wetgeving inzake gezondheid van de dieren (bvb. de bestrijding van dierenziekten), alsook inzake sanitaire kwaliteit en veiligheid van hun afgeleide dierlijke producten, te concipiëren, te ontwikkelen en te garanderen

 

Voorbeelden van taken

• het bepalen van de strategie van de afdeling in overleg met het hoofd van de dienst en deze omzetten in operationele doelstellingen voor de afdeling

• in functie van de expertise en competenties van de medewerkers, de taken in verband met dierengezondheid en dierlijke producten en dossiers inzake opvolging en omzetting, verdelen onder de medewerkers

• erop toezien dat de omzetting van Europese normen in Belgische wetgeving volgens de Europese vereisten en binnen de te respecteren domeinen gebeurt

• het beleid en de lopende werkzaamheden toelichten aan en bespreken met het hoofd van de andere afdeling (=DG Planten) en met het diensthoofd in wekelijkse vergaderingen

• het beheren van het budget van de afdeling in overleg met het diensthoofd en het beheren van de sanitaire fondsen (dieren/zuivel) in functie van het beleid

 

Als

coach

het motiveren, ontwikkelen en evalueren van de medewerkers

teneinde

de afdelingsdoelstellingen te behalen via gemotiveerde en performante medewerkers

 

Voorbeelden van taken

• het garanderen van de opleiding van de medewerkers door hun opleidingsnoden en deze van de afdeling te identificeren en opleidingsmogelijkheden aan te reiken

• het houden van evaluatie- en functioneringsgesprekken met de medewerkers, gebruik makend van de instrumenten aangereikt door de stafdienst P&O

• samen met het diensthoofd de nieuwe medewerkers rekruteren

 

Als

deskundige/specialist

het inbrengen van kennis en expertise in de operationele activiteiten van de afdeling, hetzij direct, hetzij indirect

teneinde

bij te dragen tot de conceptie en ontwikkeling van een kwalitatief hoogstaand beleid inzake de materies waarvoor de afdeling bevoegd is

 

Voorbeelden van taken

• deelnemen aan de opvolging van veterinaire dossiers

• het verlenen van adviezen aan medewerkers inzake veterinaire dossiers vanuit de eigen expertise

• op basis van kennis en ervaring, lacunes in de wet-en regelgeving inzake dierengezondheid identificeren en voorstellen formuleren ter optimalisering van de wet- en regelgeving

• het formuleren van standpunten ten aanzien van complexe en belangrijke veterinaire dossiers

 

Als

vertegenwoordiger/ vnl als Adjunct CVO)

het verzekeren, volgens de noodwendigheid van de dienst, van de vertegenwoordiging van de afdeling, de FOD of van België op diverse nationale (bvb. van het Voedselagentschap of van beroepsorganisaties) en internationale vergaderingen (bvb. OIE-Office International des Epizooties of van FAO-Food & Agriculture Organisation of the United Nations)

teneinde

het Belgisch standpunt over het expertisedomein van de afdeling te vertolken, te verdedigen en, indien nodig door te drukken

 

Voorbeelden van taken

• tijdens de nationale en internationale vergaderingen, een samenwerking met geschikte personen, instellingen...aangaan

• het informeren van de betrokken instanties (uit het nationale netwerk) inzake de internationale genomen beslissingen en de omzetting ervan in Belgische wetgeving zodat ze deze kunnen toepassen

• deelname aan verschillende netwerkactiviteiten (bvb.werkgroepen) om op de hoogte te blijven van relevante ontwikkelingen inzake de bevoegde materies van de afdeling

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
diensthoofd	ministeriële nota's	vergadering, stuurgroep ...	dagelijks
andere afdelingshoofden	richtlijnen	per brief, e-mail ...	wekelijks
veterinaire experten/bio-ingenieurs	evaluaties	als dossier	maandelijks
Correspondenten	rapporten/dossiers	circulaires, nota's	ad hoc
Juristen/communicatieexperten	schriftelijke adviezen	mededelingen
externe experten	mondelinge adviezen	Codex
andere fed. overh. diensten	nieuwe werkinstrumenten
internationale instellingen van FAO, OIE, EU, Benelux, wetenschappelijke instellingen

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
diensthoofd	mondelinge adviezen	circulaires, nota's	dagelijks
andere afdelingshoofden	schriftelijke vragen	vergadering, stuurgroep ...	wekelijks
Correspondenten	rapporten/dossiers	als dossier	maandelijks
juristen/communicatie-experten	evaluaties	per brief, e-mail ...	ad hoc
externe experten	aanbevelingen	mededelingen
veterinaire experten/bio-ingenieurs	toelatingen
andere fed. overh. diensten	reglementering
wetenschappelijke instellingen/internationale instellingen (FAO, OIE, EU, Benelux)	wetgeving (wet, KB, MB ...

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

diensthoofd

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 11-50 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• de eigen werkorganisatie en de werkorganisatie de van medewerkers op de afdeling Dieren

• routinedossiers

• aanpassingen aan processen of het implementeren van nieuwe processen

• de invulling van netwerkactiviteiten

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• financiële uitgaven

• buitenlandse missies

• belangrijke politieke, strategische en internationale beslissingen

• formele contacten met pers en kabinetten

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

20 miljoen Euro

 

Eigen werkbudget

 

Andere kwantitatieve gegevens

1.

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• wet-en regelgeving op nationaal, Europees en internationaal niveau betreffende de dierengezondheid en de dierlijke producten (normgeving).

 

Welke vernieuwingen

• het optimaliseren van de wetgeving inzake dierengezondheid

• het optimaliseren van werkprocessen en -procedures van de afdeling

• deelnemen aan werkgroepen georganiseerd door het Raadgevend Comité

 

Gebaseerd op welk referentiekader

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.