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Attaché A2 bien-être animal (M/F)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DMP031
Niveau: A
Classe : A2
Famille de fonctions : Experts thématiques
Catégorie de métiers : 13. Santé humaine et animale (MP)
Raison d'être de la fonction
Concevoir et développer une politique de bien-être animal
afin de
permettre aux autorités de prendre les décisions et les mesures nécessaires pour garantir et promouvoir le bien-être des animaux.
Finalités
En tant queexpert/spécialiste
- développer une expertise en bien-être animal
afin de
- permettre à l'Autorité fédérale de définir les lignes directrices et réglementaires d'une politique en matière de bien-être animal intégrant le respect des prescrits de l'Union européenne et des accords internationaux
Exemples de tâches
- établir des normes fédérales, les proposer à l'Autorité fédérale pour les traduire en termes législatifs et réglementaires; discuter avec le Cabinet d'adaptations de lois et de règlements; rédiger des arrêtés royaux et des arrêtés ministériels en partenariat, dans certains cas, avec les Régions et l'Agence fédérale pour la sécurité de la chaîne alimentaire
- participer à la préparation et à la fixation de normes au niveau des organisations européennes et internationales compétentes
- préparer et participer aux travaux du Conseil et de la Commission; participer à la préparation de la législation européenne
- participer aux conférences internationales; gérer la transmission des informations des organisations internationales au sein du SPF; transposer les obligations européennes dans la législation belge
En tant que
médiateur
- organiser des réunions pour les secteurs, les administrations, les laboratoires, les universités
afin de
- dégager des consensus entre les parties, se mettre en concordance avec les réglementations de l'Union Européenne ou d'autres instances internationales à vocation normative
Exemples de tâches
- organiser les réunions (recherches scientifiques et/ou techniques préalables apportant du contenu à la réunion)
- écouter et répertorier les différentes opinions
- rédiger des rapports de réunions (nationales et internationales) et participer à des journées d'étude
- discuter avec les conseillers du Cabinet
En tant que
conseiller stratégique
- formuler des avis circonstanciés en concordance avec les législations existantes ou promouvoir des idées originales
afin de
- permettre aux autorités (Cabinet p. ex.) de statuer en matière de bien-être animal
Exemples de tâches
- argumenter, convaincre, conseiller, informer l'Autorité, le public, les groupes de pression
- anticiper et informer de l'évolution des tendances internationales et européennes
- anticiper l'impact sur les règles et lois belges; préparer les dossiers pour permettre aux responsables de statuer
En tant que
collaborateur de projet
- participer à la mise en place de nouvelles législations
afin de
- respecter la stratégie décidée et les normes de la Commission européenne
Exemples de tâches
- traduire les textes
- documenter les avis
- participer à des
- analyser les problèmes et réfléchir aux solutions possibles
En tant que
représentant
- participer aux contacts avec la Commission, le Conseil et aux réunions internes
afin de
- affirmer les positions du SPF sur les plans national et international
Exemples de tâches
- participer aux réunions
- prendre la parole s'il échoit
- négocier avec les autres partenaires
Positionnement
La fonction est dirigée par
Chef du Service Bien-être animal et CITES
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériques
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.