Adviseur elektriciteit bijzondere technieken - Celverantwoordelijke (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DTI078
Niveau: A
Klasse : A3 Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden Beroepscategorie : 16. Techniek en Infrastructuur (TI)
Doel van de functie
Controle en coördinatie van de studies en van de uitvoering van de elektrische en technische installaties in de gebouwen
teneinde
de gebouwen tijdelijk te voozien van kwaliteitsvolle elektrische en technische installaties
Resultaatgebieden
Alscoördinator van de studiesde opvolging van de studies van de elektrische en technische installaties plannen en verzekeren
teneinde
te garanderen dat de plaatsing van deze installaties correct en met naleving van de termijnen gebeurt
Voorbeelden van taken
- de bestekken (technische en administratieve bepalingen) opmaken, aanpassen of nazien
- de offertes nazien, analyseren en de aanbestedingsprocedure volgen
- de kwaliteit van de uitgevoerde studies controleren
- het overleg met het centrale bestuur, de buitendiensten en de externe studiebureaus verzekeren
Alsuitvoeringscoördinatorde opvolging van de uitvoering van de elektrische en technische installaties plannen en verzekeren
teneinde
te garanderen dat de plaatsing van deze installaties correct en met naleving van de termijnen gebeurt
Voorbeelden van taken
- de opleveringen van materiaal en installaties coördineren en de proeven op het terrein organiseren
- offertes, berekeningen, ramingstaten en regularisatiestaten beoordelen en nazien
- werfbezoeken uitvoeren en de kwaliteit van de uitvoering van de werken in functie van de opgelegde eisen controleren
- dossiers opstellen betreffende geschillen met de aannemers
Alsleidinggevende
teneinde
de continuïteit van de efficiëntie van de dienst te garanderen
Voorbeelden van taken
- het werk verdelen en het werk van de medewerkers opvolgen
- in samenspraak met het technisch personeel, de grote principes voor de opmaak van de studies bepalen en vergaderingen organiseren
- de aanwervingsdossiers nakijken
- de informatieverspreiding en de communicatie verzekeren
- de medewerkers helpen bij het oplossen van technische en administratieve problemen
Alstechnisch adviseur/deskundigeadvies geven betreffende de technische installaties
teneinde
de correcte uitvoering te verzekeren in het kader van directe toepassingen dankzij constructieve ervaring en kennis
Voorbeelden van taken
- documenten en typeoffertes opstellen of nazien
- advies geven betreffende het ontwerp, de haalbaarheid van vastgestelde projecten en de aanwijzing van een studiebureau
- de reglementering analyseren en deelnemen aan vergaderingen als deskundige
- brieven (verzoeken, klachten, ... beantwoorden en problemen oplossen
Alskennisbeheerderkennis verzamelen en overbrengen
teneinde
zijn eigen competenties te verbeteren evenals de competenties en autonomie van de medewerkers
Voorbeelden van taken
- gespecialiseerde literatuur opzoeken en bestuderen
- de regels en normen analyseren
- firma's bezoeken en deelnemen aan seminaries en tentoonstellingen
- de kennis inzake het vakgebied, de methodes en de procedures overbrengen
Alscoachleiding geven aan een technisch en administratief team
teneinde
de doelstelling van de dienst te bereiken
Voorbeelden van taken
- luisteren naar de medewerkers
- oplossingen vinden en beslissingen nemen
- zich verzekeren van de technische en administratieve vorming
- een team leiden en motiveren
- conflicten beheersen en beslechten
Positionering
De functie krijgt leiding van
afdelingshoofd of verschillende diensthoofden (naar gelang het geval)
De functie leidt : 11-50 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|