Identificatie van de functie

Functiecode : DTI078

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden

Beroepscategorie : 16. Techniek en Infrastructuur (TI)

Doel van de functie

Controle en coördinatie van de studies en van de uitvoering van de elektrische en technische installaties in de gebouwen

teneinde

de gebouwen tijdelijk te voozien van kwaliteitsvolle elektrische en technische installaties

 

Resultaatgebieden

Als

coördinator van de studies

de opvolging van de studies van de elektrische en technische installaties plannen en verzekeren

teneinde

te garanderen dat de plaatsing van deze installaties correct en met naleving van de termijnen gebeurt

 

Voorbeelden van taken

• de planningen opstellen

• de bestekken (technische en administratieve bepalingen) opmaken, aanpassen of nazien

• de offertes nazien, analyseren en de aanbestedingsprocedure volgen

• de kwaliteit van de uitgevoerde studies controleren

• het overleg met het centrale bestuur, de buitendiensten en de externe studiebureaus verzekeren

 

Als

uitvoeringscoördinator

de opvolging van de uitvoering van de elektrische en technische installaties plannen en verzekeren

teneinde

te garanderen dat de plaatsing van deze installaties correct en met naleving van de termijnen gebeurt

 

Voorbeelden van taken

• de planningen opstellen

• de opleveringen van materiaal en installaties coördineren en de proeven op het terrein organiseren

• offertes, berekeningen, ramingstaten en regularisatiestaten beoordelen en nazien

• werfbezoeken uitvoeren en de kwaliteit van de uitvoering van de werken in functie van de opgelegde eisen controleren

• dossiers opstellen betreffende geschillen met de aannemers

 

Als

leidinggevende

de dienst leiden

teneinde

de continuïteit van de efficiëntie van de dienst te garanderen

 

Voorbeelden van taken

• het werk verdelen en het werk van de medewerkers opvolgen

• in samenspraak met het technisch personeel, de grote principes voor de opmaak van de studies bepalen en vergaderingen organiseren

• de aanwervingsdossiers nakijken

• de informatieverspreiding en de communicatie verzekeren

• de medewerkers helpen bij het oplossen van technische en administratieve problemen

 

Als

technisch adviseur/deskundige

advies geven betreffende de technische installaties

teneinde

de correcte uitvoering te verzekeren in het kader van directe toepassingen dankzij constructieve ervaring en kennis

 

Voorbeelden van taken

• documenten en typeoffertes opstellen of nazien

• advies geven betreffende het ontwerp, de haalbaarheid van vastgestelde projecten en de aanwijzing van een studiebureau

• de reglementering analyseren en deelnemen aan vergaderingen als deskundige

• brieven (verzoeken, klachten, ... beantwoorden en problemen oplossen

 

Als

kennisbeheerder

kennis verzamelen en overbrengen

teneinde

zijn eigen competenties te verbeteren evenals de competenties en autonomie van de medewerkers

 

Voorbeelden van taken

• gespecialiseerde literatuur opzoeken en bestuderen

• de regels en normen analyseren

• firma's bezoeken en deelnemen aan seminaries en tentoonstellingen

• de kennis inzake het vakgebied, de methodes en de procedures overbrengen

 

Als

coach

leiding geven aan een technisch en administratief team

teneinde

de doelstelling van de dienst te bereiken

 

Voorbeelden van taken

• luisteren naar de medewerkers

• oplossingen vinden en beslissingen nemen

• zich verzekeren van de technische en administratieve vorming

• een team leiden en motiveren

• conflicten beheersen en beslechten

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

afdelingshoofd of verschillende diensthoofden (naar gelang het geval)

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 11-50 medewerkers van Niveau A /SW Niveau B Niveau C Niveau D

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.