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Attaché A2 maîtrise et engineering - Responsable d'équipe (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DTI013
Niveau: A
Classe : A2
Famille de fonctions : Dirigeants opérationnels
Catégorie de métiers : 16. Technique et Infrastructure (TI)
Raison d'être de la fonction
Réaliser des études techniques et scientifiques en accord avec les techniques et normes en vigueur au sein du centre de compétences de matériel roulant et d'armement de Rocourt (CC R&A, Centre de Compétence du Matériel Roulant et Armement)
afin de
répondre aux besoins du client et faire produire un système qualitativement et techniquement viable.
Diriger et conseiller le personnel du service Maîtrise et Engineering
afin de
assurer la continuité du travail et du bien-être du personnel.
Finalités
En tant queexpert/spécialiste
- fournir une expertise technique et scientifique dans le développement d'un nouveau système ou dans la modification d'un système existant (p.ex : véhicule de combat, système de rappel pour l'escalade)
afin de
- présenter un concept techniquement et scientifiquement viable aux centres de production
Exemples de tâches
- réalisation d'une étude technique et scientifique (prises de mesure, calculs)
- prise de contact avec des firmes civiles afin de comparer les techniques et les produits présents sur le marché
- réalisation d'une étude des coûts avant production
- réalisation d'une étude pratique (faisabilité, opportunité) en collaboration avec les unités de la Défense
En tant que
contrôleur de la qualité
- appliquer les théories de gestion de qualité sur les produits de son département
afin de
- garantir le bon déroulement du processus de fabrication des systèmes demandés par les clients
Exemples de tâches
- vérification des chiffres, données et mesures contenues dans les dossiers techniques
- vérification des plans dessinés par le bureau de Dessin Assisté par Ordinateur (DAO)
- signature des plans
- examen d'une demande d'agréation pour un système particulier
- validation d'un système après la production
En tant que
dirigeant
- diriger, conseiller et écouter son personnel
afin de
- maintenir un niveau de satisfaction élevé chez les membres du personnel permettant une rentabilité au travail
Exemples de tâches
- prise de décision et coordination concernant les congés du personnel
- être à l'écoute du personnel
- évaluer son personnel
- proposer des solutions aux problèmes interpersonnels et familiaux
En tant que
gestionnaire de normes
- tenir à jour, respecter et faire appliquer des normes techniques
afin de
- s'assurer que les produits et systèmes fabriqués sont conformes à la législation technique en vigueur
Exemples de tâches
- faire tenir à jour la bibliothèque de normes
- prospecter dans les textes et législations techniques
- actualiser les normes en fonction de la nouvelle législation
- demande d'application d'une norme pour un matériel particulier (à la Direction Générale Material Resources)
En tant que
rédacteur
- rédiger des textes et documents scientifiques
afin de
- fournir une documentation et une base concrète à la production d'un système
Exemples de tâches
- établir un cahier des charges
- rédiger un rapport technico-scientifique sur une étude particulière demandée par un client de la Défense
Positionnement
La fonction est dirigée par
Le commandant du Département Expertises
La fonction dirige : 11-50 collaborateurs de Niveau A /SW Niveau B Niveau C
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences comportementales
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au grille des profils de compétences comportementales ou à l’application web Crescendo.