Identificatie van de functie

Functiecode : DEC951

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Thematische experten

Beroepscategorie : 03. Economie (EC)

Doel van de functie

Het concipiëren, op punt stellen en coachen van theoretisch en praktisch gefundeerde economische analyses en beleidsadviezen inzake steeds nieuwe ontwikkelingen en beleidsmaatregelen op het gebied van de openbare financiën en meer algemeen het macro- en micro-economisch, budgettair en financieel beleid, desgevallend in een complexe of zeer specifieke materie en/of omgeving; deelnemen aan het beslissingsproces bij de beleidsuitwerking. Het opmaken van deze analyses en adviezen gebeurt: -op zelfstandige basis, d.w.z. met minimale hiërarchische begeleiding -op multidisciplinaire basis, d.w.z. interactie tussen de deeldomeinen -op proactieve basis, d.w.z. met integratie van probabiliteiten inzake toekomstige ontwikkelingen in de bestudeerde gebieden

teneinde

de hoogste beleidsverantwoordelijken binnen de FOD in staat te stellen de impact van nieuwe ontwikkelingen en maatregelen correct te evalueren, een keuze te maken uit beleidsalternatieven of het dagelijks beheer van de FOD bij te sturen

 

Deelnemen aan en het voorzitten van werkgroepen en vergaderingen op federaal, interfederaal, internationaal en supranationaal niveau

teneinde

het standpunt van de FOD Financiën of de Belgische overheid mee te delen, te verdedigen en te onderhandelen

 

Het ontwikkelen van een informeel netwerk van informanten en correspondenten binnen en buiten de federale administratie

teneinde

optimale informatie voor analyses en studies te kunnen verzamelen en werkgroepen en vergaderingen op federaal, interfederaal, internationaal en supranationaal niveau optimaal voor te bereiden

 

Resultaatgebieden

Als

beleidsadviseur

het formuleren van beleidsalternatieven

teneinde

een gefundeerde beleidskeuze toe te laten aan de beleidsverantwoordelijken van de FOD

 

Voorbeelden van taken

• Het opstellen van kwalitatieve en kwantitatieve analyses (eventueel modelmatig)

• Het ontwikkelen van alternatieve scenario's

• Het evalueren van de impact van elk scenario

• Het afwegen van de relatieve impact van elk scenario

• Het formuleren van geargumenteerde aanbevelingen en deelnemen aan het beslissingsproces bij de beleidsuitwerking

 

Als

analist/onderzoeker

het bedenken en analyseren van kwalitatieve en kwantitatieve informatie

teneinde

analyses en beleidsadviezen te onderbouwen

 

Voorbeelden van taken

• Het organiseren van een netwerk van informatietoestroming

• Het aanleggen van data- en informatiebanken

• Het herwerken van aangeleverde informatie met het oog op een betere exploitatie

• Het uitdenken van statistische behoeften en methodes

 

Als

deskundige/specialist

het toepassen van theoretische en praktische inzichten in specifieke kennisgebieden op analyses en beleidsadviezen binnen een multidisciplinaire aanpak

teneinde

te garanderen dat binnen deze analyses en adviezen de impact en interactie van deze deelgebieden voldoende uitgediept wordt

 

Voorbeelden van taken

• Het toetsen van ontwerpanalyses en -adviezen komende van binnen en buiten de dienst aan een specifiek kennisdomein

• Het toevoegen van specifieke analyse- en adviesaspecten behorend tot een specifiek kennisdomein

 

Als

kennisbeheerder

ervoor zorgen dat de vergaarde kennis en gegevens op een toegankelijke manier gestructureerd worden

teneinde

het mogelijk te maken dat deze gemakkelijk kunnen worden aangewend binnen en buiten de dienst

 

Voorbeelden van taken

• Het integereren van data en informatie in een collectief databeheerssysteem binnen de dienst

• Het organiseren van gebruiksvriendelijke toegang tot deze banken

• Vastlegging van gebruiks- en exploitatiemethodes

 

Als

vertegenwoordiger

het vertegenwoordigen van de FOD Financiën of de Belgische overheid in federale, interfederale, internationale en supranationale werkgroepen en vergaderingen

teneinde

het betrokken standpunt mee te delen, te verdedigen en te onderhandelen

 

Voorbeelden van taken

• Het analyseren en evalueren van de standpunten van partners in werkgroepen en vergaderingen

• Het formuleren van alternatieve standpunten

• Het verdedigen van alternatieve standpunten via schriftelijke/mondelinge argumentatie

• Het onderhandelen van standpunten teneinde tot een gemeenschappelijk standpunt of een ander resultaat te komen dat zo bevredigend mogelijk is voor de FOD, de federale administratie of de Belgische overheid

 

Als

leidinggevende/projectleider/coördinator

het actief aansturen of mee aansturen van werk- en projectgroepen binnen en buiten de FOD

teneinde

ervoor te zorgen dat de opdrachten van deze werk- en projectgroepen optimaal uitgevoerd worden

 

Voorbeelden van taken

• Het opstellen van agenda's en werk- en vergaderingsmethodes

• Het voorleggen van werkprogramma's

• Het voorleggen van achtergrondanalyses

• Het voorstellen van ontwerpconclusies en -aanbevelingen

• Opvolging van het werkprogramma en uitvoering van conclusies en aanbevelingen

 

Als

coach

het begeleiden en aansturen van economisch consulenten en analisten binnen de dienst

teneinde

deze consulenten en analisten hun taken op zelfstandige en onderling complementaire wijze te laten uitvoeren en hun kennis te ontwikkelen

 

Voorbeelden van taken

• Het vastleggen van de te bereiken doelstellingen op individuele basis

• Het individueel vastleggen van algemene werkprogramma's en -methodes

• Het ocassioneel verlenen of verzekeren van technische assistentie

• Aansluiten op een netwerk van informanten en correspondenten

 

Als

trainer/opleider

het geven van vorming en opleiding in specifieke kennisdomeinen die tot de bevoegdheid van de dienst behoren aan ambtenaren binnen en buiten de dienst

teneinde

een betere kennis van deze domeinen over te dragen

 

Voorbeelden van taken

• Het organiseren van of deelnemen aan vormings- en opleidingssessies binnen en buiten de FOD over specifieke kennisdomeinen

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

De functie krijgt leiding van de Directeur Studie en Documentatie

geeft functioneel leiding aan min. 2 tot max. 5 VTE's van niveau A en B

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.