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Attaché douanes et accises - Projets (M/F/X)

 

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.

 

Identification de la fonction

Code de la fonction : DFI162

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Développeurs

Catégorie de métiers : 05. Fiscalité (FI)




Raison d'être de la fonction

Traduire en applications nouvelles ou améliorées, les besoins des utilisateurs de systèmes informatiques sur la base de l'analyse des processus de business, en concertation avec ICT

afin de

garantir la convivialité et l'efficacité des systèmes et contribuer à un portfolio ICT efficace et effectif en tant que soutien au fonctionnement du SPF Finances.

 

Finalités
En tant que
analyste
    constamment s'assurer que toutes les tâches des applications pre-arrival (= données relatives aux déclarations pour le régime de formalités douane et/ou accise pour l'arrivée des marchandises) et de déclaration, tant celles relatives à l'informatique que les autres, sont correctement exécutées, et, si nécessaire, intervenir.

afin de

    assurer la continuité et le bon fonctionnement des processus de pre-arrival et de déclaration.

 

Exemples de tâches
  • assurer le suivi du fonctionnement des applications
  • si nécessaire, lancer des propositions d'adaptation et/ou d'amélioration des systèmes

 

En tant que
analyste
    définir les besoins en nouvelles fonctionnalités et assurer le suivi de leur exécution

afin de

    s'assurer que dans le cadre du processus de pre-arrival et de déclaration, les développements du marché, les besoins, les interventions, les plaintes... soient traités de manière correcte et motivée.

 

Exemples de tâches
  • assurer le suivi des besoins en nouvelles fonctionnalités sur la base de constatations internes et de développements externes
  • définir de nouvelles fonctonnalités en collaboration avec toutes les parties concernées (internes et externes)
  • assurer le suivi de l'exécution de nouvelles fonctionnalités

 

En tant que
analyste
    constamment s'assurer que toutes les tâches, tant celles relatives à l'informatique que d'autres, des applications relatives au processus 'calcul de la dette, du crédit, des risques financiers ou du droit à remboursement', sont correctement exécutées, et, si nécessaire, intervenir.

afin de

    assurer la continuité et le bon fonctionnement du processus.

 

Exemples de tâches
  • assurer le suivi du fonctionnement des applications
  • modifier les taux et/ou d'autres éléments destinés au calcul de l'impôt, en fonction de l'évolution de la législation et de la réglementation

 

En tant que
analyste
    définir les besoins d'incorporer ou de supprimer des éléments du calcul de l'impôt et en assurer le suivi

afin de

    adapter les systèmes en fonction de l'évolution de la législation et de la réglementation

 

Exemples de tâches
  • définir les besoins d'incorporer ou de supprimer des éléments du calcul de l'impôt et en assurer le suivi
  • définir les besoins d'incorporer ou de supprimer des éléments du calcul de l'impôt (par exemple, l'apparition d'une nouvelle taxe)
  • assurer le suivi de l'exécution de nouvelles fonctionnalités

 

En tant que
rapporteur
    établir les rapports nécessaires

afin de

    traduire en applications nouvelles ou améliorées, en concertation avec ICT, les besoins des utilisateurs des systèmes ICT

 

Exemples de tâches
  • établir les rapports, les comptes rendus et la correspondance nécessaires

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

management

législation (loi, AR, AM ...

en tant que dossier

quotidien

management

questions/conseils écrits

par lettre, e-mail ...

quotidien

autres équipes

questions écrites

par lettre, e-mail ...

quotidien

équipe porpre

questions orales/écrites

contact personnel/lettre, e-mail

quotidien

SPF propre

questions orales/écrites

contact personnel/lettre, e-mail

quotidien

organisations/entreprises

questions écrites

par lettre, e-mail ...

ad hoc

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui

Quelle information

Sous quelle forme

Avec quelle fréquence

management

conseils écrits

en tant que dossier

ad hoc

autres équipes

conseils oraux/écrits

par lettre, e-mail, contact personnel

quotidien

équipe porpre

conseils oraux/écrits

par lettre, e-mail, contact personnel

quotidien

SPF propre

conseils oraux/écrits

par lettre, e-mail, contact personnel

quotidien

organisations/entreprises

conseils écrits

par lettre, e-mail ...

ad hoc

 

Positionnement
La fonction est dirigée par

Chef d'équipe expertise opérationnelle

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie
La fonction peut décider en autonomie au sujet de
  • lancer des propositions d'adaptation et/ou d'amélioration des applications

 

La fonction doit demander une autorisation pour
  • déroger aux procédures et aux directives prévues au cadre réglementaire/légal

 

Impact
Budget de fonctionnement total de l'entité

 

Budget de travail propre

 

Autres données quantitatives

1. En actualisant les applications et en garantissant leur convivialité et leur efficacité, on soutient le fonctionnement du SPF Finances, et les droits du Trésor sont garantis d'une manière optimale.

 

Expertise technique
Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation
A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise
  • à la législation en matière de douanes et accises et à diverses législations pour lesquelles les Douanes et Accises ont certaines compétences

 

Quelles innovations
  • Concevoir de nouvelles fonctionnalités en concertation avec ICT et prendre des décisions en la matière en concertation avec ICT et les utilisateurs

 

Sur base de quel cadre de référence
  • Les objectifs du management.
  • Best practices
  • L'évolution de la législation et de la réglementation et les nouveaux développements du marché

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.