Identification de la fonction

Code de la fonction : DWO905

Niveau: A

Classe : A2

Famille de fonctions : Contrôleurs / inspecteurs / auditeurs

Catégorie de métiers : 14. Sciences, Sciences appliquées, Etude et Recherche (WO)

Raison d'être de la fonction

Veiller au respect de la législation environnementale et à la limitation des nuisances environnementales au sein de la Défense

afin de

respecter les normes prédéfinies et réaliser les objectifs du plan stratégique.

 

Finalités

En tant que

inspecteur - chercheur

effectuer soi-même et de sa propre initiative des audits environnementaux et des inspections de l'environnement pour contrôler le respect des dispositions légales et réglementaires en matière d'environnement

afin de

détecter les écarts par rapport aux normes imposées

 

Exemples de tâches

• effectuer sur place des audits et des inspections, de sa propre initiative ou à la suite de plaintes de civils (privé), du personnel ou d'autres instances (police, etc.)

• ouvrir une enquête approfondie en vue de rechercher et d'établir les causes, la raison et, sur demande, les responsabilités d'un incident ou d'un accident

• évaluer les constatations et en faire rapport de manière systématique

• procéder à des constatations sur place et faire réaliser les analyses nécessaires, etc.

• vérifier si la législation environnementale est respectée au sein de la Défense

 

En tant que

surveillant de l'environnement

prendre les mesures appropriées sur la base d'une enquête menée dans le cadre d'une inspection ou d'un audit

afin de

protéger l'environnement contre de nouvelles pollutions

 

Exemples de tâches

• imposer, si nécessaire, des mesures correctives ou conservatoires afin d'éliminer ou de diminuer les risques constatés (p. ex. : arrêter la production, ordonner de procéder au nettoyage)

• procéder aux constatations de manière systématique (à l'aide de listes de contrôle et de procédures), en faire rapport et prendre déjà, le cas échéant, des mesures conservatoires

• promouvoir le respect de la législation environnementale au sein de la Défense en prenant les mesures appropriées

 

En tant que

conseiller externe

conseiller et/ou informer les autorités civiles compétentes des mesures prises sur la base d'une enquête menée dans le cadre d'une inspection ou d'un audit à la suite d'un incident ou d'un accident

afin de

conserver une bonne entente et une bonne collaboration avec les autorités civiles

 

Exemples de tâches

• traiter les plaintes de particuliers, de membres du personnel, d'autorités civiles, d'organisations syndicales, etc., ou des questions spécifiques en matière d'environnement (donner des réponses par écrit, etc.)

• informer les autorités civiles compétentes (non compétentes sur le domaine militaire) des constatations effectuées (p. ex. : carburant déversé dans le cadre d'un exercice militaire) et des mesures éventuellement prises

• convenir des mesures à prendre avec les autorités civiles et en assure la coordination (p.ex.: en cas de crash d'un F16, éliminer le carburant déversé)

 

En tant que

expert/spécialiste

suivre la législation environnementale au niveau régional, national et supranational et conseiller le management

afin de

rendre possible la mise en oeuvre de la législation environnementale au sein de la Défense et soutenir la politique en ce qui concerne la protection de l'environnement

 

Exemples de tâches

• suivre et étudier la législation environnementale au niveau régional, national et supranational et donner les conseils nécessaires concernant la protection de l'environnement

• analyser l'application de cette législation à certaines spécialités militaires techniques (p.ex. : chars, avions)

• fournir des conseils sur des matières particulières en rapport avec la mission de la Division Well Being IA (Bien-être, Inspection et audit) sur la base de l'expérience et de l'expertise personnelles

• formuler des conseils en matière de mise en oeuvre de cette législation au sein de la Défense

• évaluer les conséquences escomptées de l'évolution de la législation en matière de gestion et de protection de l'environnement

 

En tant que

défenseur d'intérêts

assurer la coordination avec les autorités civiles compétentes en matière d'environnement et leur servir de point de contact, et organiser des concertations avec ces autorités

afin de

soutenir et préserver l'autonomie de gestion de la Défense dans cette matière

 

Exemples de tâches

• nouer et entretenir des relations avec les autorités régionales et fédérales compétentes en matière d'environnement

• assurer la concertation nécessaire pour soutenir et préserver l'autonomie de gestion de la Défense dans cette matière

 

En tant que

coordinateur

émettre des rapports sur le fonctionnement de la Section Inspection de l'Environnement de la Division WB IA, et analyser et améliorer les processus internes

afin de

développer le fonctionnement, les processus et les procédures internes

 

Exemples de tâches

• émettre des rapports concernant le fonctionnement global de la section Inspection de l'Environnement

• élaborer, optimaliser et tenir à jour les procédures et processus internes

• fournir les informations nécessaires pour les Balanced Scorecards (tableaux de bord de performance) de la Défense

• planifier, diriger et suivre les tâches des inspecteurs de l'environnement et faire rapport du fonctionnement quotidien et des constatations globales des inspecteurs

• échanger des informations dans le cadre des conventions conclues avec les régions (administrations de l'environnement) en matière de contrats de gestion (p. ex. : pour le camp d'Elsenborn et de Florennes)

 

En tant que

formateur

contribuer de manière ponctuelle à la formation interne

afin de

accroître les connaissances dans le domaine de l'environnement au sein de la Défense

 

Exemples de tâches

• rédiger des briefings et des polycopiés

• participer activement à des séminaires et dispenser des formations en matière d'environnement

 

En tant que

dirigeant

diriger et conseiller le personnel

afin de

disposer de personnel plus disponible et plus motivé et atteindre de bons résultats

 

Exemples de tâches

• conseiller les évaluateurs en matière d'évaluation du personnel

• encadrer le personnel de manière ponctuelle (prodiguer des conseils sur des problèmes techniques, etc.) pour obtenir de meilleurs résultats

• définir les besoins de formation individuels dans un domaine technique et prévoir les moyens en vue de répondre à ces besoins

• fournir des conseils techniques au personnel dans le cadre de dossiers concrets et accompagner le personnel dans la recherche de méthodes de travail efficaces en vue de favoriser la qualité de traitement des dossiers

• suivre et contrôler les activités des collaborateurs

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
OVAM, communes, AMINAL, IBDE, police, DPE	conseils oraux	contact personnel, rendez-vous	hebdomadaire
OVAM, AMINAL, IBDE, communes, police, Bos en groen, ...	conseils écrits	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire
police, Forêt et vert, AMINAL, OVAM, IBDE, DPE, politie	législation (loi, AR, AM ...	en tant que dossier	mensuel
Unités et autres services internes comme MR Infra, DGJM, RCI, ACOS Eval, 4 (BE) PL Div	questions écrites	en tant que dossier	hebdomadaire
Unités et autres services internes comme DGMR Infra, RCI, ACOS Eval, DGJM, 4 (BE) PL Div	réponses, données	écrite, orale	hebdomadaire
particuliers/citoyens	plaintes	par lettre, e-mail ...	mensuel
management (ACOS WB IA)	conseils oraux	contact personnel	quotidien
management	questions orales	par lettre, e-mail ...	hebdomadaire

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
DPE, IBDE, OVAM, communes, AMINAL, police, Bos en groen	conseils écrits	en tant que dossier	hebdomadaire
communes, police, régions (voir au-dessus)	conseils oraux	contact personnel	hebdomadaire
voir au-dessus	questions orales	contact personnel	hebdomadaire
Unités, ACOS Eval, MR Infra, RCI, DGJM, 4 (BE) PL Div	questions écrites et orales	par lettre, e-mail ...	quotidien
voir au-dessus	conseils oraux et écrits	par lettre, e-mail ...	quotidien
management	conseils écrits	en tant que dossier	hebdomadaire
management	décisions	en tant que dossier	hebdomadaire
management	questions orales	informel	hebdomadaire

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le chef du service WB-IA

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau A /SW

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• imposition de toutes les mesures matérielles nécessaires en cas de constat de pollutions de l'environnement pour diminuer les risques, et ce, dans les limites de la législation

• façon de contrôler les normes environnementales au sein du Ministère de la Défense

• arrêt de travaux, d'activités ou mise hors service d'installations

• proportionnalité des mesures à prendre vis-à-vis des pollutions constatées

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• envoi formel de rapports

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

0

 

Budget de travail propre

0

 

Autres données quantitatives

1. toutes les grandes unités (une vingtaine) doivent être inspectées au moins une fois par an; les autres unités (une centaine) doivent être soumises à une inspection une fois tous les deux ans

2. ces chiffres doivent être quantifiés pour les Balanced Scorecards

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• législation environnementale (région flamande, région wallonne et région de Bruxelles-Capitale)

• législation concernant la protection contre les radiations ionisantes

• réglementation interne de la Défense établie dans des Ordres Généraux

• législation concernant l'inspection du travail (AR 16/11/1972)

 

Quelles innovations

• promouvoir la politique en matière de respect de l'environnement

• développer de nouvelles techniques et méthodes (procédures, méthodes de contrôle, réglements, etc.)

 

Sur base de quel cadre de référence

• expérience acquise

• législation et connaissance du domaine

• sur la base de l'expertise technique comme autorité régulatrice et consultative

• participation à des journées d'étude

 

Profil de compétences génériques

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