Identificatie van de functie

Functiecode : DTM080

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Controleurs / inspecteurs / auditors

Beroepscategorie : 08. Mobiliteit en Vervoer (TM)

Doel van de functie

Het controleren van de afgifte van vergunningen (besturing) en van de erkenningen van de opleidingsorganen (de 'Flight Training Organisations', de 'Type Rating Training Organisations', de Registered Facilities en de 'Air Traffic Organisations')

teneinde

te waken over de naleving van de internationale en nationale reglementering.

 

Het inbrengen van administratieve expertise

teneinde

de veiligheid van het luchtverkeer te optimaliseren.

 

Resultaatgebieden

Als

auditeur

controleren of de organen (de 'Flight Training Organisations', de 'Type Rating Training Organisations', de 'Registered Facilities' en de 'Air Traffic Organisations') de van kracht zijnde reglementeringen naleven

teneinde

de afgifte van erkenningen toe te kennen, te verlengen, op te schorten of te weigeren voor de hierboven vermelde organen

 

Voorbeelden van taken

• nagaan of de ontwikkelde procedures de reglementering respecteren

• overgaan tot de audit van de organisaties

• het opstellen van de verslagen van onregelmatigheden en het verzekeren van de opvolging

• het verlenen van adviezen

 

Als

administratief deskundige

meewerken aan de implementatie van de verschillende reglementeringen (bv. JAR (Joint Aviation Regulations))

teneinde

de Europese reglementering om te zetten (bv. de wetgeving van de JAA (Joint Aviation Authorities) en het EASA (European Aviation Safety Agency)) in nationale reglementering

 

Voorbeelden van taken

• meewerken aan de opstelling van de nieuwe omzendbrieven

• meewerken aan de opstelling van KB's en MB's

• meewerken aan de actualisering van KB's en MB's

• het voorstellen van antwoorden voor de diverse ontvangen briefwisseling

 

Als

adjunct van de dienstchef

het plannen van de activiteiten, in samenwerking met de collega's van de dienst, en het tot een goed einde brengen ervan

teneinde

de doelstellingen van de dienst te realiseren

 

Voorbeelden van taken

• het opstellen van een planning, het collegiaal vaststellen van de prioriteiten en het opvolgen van de taken

• rapporteren aan de directie en het voorbereiden en realiseren van de verslagen

• actief deelnemen aan het beleid van de dienst en aan de implementatie ervan

• het omzetten van het beleid op operationeel niveau

 

Als

medewerker

het verdelen en behandelen van de beschikbare informatie

teneinde

mee te werken aan de goede werking van de dienst

 

Voorbeelden van taken

• het ontvangen, verspreiden en overdragen van de informatie

• handelen als steun van zijn/haar hiërarchische chef

• het factureren van de prestaties en de nodige bijdragen

• meewerken aan het beleid van de dienst

 

Als

contactpersoon met de klanten

het adviseren en oriënteren van de klanten (de verantwoordelijken van de opleidingscentra ('Flight Training Organisations', 'Type Rating Training Organisations', de 'Registered Facilities' en de 'Air Traffic Organisations')) en de kandidaten-piloten

teneinde

te informeren en de informatie van de klanten te ontvangen

 

Voorbeelden van taken

• het ontvangen en verspreiden van de nodige informatie

• het ontwikkelen en onderhouden van de relaties met de klanten

 

Als

verantwoordelijke voor de informatieverzameling

het ontwikkelen en onderhouden van een informatiesysteem dat aan de behoeften van de dienst beantwoordt

teneinde

te genieten van een adequate instrumenten voor de uitvoering van de analyses, de prognose, de planning en de opvolging van de prestaties

 

Voorbeelden van taken

• onderhandelen over de noodzaak om bepaalde gegevens te bekomen

• het controleren van het type van de bekomen gegevens

• het lezen, samenvatten en herwerken van de reglementeringen

• het informeren van het personeel

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

het diensthoofd

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.