Conseiller inspection des postes diplomatiques et consulaires (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DSA139 Niveau: A Classe : A3 Famille de fonctions : Contrôleurs / inspecteurs / auditeurs Catégorie de métiers : 06. Gestion Générale (SA) Raison d'être de la fonctionPréparer, réaliser et rédiger des rapports et le suivi des inspections des postes diplomatiques et consulaires belges à l'étranger afin deévaluer tous les moyens humains et matériels (bâtiments, voitures de service, ordinateurs, mobilier, etc.) dont disposent les postes, de formuler des suggestions concrètes en vue d'une utilisation optimale de ces moyens, et éventuellement d'exprimer des recommandations en vue de soutenir leur fonctionnement
Examiner les accusations dont il est fait état et les faits qui se sont produits en dehors de l'administration centrale, et introduire, le cas échéant, des procédures disciplinaires afin deassurer le respect des intérêts du SPF Affaires Etrangères, Commerce Extérieur et Coopération au Développement, d'établir les fautes commises, d'y remédier et éventuellement de les sanctionner
FinalitésEn tant queexpert/spécialiste
afin de
Exemples de tâches
En tant que contrôleur
afin de
Exemples de tâches
En tant que médiateur
afin de
Exemples de tâches
En tant que personne de contact
afin de
Exemples de tâches
En tant que conseiller interne
afin de
Exemples de tâches
PositionnementLa fonction est dirigée parpostes diplomatiques et consulaires services du SPF
La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau D
Expertise techniqueProfil de compétences techniquesPour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériquesPour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.
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