Adviseur inspectie van de diplomatieke en consulaire posten (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DSA139
Niveau: A
Klasse : A3 Functiefamilie : Controleurs / inspecteurs / auditors Beroepscategorie : 06. Algemeen Beheer (SA)
Doel van de functie
Het voorbereiden, uitvoeren, rapporteren en opvolgen van de inspecties van de diplomatieke en consulaire posten in het buitenland
teneinde
alle menselijke en materiële (gebouwen, dienstwagen, PC, meubilair, ...) middelen waarover de posten beschikken te evalueren en concrete suggesties te formuleren met het oog op een optimale benutting van deze middelen en eventueel ook aanbevelingen te doen voor een bijsturing van hun functioneren.
Het natrekken van aantijgingen gemeld en feiten gepleegd buiten het hoofdbestuur en desgevallend het inleiden van tuchtprocedures
teneinde
de eerbiediging van de belangen van de FOD Buitenlandse Zaken (FOD BZ) te verzekeren alsook overtredingen vast te stellen, ongedaan te maken en desgevallend te bestraffen.
Resultaatgebieden
Alsdeskundige/specialisthet plannen van de controles van de diplomatieke en consulaire posten in het buitenland
teneinde
te komen tot een evenwichtig systeem waarbij de diplomatieke en consulaire posten binnen een redelijke termijn en volgens een uitgewerkte methodologie aan een controle onderworpen worden, en dit voor zowel routine-inspecties, ad-hocinspecties en tuchtprocedures
Voorbeelden van taken
- het programmeren van de inspecties onder toezicht van het directiecomité
- het voorbereiden van de inspecties met de onderscheiden diensten
- het bepalen van expliciete en concrete doelstellingen voor de inspecties
Alscontroleurhet uitvoeren van de controles (routine-inspecties, ad-hocinspecties en tuchtprocedures) van de diplomatieke en consulaire posten in het buitenland
teneinde
het controleplan te implementeren, en dit met het oog op operationele aspecten en met betrekking tot de strategische doelstellingen van de posten
Voorbeelden van taken
- het verzekeren van de eerbiediging van de belangen van de FOD Buitenlandse Zaken
- het beoordelen van de personeelsleden van de post
- het vaststellen, ongedaan maken en eventueel bestraffen van inbreuken op administratieve en wettelijke voorschriften
- het opstellen van de inspectierapporten
- het verbeteren van de efficiëntie van de controle via een bestendige opvolging
Alsbemiddelaaroptreden in geval van geschillen en conflicten in de posten in het buitenland
teneinde
potentiële of reële geschillen onder de statutaire en/of contractuele personeelsleden van de posten in het buitenland op te lossen
Voorbeelden van taken
- het verrichten van ad-hoczendingen
- het aanhoren van de diverse partijen die betrokken zijn bij het geschil
- het doen van voorstellen op basis van de gemaakte analyse en conclusies
Alscontactpersoonopen staan voor vragen, verzoeken en bemerkingen
teneinde
te handelen als ombudsman voor het personeel in de posten in het buitenland
Voorbeelden van taken
- het aanhoren van personeelsleden ter gelegenheid van zendingen
- het opstellen van rapporten
- het opstellen van nota's voor de betrokken diensten
- kunnen fungeren als aanspreekpunt voor de verdere opvolging van de inspectie, zowel voor substantiële problemen van beheer als voor algemene intermenselijke relaties
- het opvangen van algemene of specifieke klachten over disfuncties van de posten en deze kanaliseren naar de bevoegde autoriteit
Alsintern raadgever/adviseurhet verstrekken van advies aan de voorzitter en de leden van het directiecomité over algemene beleidskwesties en concrete situaties op post, na afloop van de uitgevoerde opdracht
teneinde
het directiecomité grondig te informeren over het functioneren (en disfunctioneren) van de gecontroleerde posten
Voorbeelden van taken
- het opstellen van de inspectierapporten
Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?
Van wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
dipl. & cons. posten
|
mondelinge adviezen
|
per brief, e-mail ...
|
ad hoc
|
diverse diensten onze FOD
|
schriftelijke vragen
|
per brief, e-mail ...
|
ad hoc
|
voorzitter directiecomité
|
mondelinge instructies
|
persoonlijk contact
|
ad hoc
|
individuele ambtenaren
|
mondelinge adviezen
|
per brief, e-mail...
|
ad hoc
|
Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?
Aan wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
directiecomité
|
schrift. & mondel. adviezen
|
per brief / persoonl. contact
|
ad hoc
|
diverse diensten onze FOD
|
schriftelijke vragen
|
per brief, e-mail ...
|
ad hoc
|
dipl. & cons. posten
|
schriftelijke vragen
|
per brief, e-mail ...
|
ad hoc
|
individuele ambtenaren
|
schriftelijke antwoorden
|
per nota, e-mail
|
ad hoc
|
Positionering
De functie krijgt leiding van
de voorzitter van het directiecomité - N
De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau D
Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
- de volgorde waarin de jaarlijks toegestane inspecties worden uitgevoerd (mits het vereiste marsorder wordt bekomen)
- de inhoud van het inspectierapport dat ter goedkeuring aan het directiecomité wordt voorgelegd
- de organisatie van de werkzaamheden tijdens de inspectie
De functie moet autorisatie vragen voor
- het pakket inspecties voorzien in het komende jaar
Impact
Totaal werkbudget entiteit
1.223.389.000 euro
Eigen werkbudget
nihil
Andere kwantitatieve gegevens
1. elke inspectiereis brengt 3 soorten kosten met zich mee: transport, overnachting en forfaitaire dagelijkse vergoeding (variabel naar gelang van de afstand, duur en levensduurtecoëfficiënt)
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
- het statuut van de personeelsleden van de FOD BZ
- wetten, KB's, MB's en OB's (omzendbrief) in alle vakdomeinen die de inspecties aanbelangen
Welke vernieuwingen
- nieuwe inzichten inzake de interne auditfunctie en op het vlak van het aspect 'begeleiding' als onderdeel van de controlefunctie
Gebaseerd op welk referentiekader
- nieuw beleid (uitgaande van minister of het directiecomité)
- opleidingen en trainingen op het vlak van methodologie inzake interne audit
|