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Attaché inspection sociale (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DTE027
Niveau: A
Classe : A1
Famille de fonctions : Dirigeants opérationnels
Catégorie de métiers : 04. Emploi (TE)
Raison d'être de la fonction
diriger une équipe d'inspecteurs sociaux et d'agents administratifs
afin de
superviser et contrôler le respect de la législation sociale, constater les infractions, informer, émettre des avis, procéder à des régularisations
Finalités
En tant quedirigeant
- diriger une équipe de personnel administratif et d'inspecteurs sociaux itinérants dont l'une des missions importantes est la lutte contre la fraude sociale
afin de
- contrôler le respect de la législation sociale
Exemples de tâches
- organise son service, dirige les membres de son équipe vers les objectifs fixés
En tant que
coach
- motiver le personnel de contrôle et le personnel administratif
afin de
- pour atteindre les objectifs (résultats quantitatifs et qualitatifs)
Exemples de tâches
- coordonne, contrôle et évalue le travail de ce personnel, le conseille, le soutient et le motive dans ses missions et actions
En tant que
contrôleur
- assister les contrôleurs dans leurs missions
afin de
- leur apporter un soutien
Exemples de tâches
- fournit un appui technique à ses collaborateurs afin de leur permettre d'effectuer des contrôles de façon adéquate
En tant que
contrôleur
- effectue et organise des contrôles dans les entreprises dans le cadre des relations entre employeurs et travailleurs
afin de
- faire procéder à des régularisations, donner des avertissements, émettre des avis, constater des infractions aux lois et règlementation dont la surveillance lui incombe, communiquer les infractions constatées aux magistrats
Exemples de tâches
- donner des avertissements
- fixer des délais pour régulariser la situation
- dresser pro justitia
Positionnement
La fonction est dirigée par
un Conseiller (inspecteur social - directeur)
La fonction assure la direction d'un groupe de : 1-10 collaborateurs de Niveau B Niveau C Niveau D
Expertise technique
Profil de compétences techniques
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Profil de compétences génériques
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