Attaché brandweerinspectie (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DBV023
Niveau: A
Klasse : A1 Functiefamilie : Controleurs / inspecteurs / auditors Beroepscategorie : 11. Bevolking en Veiligheid (BV)
Doel van de functie
Waken over de gewaarborgde kwaliteit en efficiëntie van de hulpverlening
teneinde
de optimalisering van de brandweerzorg te bewerkstelligen.
Het afleggen van inspectiebezoeken ter plaatse met inbegrip van de opmaak van een inspectieverslag
teneinde
de organiserende overheid aan te sporen om verbeteringen aan te brengen in de lokale brandweerorganisatie, door te wijzen op fouten en lacunes, alsook door voorstellen tot bijsturing te formuleren.
Toezien op de toepassing van de wettelijke brandweerreglementeringen en op de interne organisatie van de lokale korpsen
teneinde
de uniforme toepassing van de reglementeringen te bewerkstelligen.
Resultaatgebieden
Alscoachhet beheren en evalueren van de controle op de lokale brandweerkorpsen, de hulpverleningszones, de brandweerscholen, enz.
teneinde
te voldoen aan de wettelijke verplichtingen en opdrachten binnen de Civiele Veiligheid
Voorbeelden van taken
- het controleren van de inspectieverslagen en vragenlijsten met betrekking tot de gegrondheid van opmerkingen, waarnemingen en aanbevelingen
- het begeleiden van de brandweerinspecteurs door permanent als raadgever en ervaren gesprekspartner te fungeren
Alsdeskundige/specialistmee zorgen voor een praktijkgerichte opleiding voor de junior inspecteurs
teneinde
opgedane ervaringen te delen, gesprekstechnieken aan te scherpen en vakkennis over te dragen
Voorbeelden van taken
- het actief begeleiden van de junior inspecteurs tijdens hun inspectiebezoeken gedurende een aanvaardbare periode
- het uitstippelen van een minimale gedragscode tijdens de inspecties
Alsbemiddelaarbemiddelen in belangrijke relatiegeschillen tussen het lokale bestuur en de brandweer, met betrekking tot plichten, rechten, bevoegdheden, discipline, brandweerbudget, huisvesting, e.d.
teneinde
de goede verstandhouding te herstellen
Voorbeelden van taken
- luisteren naar de lokale gezagsdragers, en in het bijzonder naar de grieven van de lokale burgemeester in verband met de interne werking van de brandweer
- luisteren naar de bedenkingen van de brandweerbevelhebber en zijn/haar directe medewerkers, en in het bijzonder naar de oorzaken van de conflictsituatie
- het analyseren van de knelpunten
- deelnemen aan de uitwerking van een oplossing die eventueel in stappen uit te werken is
Alscontactpersoonhet overmaken van de specifieke noden en opwerpingen van de lokale overheden en de brandweergezagsdragers aan de toezichthoudende overheden en het overbrengen van het beleid naar de brandweer
teneinde
lacunes in de organisatie en de regelgeving weg te werken, en een gezonde communicatie tussen overheid en brandweer te bewerkstelligen
Voorbeelden van taken
- het opnemen van de opwerpingen en suggesties in het inspectieverslag
- het informeren van de dienstchef, door de opstelling van nota's en via een doelgerichte, mondelinge en duidelijke communicatie
Alskennisbeheerderhet beheren en het accuraat houden van een administratief klassement per brandweerkorps
teneinde
belangrijke gegevens te verstrekken die noodzakelijk zijn voor de adequate uitoefening van het specifiek administratief toezicht door de juridische medewerkers
Voorbeelden van taken
- het laten actualiseren van het klassement met een afdoende regelmaat
Alsprojectmedewerkerdeelnemen aan diverse nationale en internationale werkgroepen, discussieforums, ateliers en studiedagen
teneinde
de kwaliteit van de hulpverlening op te drijven
Voorbeelden van taken
- meewerken aan ontwerpen en projecten die tot een wijziging van de regelgeving nopen
- het bijwonen van Europese werkgroepen
- leren uit de ervaring van anderen
Alscontroleurhet afleggen van kwaliteitsvolle inspectiebezoeken, zonodig thematisch gericht
teneinde
bij te dragen tot de optimalisering van de lokale brandweerzorg
Voorbeelden van taken
- peilen naar de invulling van de kerntaken door het lokale brandweerkorps zoals de aanwezigheid en inzet op oefeningen en interventies
- peilen naar de motivatie en de sfeer binnen het korps
- het toetsen van de organisatie aan diverse wettelijke bepalingen
- het controleren van de functionele integriteit van de kazernering en het onderhoud van het materieel
- het controleren van het bijhouden van de wettelijk vereiste documenten
Alsanalisthet opstellen van behoorlijk gestoffeerde interventieverslagen
teneinde
zinvol op te merken, te overtuigen en aan te bevelen
Voorbeelden van taken
- streven naar een uniform patroon met correct taalgebruik voor het verslag met een moderne opmaak
- het analyseren van de inspectieverslagen op regelmatige tijdstippen
Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?
Van wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
hiërarchische meerdere
|
betreffende de regelgeving
|
e-mail, netwerk en peroonlijk contact
|
ad hoc
|
collega's inspecteurs
|
practisch, regelgeving, divers
|
mondeling,e-mail, informeel
|
dagelijks,ad hoc
|
brandweer
|
allerlei
|
informeel, e-mail,websites
|
ad hoc
|
media
|
allerlei
|
geschreven pers, radio, straatkrant
|
ad hoc
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?
Aan wie
|
Welke informatie
|
Onder welke vorm
|
Met welke frequentie
|
particuliers/citoyens
|
geen vertouwelijke informatie
|
schriftelijk, e-mail,telefonisch, mondeling
|
dagelijks
|
organisaties/ondernemingen
|
questions écrites
|
informeel, als dossier
|
ad hoc
|
management
|
mondelinge adviezen
|
informeel
|
ad hoc
|
management
|
schriftelijke adviezen
|
als dossier
|
ad hoc
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Positionering
De functie krijgt leiding van
de supervisor Brandweerinspectie
De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van
Autonomie
De functie kan autonoom beslissen over
- de aard en plaats van de inspectiebezoeken die hij/zij uitvoert
De functie moet autorisatie vragen voor
- haast alle schriftelijke communicatie buiten de dienst
- deelname aan opleidingen, studiedagen, werkgroepen, enz.
Impact
Totaal werkbudget entiteit
Eigen werkbudget
geen
Andere kwantitatieve gegevens
1. sterke terugloop van het personeelsbestand
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
Innovatie
Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden
- het Koninklijk Besluit van 20 oktober 1975 houdende organisatie van de inspectie van de brandweerdiensten van de gemeenten, de agglomeraties en de federaties van de gemeenten
- de dienstnota van 26 augustus 1977 inzake de werking van de inspectie van de brandweer
Welke vernieuwingen
- weinig studiewerk door toedoen van een te beperkt personeelsbestand
Gebaseerd op welk referentiekader
- interesse, studie, praktijkervaring
|