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Attaché comptabilité biens mobiliers (marchandises) (M/F/X)
Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.
Identification de la fonction
Code de la fonction : DFI185
Niveau: A
Classe : A1
Famille de fonctions : Contrôleurs / inspecteurs / auditeurs
Catégorie de métiers : 05. Fiscalité (FI)
Raison d'être de la fonction
Contrôler, du point de vue comptable, la réception, le transport, le stockage, la réalisation, le traitement et le recyclage des "marchandises", assurer le suivi, l'accompagnement et la vérification des diverses opérations
afin de
sauvegarder les intérêts du Trésor et assumer ses responsabilités en tant que comptable
planifier les missions, en assumer les responsabilités et diriger les collaborateurs de manière opérationnelle
afin de
charger les collaborateurs de l'exécution des missions, assurer leur accompagnement, en assumer la responsabilité et optimaliser les prestations des collaborateurs
Finalités
En tant quecomptable
- Contrôler le traitement comptable de la réception, du transport et du stockage des "marchandises" (= biens mobiliers réceptionnés)
afin de
- sauvegarder les intérêts du donneur d'ordre (SPF propre, autre SPF, greffe du tribunal correctionnel, &) et d'assurer ses responsabilités en tant que comptable
Exemples de tâches
- contrôle comptable de la réception, du transport et du stockage
En tant que
comptable
- Contrôler le traitement comptable de la réalisation (vente de gré à gré/ou publique), le traitement (traitement des déchets ou recyclage) ou la destruction des "marchandises" (= biens mobiliers réceptionnés)
afin de
- sauvegarder les intérêts du donneur d'ordre (SPF propre, autre SPF, greffe du tribunal correctionnel, &) et d'assumer ses responsabilités en tant que comptable
Exemples de tâches
- contrôle comptabe de la réalisation, du traitement, de la destruction
En tant que
dirigeant
- estimer le degré de difficulté, d'importance et d'urgence des opérations comptables à effectuer
afin de
- établir le planning
Exemples de tâches
- évaluer l'ensemble des tâches
- évaluer la durée, le degré de difficulté
- planifier
En tant que
coach
- faire appel à des collaborateurs pour certaines missions et assurer leur accompagnement
afin de
- exécuter des tâches bien précises relatives au traitement comptable des mouvements des biens mobiliers qui lui sont confiés
Exemples de tâches
- faire appel à des collaborateurs
- accompagnement des collaborateurs
En tant que
comptable
- assurer le suivi des tâches des collaborateurs et en assumer la responsabilité
afin de
- optimaliser les résultats des collaborateurs
Exemples de tâches
- assurer le suivi des tâches
- optimaliser l'exécution des tâches
En tant que
gestionnaire de projet
- interagir avec d'autres gestionnaires de projet et instances intéressées (donneurs d'ordre, greffes de tribunaux, avocats, huissiers de justice, &)
afin de
- exécuter le déroulement du traitement comptable des mouvements des biens mobiliers qui lui sont confiés
En tant que
coach
- coacher les différents membres de l'équipe
afin de
- susciter un investissement optimal de chacun d'eux
Exemples de tâches
- supprimer au maximum les causes de démotivation
- agir sur le plan individuel et sur le plan de l'équipe
- accompagner les collaborateurs dans leur travail au quotidien
Positionnement
La fonction est dirigée par
le chef d'équipe biens mobiliers
dirige de manière fonctionnelle 5 à 20 personnes des niveaux A et B
La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de
Expertise technique
Profil de compétences techniques
Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.
Profil de compétences génériques
Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.