Imprimer

Attaché réseau européen des migrations (M/F/X)

 

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins, « collaborateur », « chef » ou encore « utilisateur », par exemple, est épicène.

 

Identification de la fonction

Code de la fonction : DBV010

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Experts support à l'organisation

Catégorie de métiers : 11. Population et Sécurité (BV)




Raison d'être de la fonction

Développer un réseau national et européen en matière d'asile et de migrations

afin de

faciliter et développer l'échange d'informations entre les acteurs belges et européens, de même que fournir des informations aux collègues et aux supérieurs hiérarchiques

 

mettre à jour et analyser les informations

afin de

soutenir la direction, le cabinet et la Commission européenne dans leur politique d'immigration

 

Finalités
En tant que
gestionnaire de connaissances
    collecter et analyser les informations, ainsi que les filtrer

afin de

    faciliter et poursuivre le développement de l'échange d'informations entre les acteurs belges et européens, pouvoir fournir des informations aux collègues et aux supérieurs hiérarchiques et soutenir à la direction, le cabinet et la Commission européenne dans leur politique d'immigration

 

Exemples de tâches
  • demander des informations et travailler avec d'autres instances et services nationaux, comme le Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides (CGRA), la Commission Permanente de Recours des Réfugiés (CPRR), le Conseil d'Etat, le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, le SPF Affaires Etrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement, l'Institut national de Statistique (ISS), le Centre pour l'Egalité des Chances, les pouvoirs régionaux, les organisation non gouvernementales, les universités, etc.
  • établir des contacts avec les instances et services nationaux susmentionnés
  • maintenir le réseau avec les instances et services nationaux susmentionnés

 

En tant que
personne de contact
    entretenir des contacts, demander et filtrer les informations

afin de

    faciliter et poursuivre le développement de l'échange d'informations entre les acteurs belges et européens, pouvoir fournir des informations aux collègues et aux supérieurs hiérarchiques et soutenir la direction, le cabinet et la Commission européenne dans leur politique d'immigration

 

Exemples de tâches
  • demander des informations et entretenir des contacts avec les instances internationales et les autorités étrangères comme la Commission européenne, l'Organisation de Coopération et de Développement économiques (OCDE), le Conseil de l'Europe, Eurostat (Office statistique des Communautés européennes), les points de contact d'autres Etats-membres

 

En tant que
gestionnaire de données
    améliorer la qualité des statistiques belges sur les migrations

afin de

    disposer d'un outil efficace d'aide à la décision pour la direction et pour le ministre

 

Exemples de tâches
  • organiser des réunions de coordination
  • entretenir des contacts avec les démographes et les chercheurs spécialisés
  • demander des statistiques à d'autres autorités

 

En tant que
fonctionnaire d'information
    créer un site internet sur l'asile et les migrations

afin de

    fournir des informations aux partenaires du réseau et à la population

 

Exemples de tâches
  • collecter les informations nécessaires et les filtrer

 

En tant que
représentant
    participer aux réunions (nationales et internationales)

afin de

    maintenir le réseau et obtenir les informations utiles

 

Exemples de tâches
  • préparer les réunions et éventuellement, se concerter avec les supérieurs hiérarchiques pour déterminer la position belge

 

En tant que
analyste
    remplir des tâches pour la Commission européenne

afin de

    respecter le contrat avec la Commission européenne

 

Exemples de tâches
  • le programme de travail est différent chaque année ; les cinq tâches susmentionnées représentent en tout cas une partie du contrat annuel (rassembler et effectuer des études, développer un site Internet, faire la synthèse des travaux scientifiques et de la jurisprudence en matière d'immigration, etc.)

 

 

Positionnement
La fonction est dirigée par

le chef de service Relations internationales

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Expertise technique
Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.