Attaché A2 medische inspectie (M/V/X)
Omwille van de leesbaarheid wordt in deze functiebeschrijving de mannelijke vorm gebruikt om bepaalde rollen te beschrijven. Termen zoals bijvoorbeeld « medewerker », « chef » of « gebruiker », hebben zowel betrekking op vrouwen als op mannen.
Identificatie van de functie
Functiecode : DMP009
Niveau: A
Klasse : A2 Functiefamilie : Thematische experten Beroepscategorie : 13. Menselijke en Dierlijke Gezondheid (MP)
Doel van de functie
Het ontwikkelen, uitvoeren en opvolgen van het medisch beleid van de medische diensten (hospitalen, semi-hospitalen en ziekenboegen) in de gevangenissen
teneinde
binnen de penitentiaire inrichtingen een medische zorgkwaliteit te leveren zoals beschikbaar in de maatschappij
Het controleren van de medische diensten in de penitentiaire instellingen
teneinde
een efficiënte en kwaliteitsvolle medische hulpverlening te bieden
Resultaatgebieden
Alsbeleidsadviseurvertalen van de algemene doelstellingen inzake het medisch beleid in de penitentiaire instellingen in concrete doelstellingen en operationele plannen voor de verschillende entiteiten en meewerken aan de realisatie ervan
teneinde
het medisch beleid te implementeren
Voorbeelden van taken
- het uitwerken van richtlijnen voor methadongebruik in de inrichtingen
- het ontwikkelen van een nieuwe versie van het Elektronisch Medisch Dossier
- het opmaken van een omzendbrief inzake TBC-opsporing
- het opmaken van een beleidsplan inzake biologische agentia (microben, bacterieën) (bv. isolatieverplichtingen bij besmettelijke ziekten)
- het opstellen van standaarden inzake middelengebruik
Alscontroleurzich ter plaatse gaan vergewissen of de richtlijnen correct toegepast worden
teneinde
te controleren of de beleidsopties geïmplementeerd worden
Voorbeelden van taken
- controle op de tarifering van de zelfstandige medici en paramedici
- controle op de invulling van de gegevens in het medisch dossier
- controle op het geneesmiddelenformularium. (Het betreft hier een richtlijn inzake het geneesmiddelengebruik in de gevangenissen.)
Alsleidinggevendeaansturen van de directe medewerkers vanuit de hiërarchische lijn en het evalueren en opvolgen van het functioneren van de medewerkers (medici en paramedici)
teneinde
de directe medewerkers te informeren over het beleid en de concrete doelstellingen en hen aan te sturen inzake de geformuleerde doelstellingen
Voorbeelden van taken
- het organiseren van overleg in de gevangenissen met de directie en de medische diensten
- het opvolgen, evalueren en bijsturen van de directe medewerkers indien nodig
- het direct aansturen van en samenwerken met vier coördinatoren
Alsinterne raadgeverinhoudelijk ondersteunen van de directe medewerkers en adviseren inzake aangekaarte problemen of knelpunten
teneinde
hen zo autonoom mogelijk te kunnen laten functioneren binnen hun regio
Voorbeelden van taken
- het toelichten en bespreken van richtlijnen
- het voorstellen van oplossingen
- het verlenen van adviezen
Alscoachondersteunen en coachen van de medewerkers die in de functie van coördinator zijn gestapt (nieuwe functie binnen de organisatiestructuur van de medische dienst) en die een verantwoordelijkheid hebben over de medische dienstverlening binnen verschillende penitentiaire inrichtingen
teneinde
de coördinatoren te vormen tot zelfstandige medewerkers die in staat zijn om autonoom beslissingen te nemen
Voorbeelden van taken
- het organiseren van overlegvergaderingen met de directe medewerkers
- het bespreken van gevallen en problemen binnen de concrete werking
Alsvertegenwoordiger van de medische dienstaanspreekpunt of contactpersoon zijn voor interne en externe diensten en samenwerkingspartners
teneinde
de communicatiedoorstroming te optimaliseren en uniforme informatie te verspreiden
Voorbeelden van taken
- het onderhouden van contacten met interimkantoren voor de werving van medewerkers
- de dienst vertegenwoordigen inzake VRGT (Vlaamse Vereniging voor Respiratoire Gezondheidszorg en Tuberculosebestrijding) - materie+C105
- deelnemen aan studiedagen en symposia
- het bezoeken van gevangenissen en de medische diensten
- het leggen van contacten en maken van samenwerkingsafspraken met firma's
Alsprojectmedewerkeropnemen van de verantwoordelijkheid als projectleider of medewerker
teneinde
nieuwe initiatieven uit te werken en te implementeren
Voorbeelden van taken
- het uitwerken van een medische dienstverlening voor de nieuwe gevangenis te Hasselt
- het uitbouwen van netwerken met privé-ziekenhuizen
- het formuleren van voorstellen inzake aankopen van medische apparatuur en benodigdheden
- meewerken aan de opmaak van aanbestedingsdossiers
Alsspecialist/deskundigeopvolgen van wetenschappelijke studies en literatuur
teneinde
op te treden als specialist en referentiepersoon inzake biologische ziekenhuishygiëne
Voorbeelden van taken
- het uitwerken van een richtlijn inzake legionella
- het organiseren en geven van bijscholing aan de medewerkers van de medische dienst
Positionering
De functie krijgt leiding van
Het diensthoofd van de penitentiaire gezondheidsdienst, binnen het Directoraat-generaal Uitvoering van Straffen en Maatregelen
De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau B
Technische expertise
Technisch competentieprofiel
Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het rooster technische expertise of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.
|