Identificatie van de functie

Functiecode : DFI194

Niveau: A

Klasse : A1

Functiefamilie : Controleurs / inspecteurs / auditors

Beroepscategorie : 05. Fiscaliteit (FI)

Doel van de functie

Het controleren, opvolgen en rapporteren van de uitgevoerde of uit te voeren invorderingswerkzaamheden in dossiers m.b.t. niet-fiscale invordering en het aansturen van de medewerkers van de dienst

teneinde

deze werkzaamheden optimaal te laten verlopen, te remediëren waar nodig en schade voor de schatkist te voorkomen.

 

Resultaatgebieden

Als

controleur

het opvolgen en rapporteren van de taken van de rekenplichtigen inzake niet-fiscale invordering

teneinde

de werkzaamheden optimaal te laten verlopen, te remediëren waar nodig en schade voor de schatkist te voorkomen

 

Voorbeelden van taken

• het uitoefenen van controle over de taken van de rekenplichtigen

 

Als

controleur

het controleren en opvolgen van de voorbereidende taken inzake verjaringsdossiers bij niet-fiscale invorderingen

teneinde

deze werkzaamheden optimaal te laten verlopen en te remediëren waar nodig

 

Voorbeelden van taken

• het controleren van de taken in verjaringsdossiers m.b.t. niet-fiscale invordering

• het opvolgen van de invorderingsdossiers

 

Als

controleur

het controleren van de verjaringsstuitende handelingen in dossiers m.b.t. niet-fiscale invordering

teneinde

de behandeling van deze dossiers zo efficiënt mogelijk te laten verlopen om verjaringen te vermijden en de eventuele schade voor de schatkist te beperken

 

Voorbeelden van taken

• het controleren van de verjaringsstuitende handelingen

 

Als

controleur

het controleren van de databank van de verjaringsstuitende handelingen in dossiers m.b.t. niet-fiscale invordering

teneinde

te waken over de volledigheid en de correctheid van deze databank

 

Voorbeelden van taken

• het controleren van de ingevoerde aktes

 

Als

coach

het aansturen van de rekenplichtigen

teneinde

de werkzaamheden optimaal te laten verlopen, te remediëren waar nodig en schade voor de schatkist te voorkomen

 

Voorbeelden van taken

• het coachen van de rekenplichtigen

• het aanduiden van de vervangende rekenplichtigen

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
particulieren/burgers	schriftelijke adviezen	als dossier	dagelijks
organisaties/ondernemingen	schriftelijke vragen	persoonlijk contact	wekelijks
management	mondelinge vragen	informeel	maandelijks
eigen organisatie	wetgeving (wet, KB, MB ...	per brief, e-mail ...	ad hoc
gemeenschappen/gewesten	beslissingen	vergadering, stuurgroep
andere fed. overh. diensten

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
particulieren/burgers	mondelinge adviezen	persoonlijk contact	dagelijks
organisaties/ondernemingen	schriftelijke adviezen	informeel	wekelijks
eigen organisatie	wetgeving (wet, KB, MB ...	als dossier	maandelijks
andere fed. overh. diensten	beslissingen	per brief, e-mail ...	ad hoc
gemeenschappen/gewesten	administratieve informatie	vergadering, stuurgroep

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de administrateur niet-fiscale invordering ( N-2 )

de functie geeft functioneel leiding aan 5 à 90 personen van niveau A en B

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 0 medewerkers van

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• het aansturen van de rekenplichtigen

• de aanduiding van de vervangende rekenplichtigen

• de selectie van de door de rekenplichtigen uitgevoerde verrichtingen

• de middelen tot remediëring van de werkzaamheden van de rekenplichtigen

 

De functie moet autorisatie vragen voor

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

 

Eigen werkbudget

 

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• de algemene interne richtlijnen en instructies en de wettelijke bepalingen van de diverse kennismateries

 

Welke vernieuwingen

 

Gebaseerd op welk referentiekader

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.