Identificatie van de functie

Functiecode : DTM032

Niveau: A

Klasse : A3

Functiefamilie : Tactisch leidinggevenden

Beroepscategorie : 08. Mobiliteit en Vervoer (TM)

Doel van de functie

Het uitwerken van de reglementering met betrekking tot enerzijds de toegang tot het beroep van vervoerder over de weg en anderzijds de uitoefening van dat beroep (afgifte, weigering, behoud en intrekking van de vereiste vervoervergunningen)

teneinde

een verbetering te verzekeren van de bekwaamheid van de vervoerders en zo bij te dragen zowel tot de ontwikkeling van de markt met respect voor de regels inzake mededinging, als tot de kwaliteit van de geleverde dienst.

 

Resultaatgebieden

Als

juridisch adviseur

suggereren van de opstelling van de nationale reglementering wat betreft de toegang tot het beroep van vervoerder over de weg en van de uitoefening van dit beroep, het raadplegen van alle partijen alvorens een advies of een akkoord (afhankelijk van het geval) omtrent deze reglementering uit te brengen, zorgen voor de vertaling ervan en waken over de omzetting (afhankelijk van het geval) van de Europese reglementering

teneinde

een verbetering te verzekeren van de bekwaamheid van de vervoerders en zo bij te dragen tot zowel de ontwikkeling van de markt met respect voor de regels inzake mededinging als tot de kwaliteit van de geleverde dienst

 

Voorbeelden van taken

• het ontwerpen en opstellen van de wetten, KB's en MB's, alsook het opstellen van de overeenstemmende commentaren

• het laten vertalen (van de reglementen) en het omzetten (van de richtlijnen) van de Europese reglementering

• het raadplegen van de hiërarchie voor een akkoord en voor eventuele wijzigingen

• het raadplegen van alle partijen alvorens een advies uit te brengen (de beroepsorganisaties, de gewestregeringen, enz.), alsook het opstellen van brieven en herinneringsbrieven om deze adviezen te bekomen

• overgaan tot de wijzigingen, het toevoegen van commentaren die voortvloeien uit de opmerkingen en het rechtvaardigen van de niet-wijziging van het ontwerp van reglementering ondanks de opmerkingen

 

Als

dienstchef

organiseren en coördineren van de verdeling van de activiteiten in samenwerking met de sectiechefs, het herzien, indien nodig, van de werkmethodes, alsook het beheren en opleiden van het personeel

teneinde

optimale dienstprestaties te leveren en de werkmethodes van het personeel aan te passen in functie van de nieuwe reglementeringen

 

Voorbeelden van taken

• het herzien van de werkmethodes wanneer de reglementering verandert

• het opvolgen van de rechtspraak met betrekking tot de reglementering en het geven van instructies in functie hiervan

• het opleiden van het personeel (mondelinge cursussen) van de sectie Goederen en van de controlediensten (mondelinge cursussen en een opgestelde en geactualiseerde handleiding) betreffende de reglementering en haar wijzigingen

• het verdelen van het werk binnen de secties in samenwerking met de sectiehoofden

• het controleren en ondertekenen van bepaalde dossiers, het beheren van de voorraad vervoersvergunningen, meewerken aan de uitwerking van de software van de dienst en aan de actualisering ervan, en deelnemen aan veranderingsprojecten die een impact hebben op de dienst

 

Als

kennisbeheerder

zorgen voor de opstelling van de brochures voor de vervoerders, het ontwikkelen en actueel houden van de website (wat betreft het inhoudelijk gedeelte) van het departement (gedeelte Goederenvervoer), alsook antwoorden op de informatievragen van de vervoerders

teneinde

de partijen die belang hebben bij het vervoer over de weg (vervoerders, controlediensten, beroepsorganisaties, opdrachtgevers, enz.) te informeren, de vragen van deze partijen te beantwoorden en de reglementering toegankelijker te maken

 

Voorbeelden van taken

• het laten opstellen van brochures

• het ontwikkelen van het gedeelte van de internetsite (het opstellen van de inhoud) dat handelt over goederenvervoer en het actueel houden van de informatie

• het verschaffen van informatie per brief, telefoon, enz.

 

Als

vertegenwoordiger van het DGVTL (directoraat-generaal Vervoer te land)

deelnemen aan nationale en internationale vergaderingen in verband met het vervoer over de weg

teneinde

mee te werken aan de uitwerking en actualisering van de reglementering, overleg te plegen met de verschillende partijen die betrokken zijn bij het goederenvervoer over de weg en de dossiers van vervoerders te onderzoeken

 

Voorbeelden van taken

• het verschaffen van informatie in verband met de vooruitgang van de dossiers of de nieuwe projecten op het vlak van vervoer over de weg

• het vragen van advies (omtrent de dossiers of de nieuwe projecten) aan de verschillende actoren die betrokken zijn bij het vervoer over de weg

• het verlenen van advies tijdens vergaderingen die betrekking hebben op de uitwerking van de internationale reglementering

• het intern geven van feedback

• deelnemen aan of het leiden van vergaderingen, het voorbereiden van dossiers van vervoerders over de weg (dossiers met betrekking tot de betrouwbaarheid van de wegvervoerders) in samenwerking met de sectiechefs, het verlenen van advies over de dossiers tijdens vergaderingen

 

Als

vertegenwoordiger van het DGVTL

deelnemen, als lid, aan de jury tijdens examens voor beroepsbekwaamheid bij het vervoer van goederen over de weg

teneinde

de mogelijkheid na te gaan om aan de kandidaten het getuigschrift van beroepsbekwaamheid bij het vervoer van goederen over de weg uit te reiken

 

Voorbeelden van taken

• fungeren als examinator tijdens het mondeling examen (het innemen van een standpunt van tegelijk expert op het vlak van vervoer over de weg als van vertegenwoordiger van de adminstratie, tijdens de deliberaties van de jury)

 

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

de directeur van de directie Vervoer over de weg (N-2)

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 11-50 medewerkers van Niveau A /SW Niveau C Niveau D

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.