Identification de la fonction

Code de la fonction : DFI003

Niveau: A

Classe : A1

Famille de fonctions : Experts support à l'organisation

Catégorie de métiers : 05. Fiscalité (FI)

Raison d'être de la fonction

Elaborer une stratégie d'analyse de la fraude et aider à rédiger des rapports et des analyses complexes

afin de

permettre à l'organisation propre et aux partenaires de définir des stratégies efficaces de lutte contre la fraude

 

Créer et élaborer des actions spécifiques de contrôle, de même qu'établir et tester des profils de risque

afin de

obtenir des profils validés, pourvus d'une approche de contrôle adéquate

 

Finalités

En tant que

spécialiste - analyste

aider à rédiger des rapports et des analyses complexes

afin de

permettre à l'organisation propre et aux partenaires (exemples : les services de police nationaux, les services de police et de douane internationaux, les autres autorités nationales) de définir des stratégies efficaces de lutte contre la fraude

 

Exemples de tâches

• rechercher, recueillir et classer les informations nécessaires à la rédaction du rapport

• exécuter les analyses nécessaires pour la rédaction du rapport

• rédiger la rapport

 

En tant que

spécialiste - analyste

élaborer des analyses stratégiques de la fraude

afin de

permettre à l'organisation propre et aux partenaires de définir des stratégies efficaces de lutte contre la fraude

 

Exemples de tâches

• identifier les sources d'information internes (par exemple, le service central de gestion de l'information) et externes (par exemple, la banque de données Interpol)

• rassembler et étudier les informations adéquates pour l'analyse stratégique

• exécuter une analyse approfondie et détaillée et faire ressortir les interconnexions sous-jacentes

• rédiger le rapport stratégique d'analyse

 

En tant que

spécialiste - analyste

définir et évaluer les indicateurs et les niveaux de risques

afin de

analyser les risques identifiés pour parvenir à des profils de risques élaborés

 

Exemples de tâches

• examiner les risques et secteurs de risques et motiver les choix

• définir et pondérer les indicateurs de risques, sélectionner les éléments de risques par rapport aux indicateurs

• analyser les risques identifiés et définir le niveau de risques

• requérir et analyser des avis sur le profil de risques, interpréter les résultats, ainsi que rédiger des recommandations afin d'élaborer et/ou de modifier des profils de risques et/ou l'approche du contrôle

 

En tant que

spécialiste - analyste

collaborer à des projets visant à créer et élaborer une approche spécifique du contrôle en fonction du niveau et de la nature du risque

afin de

couvrir les risques ou les domaines de risques

 

Exemples de tâches

• examiner le profil de risques soumis et identifier une approche de contrôle adéquate, requérir un modèle de contrôle existant ou, si aucun modèle de contrôle adéquat n'entre en ligne de compte, demander la création d'un nouveau modèle de contrôle

• choisir et élaborer une approche adéquate, ainsi que choisir et spécifier une typologie alternative

• examiner si une approche alternative peut être utilisée

 

En tant que

spécialiste - analyste

collaborer à des projets visant à analyser les résultats-test et collaborer au conseil spécialisé de synthèse, aux instructions et à la définition du feed-back

afin de

obtenir un profil validé, pourvu d'une approche adéquate du contrôle

 

Exemples de tâches

• examiner l'opportunité d'exécuter des dossiers-test, faire une proposition éventuelle pour l'exécution d'un test et analyser les résultats-test

• exécuter une analyse coûts-bénéfices

• rédiger un conseil spécialisé de synthèse pour le profil de risque ayant une typologie de contrôle adéquate

• rédiger des instructions

• définir un feed-back, à savoir créer un modèle de fiche de feed-back électronique (comportant une liste des éléments de feed-back nécessaires)

 

En tant que

rapporteur

préparer et rédiger des profils de risques, des conseils spécialisés, des rapports et des analyses stratégiques de la fraude

afin de

formuler d'une part des recommandations afin de pouvoir rédiger un profil de risques validé pourvu d'une approche du contrôle adéquate et d'autre part, dans la lutte contre la fraude, permettre à l'organisation propre et aux partenaires de définir des stratégies efficaces de lutte contre cette fraude

 

Exemples de tâches

• proposer un profil de risques ayant une typologie de contrôle adéquat pour la validation définitive par le management

• contribuer à la rédaction d'instructions

• élaborer un modèle de fiche de feed-back électronique

• rédiger le rapport

• rédiger le rapport d'analyse stratégique

 

 

Eléments de réseau - DE qui la fonction reçoit-elle de l'information ?

De qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
SPF propre	questions/informations écrites	par lettre, e-mail ...	ad hoc
autres serv. publ. féd.	questions/informations écrites	par lettre, e-mail ...	ad hoc
autorité étrangères, autorités supranationales et internationales	questions/informations écrites	par lettre, e-mail ...	ad hoc
instances judiciaires	questions/informations écrites	par lettre, e-mail ...	ad hoc
médias	informations écrites	par lettre, e-mail ...	quotidien
autres équipes	questions/informations écrites	par lettre, e-mail ...	quotidien
équipe propre	conseils/questions écrits	contact personnel	quotidien
management	législation (loi, AR, AM ...	par lettre, e-mail ...	ad hoc

 

Eléments de réseau - A qui la fonction fournit-elle de l'information ?

A qui	Quelle information	Sous quelle forme	Avec quelle fréquence
SPF propre	questions/rapports écrits	par lettre, e-mail ...	ad hoc
autres serv. publ. féd.	questions/rapports écrits	par lettre, e-mail ...	ad hoc
autorités étrangères, supranationales et internationales	questions/rapports écrits	par lettre, e-mail ...	ad hoc
instances judiciaires	questions/rapports écrits	par lettre, e-mail ...	ad hoc
autres équipes	questions/rapports écrits	par lettre, e-mail ...	quotidien
équipe propre	questions orales	contact personnel	quotidien
équipe propre	rapports écrits	par lettre, e-mail ...	quotidien
management	conseils écrits	par lettre, e-mail ...	ad hoc

 

Positionnement

La fonction est dirigée par

le chef d'équipe Rapports et Analyse

 

La fonction assure la direction d'un groupe de : 0 collaborateurs de

 

Autonomie

La fonction peut décider en autonomie au sujet de

• la méthode de travail propre et les missions dans le cadre de directives opérationnelles et d'objectifs reçus

• les informations nécessaires à la rédaction du rapport

• exécuter une analyse approfondie et détaillée, de même que faire ressortir les interconnexions sous-jacentes

• les conclusions tirées de l'analyse des informations

• les éventuelles recommandations relatives à la lutte contre la fraude

• la rédaction du rapport (d'analyse stratégique)

 

La fonction doit demander une autorisation pour

• d'éventuelles dérogations aux procédures et directives

 

Impact

Budget de fonctionnement total de l'entité

 

Budget de travail propre

 

Autres données quantitatives

1. en tant que spécialiste, il collaborera en définissant des projets afin d'élaborer des profils de risques ayant une approche du contrôle adéquate, profils ayant une influence sur la méthode de travail et les résultats à obtenir dans la lutte contre la fraude

 

Expertise technique

Profil de compétences techniques

Pour construire le profil de compétences techniques, référez-vous à la grille d'expertise technique ou à l’application web Crescendo.

 

Innovation

A quelles directives, instructions et législation la fonction est soumise

• à la législation des douanes et accises et à diverses législations pour lesquelles les Douanes et Accises ont certaines compétences

 

Quelles innovations

• en tant que spécialiste, il collaborera à l'élaboration de nouveaux profils de risques ayant une approche du contrôle adéquate ou à l'adaptation de profils de risques existants

• les rapports élaborés après l'exécution des analyses peuvent révéler de nouveaux mécanismes de fraude et être ainsi à la base de nouvelles stratégies de lutte contre la fraude

 

Sur base de quel cadre de référence

• soutenir la propre organisation et les partenaires dans la lutte contre la fraude

 

Profil de compétences génériques

Pour élaborer le profil de compétences génériques, référez-vous au livre de profils de compétences génériques ou à l’application web Crescendo.