Identificatie van de functie

Functiecode : IMP015

Niveau: A

Klasse : A2

Functiefamilie : Controleurs / inspecteurs / auditors

Beroepscategorie : 13. Menselijke en Dierlijke Gezondheid (MP)

Doel van de functie

Uitvoeren van medische evaluaties en controles op arbeidsongeschiktheid, in het kader van de doelstellingen van de dienst waarvan de controlegeneesheer deel uitmaakt

teneinde

toe te zien op de correcte toepassing van de vigerende wetgeving en reglementering.

 

Resultaatgebieden

Als

controlegeneesheer

medische evaluatieonderzoeken uitvoeren aangaande arbeids(on)geschiktheid (onderzoeken van vroegtijdige pensionering, arbeidsongevallen, beroepsziektes, bepaalde beroepsgroepen zoals chauffeurs, piloten, enz)

teneinde

medisch gemotiveerde beslissingen te kunnen nemen die conform de vigerende wetgeving en reglementering zijn

 

Voorbeelden van taken

• medisch onderzoeken en ondervragen van patiënten (indien nodig op huisbezoek gaan)

• verslagen van de onderzoeken en de expertises opstellen

• inwinnen van advies van collega-controlegeneesheren

• communiceren met de administratief verantwoordelijken met betrekking tot de behandeling van de medische dossiers

 

Als

medisch expert

medische diagnoses stellen

teneinde

de vigerende wetgeving en reglementering op een correcte wijze toe te passen

 

Voorbeelden van taken

• erkennen van de graad van arbeids(on)geschiktheid of invaliditeit

• erkennen van aanverwante problemen, zoals de noodzaak van hulp van derden

• evalueren en controleren van ziekteverlof of van verlof wegens een arbeidsongeval

• expertises superviseren

 

Als

raadgever

de dienst vertegenwoordigen in allerlei technische raden en/of rechtscolleges

teneinde

deskundig advies te verlenen aan de vragende instanties

 

Voorbeelden van taken

• beslissingen in het kader van gerechtelijke expertises verdedigen

• allerhande werkgroepen bijwonen en hun werkzaamheden coördineren

• syntheses en rapporten opstellen voor de dienst waarvan de controlegeneesheer deel uitmaakt

• rapporten opstellen met een motivering voor bepaalde beslissingen

 

Als

kennisbeheerder

medisch-wetenschappelijke literatuur opvolgen over alle medische specialismen en de relevante informatie overmaken aan collega-geneesheren

teneinde

de medische expertise op een hoog niveau te houden en verder te ontwikkelen

 

Voorbeelden van taken

• opzoeken, evalueren en samenvatten van wetenschappelijke literatuur

• informeren van de collega's, de diensten en de administratieve medewerkers

• volgen van bijscholingen, bijwonen van congressen, enz.

 

Als

leidinggevende

toezicht uitoefenen op een aantal administratieve medewerkers die instaan voor de afhandeling van de dossiers waarin de medische expertise van de controlegeneesheer gevraagd wordt

teneinde

de dienst waarvan de controlegeneesheer deel uitmaakt efficiënt te laten functioneren

 

Voorbeelden van taken

• instructies geven voor medische en administratieve verslagen

• opvolgen van de tijdige afhandeling van de dossiers

• controleren van de samenstelling van de dossiers

• instructies geven voor de verdere afhandeling van de dossiers (verwijzing naar de juiste dienst, opstellen van een communicatie aan de betrokkenen, enz.)

• superviseren van de dossiers om de uniformiteit binnen de dienst te waarborgen

 

Als

coach

nieuwe collega's begeleiden

teneinde

hen zo snel mogelijk autonoom te laten werken

 

Voorbeelden van taken

• medische experten introduceren in de werkmethodes binnen de federale overheid

• relevante literatuur aanreiken als studiemateriaal

• feedback geven bij de eerste vaststellingen of beslissingen

 

 

Netwerkelementen - VAN wie krijgt de functie informatie?

Van wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
behandelende geneesheren	medische rapporten	dossier, elektron.bestand	ad hoc
management	richtlijnen	nota, mail, briefwisseling	maandelijks
administratieve medewerk.	voorbereide dossiers	dossier, mail, briefwisseling	ad hoc
derden (besturen, fondsen)	tegenexpertises, dossiers	dossier, rapport, mail, brief	maandelijks

 

Netwerkelementen - AAN wie geeft de functie informatie?

Aan wie	Welke informatie	Onder welke vorm	Met welke frequentie
onderzochte personen	medische vaststellingen	mondelinge communicatie	ad hoc
werkgevers	beslissingen	dossier, elektron.bestand	ad hoc
adviserende raden	beslissingen	dossier, elektron.bestand	maandelijks
juridische instanties	beslissingen	dossier, elektron.bestand	maandelijks

 

Positionering

De functie krijgt leiding van

geneesheer-centrumverantwoordelijke of diensthoofd medische kwaliteit

 

De functie geeft leiding aan een groep van : 1-10 medewerkers van Niveau C

 

Autonomie

De functie kan autonoom beslissen over

• vaststellingen en beslissingen naar aanleiding van medische onderzoeken

• de beoordeling van expertises en tegenexpertises

• de inhoud van medische rapporten

• de organisatie en de werkmethode van het team

 

De functie moet autorisatie vragen voor

• de aanwerving van personeel

• aankopen van medisch materiaal

 

Impact

Totaal werkbudget entiteit

/

 

Eigen werkbudget

/

 

Andere kwantitatieve gegevens

1. /

 

Technische expertise

Technisch competentieprofiel

Om het technisch competentieprofiel op te maken, staan het technisch competentierooster of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.

 

Innovatie

Aan welke richtlijnen, instructies en wetgeving is de functie gebonden

• sociale zekerheidswetgeving die al dan niet van toepassing is op ambtenaren (arbeidswet, ziekte- en invaliditeitsuitkeringen, enz.)

• interne administratieve procedures

• deontologische code voor geneesheren

 

Welke vernieuwingen

• voorstellen ter verbetering van de werking van de dienst

• voorstellen tot aanpassing van de toe te passen reglementering en procedures

 

Gebaseerd op welk referentiekader

• de algemene geneeskunde

• de sociale zekerheidswetgeving die al dan niet van toepassing is op ambtenaren

• de arbeidswetgeving en beroepsziektewetgeving die van toepassing is op ambtenaren

• de wetgeving op de controlegeneesheren

 

Generiek competentieprofiel

Om het generiek competentieprofiel te bepalen, staan het boek met de generieke competentieprofielen of de applicatie Crescendo tot uw beschikking.